人社部確認公務員工資調整三份文件已下發至單位

在今天上午(1月19日)國務院舉行的新聞發布會上，人社部副部長胡曉義表示，國務院辦公廳為了配合這次機關事業單位養老保險改革已經轉發機關事業單位公務員工資調整的三個實施方案。這是官方首次對日盛傳的機關事業單位“漲工資”做出的回應。以下是大風車網網收集的信息，供大家參考！

這三個實施方案分別是人力資源和社會保障部、財政部《關于調整機關工作人員基本工資的實施方案》，《關于調整事業單位工作人員基本工資的實施方案》、《關于增加機關事業單位離退休費的實施方案》。

胡曉義表示，目前這三個文件已經發到了各個單位，各單位會按照文件規定的調整標準來執行。

昨日，有港媒報道，呼吁多年的內地公務員加薪方案終于出臺，涉及范圍從辦事員到正國級領導，調整時間自2017年10月開始，因此今年1月起加薪料將同時補發去年四季度薪金。調整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7,020元增至11,385元;最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。方案還明確，今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。

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境外媒體稱，中國公務員多年未加薪的局面告終，根據新出爐的公務員加薪方案，中國“正國級”2017年基本工資調高逾六成，基層辦事員基本工資翻倍，今后每年或每兩年將能調薪一次。

新加坡《聯合早報》網站1月19日援引香港《文匯報》的獨家報道稱，中國國務院1月12日下發了最新公務員加薪文件，"正國級"官員最高基本工資(職務工資加級別工資，下同)，由7020元增至11385元，漲幅62%;最低的辦事員基本工資，則由630元增至1320元，漲幅110%。

文件顯示，調整時間自2017年10月開始，因此今年1月預料將同時補發2017年四季度薪金。

公務員工資調整應按照國辦發20153號文件執行國辦發20153號文件發布

昨天，國務院新聞辦公室就機關事業單位養老保險制度改革有關情況舉行發布會。人力資源社會保障部副部長胡曉義稱，公務員調整工資文件國辦發[2015]3號文已發，公務員工資調整具體情況應按照國辦印發的文件執行。

胡曉義說，公務員工資增長六成是誤解。此前有報道稱，此輪加薪幅度普遍逾六成，最高有一倍，胡曉義表示：“這肯定是個誤解。”

發布會上，胡曉義明確，改革后絕大多數人繳費之后收入不降低，還可以略有增加。

據了解，目前已有部分中央部委公務員工資開始調整。一位部委正局級干部告訴北青報記者，2017年1月份工資已下發，扣完稅9000余元，相比過去增加了1800元。上述正局級干部透露，其所在部門部級干部月工資上漲2400元，局級為1800元，普通科員則在1000元左右。

人社部確認公務員將調工資“漲薪6成”系誤讀

昨天，在國新辦就機關事業單位養老保險制度改革有關情況舉行的發布會上，人社部副部長胡曉義表示，配合這次養老工之保險制度改革，確實要完善資制度。他公務員工資改革確認，公務員基本工資調整、事業單位工作人員基本工資調整和機關事業單位離退休人員待遇調整的文件已經發到各單位。

人社部確認漲工資

□官方回應

不能以網傳文件為準

此前，據香港文匯報1月18日消息，一份內地公務員加薪方案終于出臺，涉及范圍從辦事員到正國級領導，調整時間自2017年10月開始，因此今年1月起加薪料將同時補發去年四季度薪金。調整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7020元增至11385元;最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1320元。方案還明確，今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。

昨天，胡曉義在發布會上表示自己也注意到這個信息。他回應稱，配合這次養老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。這個文件已經發到各單位。

“我也看到了網上的文件，但我沒有進行對照，無從評價網上傳的是否真實。但我想說的是，各單位應按照國辦印發的文件執行，不能以網上傳的文件為準。”胡曉義補充道。