幾年，東莞市社保局、市計生藥具站、市計生中心聯合開展黨的群眾路線走訪調研活動。市社保局局長梁冰、市社保局黨組書記鄒聯等領導前往東坑鎮富港電子有限公司，將政策送進廠區。對工人們普遍關心的社保轉移問題，社保局回復，新莞人在東莞繳納社保后，如果離開東莞去往其他地方，只要一共繳滿社保15年并符合相關條件，退休后既可以在東莞享受養老待遇，也可以在該地享受待遇，實行分段計算的方式。

　　梁冰表示，社保局走進企業做這樣的活動，主要是了解企業員工希望社保該做什么，也是希望企業能夠了解東莞社保。

　　梁冰還透露，今年7月1日，東莞醫療基金的基數會有所變化，會根據社工資進行相應調整，其他如養老繳費費率等跟去年保持不變。

　　在咨詢現場發現，社保雖然與企業和每個員工利益息息相關，但是企業和員工對很多基本的社保知識知之甚少。現場的企業員工小王表示，“時在社保、計生方面有不少疑問，現在竟然在自己的廠里、在‘飯點’時間能向部門工作人員提問題、講需求，感到有點驚喜，這些部門很‘接地氣’，希望以后能多辦類似的便民活動。”

社保轉移后，養老待遇怎么算?

　　王先生：我在公司已經參保滿10年，現在離職回家，社保也一并轉回老家(或者其他地方)，在家里(或者其他地方)再交5年社保達到退休年齡就可以養老。達到退休年齡以后，是否可以按照東莞待遇領取養老金?

　　社保部門：一般來說，社保在哪里交，養老待遇就在哪里享受，但是如果遇到這樣的問題，享受養老待遇時，可以在東莞享受，也可以在戶籍所在地享受。尤其是按照國家最新的政策，農村居民養老保險和職工保險可以續在一起，參保人可以比較自由地在東莞或者是戶籍所在地享受養老待遇。

　　不過，無論在哪里享受養老待遇，都要實行分段計算的原則。如果在東莞交了10年社保、在戶籍所在地交了5年社保，那就按照相應的時間比例分段計算，按照最終的計算結果享受相應待遇。因為企業員工在東莞和戶籍所在地交的社保是不一樣的，所以享受的養老待遇也是不一樣的，在計算養老待遇時要分段計算。例如，在東莞這10年算下來，每個月可以享受100元的養老待遇，在戶籍所在地的5年計算下來可以享受30元的社保待遇，那么這個參保人最終享受的養老待遇就是130元。

長期外地工作，可否異地定點報銷?

　　周先生：原來的工作地在東坑，后來因為工作需要在成都上班，在出差期間，突然生病，在當地醫院住院治療，帶上相關材料到原來工作地東坑社保局報銷，共花費費用9000元，最終只報銷了2500元。異地醫療所指的參保對象、參保條件是什么?如何辦理?報銷比例有何明文規定?

　　社保部門：這個案例如果能證明這個員工的確是因為緊急治療，是可以參照在市內就醫的標準來報銷醫療費用的。不過還要看具體的診療項目、藥品等，并不是所有的項目都能納入報銷，要按照相關規定來報銷。

　　異地醫療分兩種情況，如果人工作在東莞，也住在東莞，只是短期去廣州或者是深圳，屬于短期異地就醫，可以按照市內的醫院轉診，按照相應的比例來報銷。自己去異地就醫也可以，但是會降低一定的報銷比例。

　　還有一種情況是員工長期住在外地。如果員工派往外地一年以上，企業需要為員工辦理相應手續，向社保部門申報，并在工作地選擇3家醫院(一級、二級、三級醫院各一家)。出示在外地機構相關工作或者是房產證明以后，可以通過銀行轉賬等方式實現報銷。