2017年5月，甘肅省委書記王三運回應“提高代課教師待遇”問題。

【網民留言】

　　甘肅廣河縣能妥善解決民辦(代課)教師的問題。而甘肅華亭縣至今為何未解決一名民辦(代課)教師的問題，華亭經濟居甘肅前五位，居涼市市首位，華亭為何不解決民辦(代課)教師的問題呢? 華亭民教只剩40來人，難道華亭縣真是無能力解決嗎?甘肅最貧困的會寧縣，民代的工資已達到1140元，涼市涇川縣在2017年民教工資已達到1040元， 臨夏市民辦代課教師工資都已漲到1500元了，而我縣代課教師的工資只是幾百元，何時才能解決華亭民教的問題呢? 公辦教師都在呼吁工資太低，鄉村教師留不住!可憐的民辦(代課)教師每月只有幾百元，能生活嗎?

答復意見：

　　網友： 你好!首先，對你長期堅守在華亭偏遠農村學校無私奉獻的精神表示深深的感謝! 長期以來，華亭縣代課人員在條件艱苦、待遇微薄的情況下，獻身于全縣人民的教育事業，為我縣基礎教育特別是農村偏遠地區教育事業做出了積極貢獻。 代課人員問題是一個全國性的歷史遺留問題，并且政策性很強。目前，全縣還有85年、86年的代課人員共計58人。

　　為了解決代課人員待遇低問題，縣委、縣政府做了很多工作，主要有以下幾個方面。 一是逐步提高代課人員工資待遇。制定下發了《貫徹落實<縣委、縣政府關于進一步加快教育改革與發展的決定>的實施意見》(縣委辦發〔2008〕27號)文件，對1986年以前經縣政府審批參加教育工作并取得規定學歷和教師資格證的代課人員，由所在學區考核、縣教育局審查后，從2008年起按年月增加工資100元，直至達到一定標準。目前，人均工資已由2008年的220元增至820元，工資水已居全市七縣區的前列。 二是組織代課人員參加省上公開選拔招聘考試。

　　按照市上安排，從2017年開始，全縣符合招聘報名條件的人員共有60多人次參加了招錄考試，目前已有4名代課人員通過考試被正式錄用為公辦教師，實現了轉正的愿望。 三是對部分工作成績特別突出的代課人員，按照縣委辦發〔2008〕27號文件精神，直接考核招錄為公辦教師。曾經在馬峽學區連續任教29年的劉霞老師，被評為“全國復式教育優秀教師”、“全國十大杰出母親”、“2007年感動涼人物”等榮譽稱號，按照文件精神，已由學校、學區、政府考核，直接招錄為公辦教師。 四是給所有代課人員辦理了城鄉居民養老保險，目前標準是：每人每月70元，滿60歲后發放。 五是實行辭退補償政策。依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及縣政府《關于進一步加強教師隊伍建設的意見》(華政發〔2002〕13號)文件規定，“對1985年、1986年民辦教師逐步實行清退，清退時每人由縣財政一次性付給辭退費，辭退費按教齡計算，每任教一年按現行工資標準發給兩個月全額工資”。按照本人自愿的原則，經本人主動提出申請即可辦理，現已有部分代課人員在自愿的前提下辦理了辭退手續。 六是在考核、工作安排等方面給予代課人員適當傾斜。根據代課人員家庭住址，按照就原則分配學校，允許代課人員因病帶薪休假等。 我縣代課人員工資每月820元，工資水已處于全市前列，并且根據縣上文件精神，以每年100元的增速提高，直至達到一定水準。 今后，我們將嚴格按照上級文件精神，及時落實好國家和省、市有關政策。繼續爭取，盡力為各位老師解決一些實際困難。