據中國之聲《新聞晚高峰》報道，在我國，男性60歲退休，女干部55歲，女工人是50歲。然而，十八屆三中全會提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”，有人一聽就慌了，那是否意味著我還得多干幾年活?我的養老金是否會變少?這聽著就是一筆賠本買賣，真的是這樣嗎?記者來到兩會尋找答案。

　　2017年3月3號，兩會開幕第一天。全國人大代表、人社部副部長王曉初剛一趕到北京團報道，就被記者們團團圍住。問的什么呢? 延遲退休。這件事關每個老百姓的大事兒。

　　王曉初：這個也在研究。三中全會對延遲退休已經有了一個原則方向，我還真沒有時間表。

　　這一連三遍的“正在研究”，正說明雖然大政方針已定，但什么時候推出、政策長什么樣子，還不好說。政府不愿多說，但早有代表忍不住建議暫緩。中國之聲在包括北上廣在內的20個大中城市做的調查顯示，高達90%的人認為，這個政策會影響年輕人就業。而認為它對個人弊大于利的人數，更是三倍于反之。這樣看來，政策似乎不太受歡迎。家在吉林的唐女士這番話，或許就是大伙心里“不太情愿”的原因——養老金變少了。

　　唐永香：退休以后才能享受這筆社會養老金，再推遲5年，還得自己掏腰包再拿出5年的錢去交養老費，晚享受5年養老錢，本來收入就少，還得自己掏錢。

　　乍一算，這里外里差了10年養老錢，那還得了。

　　于是，有人又提出了第二種算法：以北京基本養老金計發辦法為例，假設一個男生25歲開始參保，月工資5000，那么他60歲退休的時候，每個月可以領到2998塊錢;如果改成65歲退休，他的養老金會漲到每月3946塊錢，多了900多。但是，這期間他多交了5年社保共計2萬4，同時少領了5年養老金，這是18萬，于是兩廂計算，要到80多歲才能彌補這“延遲5年”帶來的“損失”。有人說，我國人均壽命只有75歲。

　　難道，這真是一個賠本買賣嗎?全國人大代表、人民大學勞動人事學院教授鄭功成回答，這種算法，也是不對的：

　　鄭功成：這個算法肯定是不對的。因為假如你60歲退休，到65歲，你多交了5年，養老金的標準一定要高若干個比例。因為要根據你參保多少年，你繳費多少，然后還要加上政府補了多少，還要根據你退休以后物價上漲情況，你的工資增長情況，才能給你一個數字。

　　老百姓退休拿多少錢到底怎么計算呢?我國基礎養老金計發公式是一個很復雜的算法，這其中有繳費工資、社會均工資、繳費年限等幾個變量。雖然新政還在“研究中”，但社會保障領域權威專家、社科院世界社保中心主任鄭秉文回答，有大家多勞動，社會財富才能增加

　　鄭秉文：增加勞動供給是一個國家、一個社會增加財富的根本手段。只有大家多勞動，社會財富才能增加，如果總量少，分擔到每個人身上也少。它一定更要多繳多得，讓大家有這種激勵和刺激，去多提供勞動供給。

　　當然，這種“賠不賠本”的算法還忘記了兩個重要變量，一個是多勞動幾年而獲得的工資，還有一個是這其中付出的精力是否值得。而后者，就因人而宜了。有人年輕時想早早退休，有人退休時還想多干幾年。進一步說，有的職位退了馬上就有新人補上，有的職業卻不太好替代。這林林總總的問題，該怎么解決呢?分管社會保障的人社部副部長胡曉義建議從三個途徑解決。

　　胡曉義：第一，要有一個預告期，提前幾年告知社會;第二個是分步走，不是大家齊步走，可能先從退休年齡最低的群體開始;第三一定要邁小步，一步步來，用較長的一段時間來逐步完成滑的過渡。

　　在國際勞工組織的60多個國家中，女性50歲退休，這幾乎是全世界最早的。人口老齡化，將導致20年后，我國2個納稅人就需要供養1個退休者;而教育水的提高，則意味著未來老年人口中蘊含著巨大的人力資本。老有所養、壯有所用，怎樣才能找到一個最佳的衡點呢?留待政策出臺。