重慶2017年社保繳費標準及比例

繳費構成

1、單位繳費額=繳費工資基數×單位繳費比例；

2、個人繳費額=繳費工資基數×個人繳費比例。

繳費工資基數：根據職工實際工資總額（按國家統計局《關于工資總額組成的規定》的口徑統計，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等）核定，工資高于上年社會職工均工資600%的由社保局按社工資的600%核定為繳費基數，工資低于社工資40%的由社保局按社工資的40%核定為繳費基數。

首次調整時間：2015年1月

根據市人力資源社會保障局頒布的最新政策文件，從2015年1月起，重慶市社保繳費基數上下線將恢復為60%-300%，最低繳費基數調整為2551

第二次調整時間：2015年5月

2015年6月，重慶市人民政府辦公廳發布通知，從2015年3月1日起，全市失業保險費率統一調整為2%。費率調整后用人單位按照本單位工資總額的1%繳納失業保險費，職工個人按照本人工資的1%繳納失業保險費。從2015年1月1日起，全市工傷保險費率浮動后的最高費率由7%調整為6.6%。從2015年1月1日起，全市職工生育保險費率由0.7%調整為0.5%。

第三次調整時間：2015年6月

2015年6月，重慶社工資公布，根據新公布的社工資標準，年均工資56852元（4738元/月），2015年社保上下限為2843-14213(60%-300%)，社保繳納基數低于2843的人員按照2843計算補收差額。

如此往復的調整，補收，補差，補退，HR暈菜的節奏有沒有。。。？

那么經過以上幾次調整，目前很多HR朋友以及個人大家都關心的問題就是，最新的社保基數以及比例調整后，單位和個人每個月到底該承擔多少費用，現在單位每個月到底扣我多少社保費？

福利來了，重慶社保通小編特根據調整后的政策，整理了最新的2015年重慶社保繳費比例表，給大家參考！

各位按照以下表格來對照你自己每個月的社保繳費情況，看看單位是否扣對了你的費用吧。

2015社保繳費比例及費用明細2015年重慶社工資4738元，按照60%繳費下限，最低繳費標準為2843元（最低標準）

下邊再來一個按照社工資標準4738的標準對于的各自費用明細：

可能有的朋友會說，我是企業高管，年薪N十萬，那我的社保怎么繳？

根據文件，超過社標準三倍的按社的三倍來繳納，及14215封頂啦

看了以上的數據，現在你知道自己每個月該承擔多少社保費用了吧？

2011年度全市城鎮非私營單位在崗職工年均工資（即社工資）為40042元，今年的養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險繳費基數也將按此計算，月繳費基數為3337元。本月起按新的繳費基數核算。

市人社局要求區縣社保局在本月對今年1至6月繳費基數結合上下限進行調整，并補繳1至6月的差額。至于具體補多少以及怎么補，請市民到各區縣社保局公共服務窗口咨詢。

從2011年起，我市城鎮職工社會保險繳費基數的上、下限，分別調整為上年度全市職工月均工資的600%、40%。因此，按照新的繳費基數，今年我市職工社會保險月繳費基數上限為20021元，下限為1335元。

如果職工月均工資在社工資的40%至600%之間，企業按實際工資額度繳納養老保險費；如果職工月均工資低于全市社工資40%，企業按上年度全市職工月均工資的40%核定；超過上年度月均工資600%的，按照上年度全市職工月均工資的600%核定。

2015年重慶社保繳費比例：

城鎮職工繳費的基數最高為上年度社工資300%,最低為社工資60%

個人身份參保的月繳費基數由本人在全市上年度職工月均工資的60%?100%之間

2015年重慶社保繳費基數：

城鎮職工繳費的基數：月繳費基數上限為12756元,下限為2552元

個人身份參保的月繳費基數：月繳費基數上限為4252元、下限為2552元

重慶市明年城鎮職工社保繳費基數敲定。昨日,市人力社保局發布消息,對我市2015年城鎮職工社會保險繳費基數上下限進行調整,城鎮職工繳費的基數最高為上年度社工資300%,最低為社工資60%,以個人身份參保的月繳費基數由本人在全市上年度職工月均工資的60%?100%之間自主選擇。

此次我市調整城鎮職工社會保險繳費基數上下限從2015年1月1日起執行,如果市民有任何疑問可撥打市人力社保咨詢熱線12333。

月繳費基數上限為12756元

根據規定,城鎮職工基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五項社會保險單位繳費基數為本單位職工個人繳費基數之和,職工個人繳費基數為上年度本人月均工資。

2015年度我市城鎮職工社保繳費基數和全國進行了統一。參保職工上年度本人月均工資高于全市職工月均工資300%的,按300%核定繳費基數;上年度本人月均工資低于全市職工月均工資300%,高于全市職工月均工資60%的,按上年度本人實際月均工資核定繳費基數;參保職工上年度本人月均工資低于全市職工月均工資60%的,按60%核定繳費基數。相比往年職工月均工資低于上年度社工資40%的,按照上年度社工資的40%核定;超過上年度社工資600%的,按上年度社工資的600%核定,此次調整后,月繳費基數上限大大下降。

如果按照2013年我市社工資4252元/月計算,月繳費基數上限為12756元,下限為2552元,而同樣基數的今年度月繳費基數上限為25508元、下限為1701元。

個人身份參保基數下限2552元

此次對以個人身份參加我市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員繳費基數也有調整。月繳費基數由本人在全市上年度職工月均工資的60%?100%之間自主選擇。

“因為度我市城鎮非私營單位在崗職工均工資還未公布,現在按市統計局公布的2013年度全市城鎮非私營單位在崗職工年均工資51015元(4252元/月)執行,待明年公布后再進行調整。”市人力社保局相關負責人解釋,按此計算,以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員,2015年度月繳費基數上限為4252元、下限為2552元。