目前市場上有多少管理培訓(xùn)項(xiàng)目?這個數(shù)字相信沒人能算清，因?yàn)楹芏嗾n程的存活時間只有一期，幾周或者幾天就結(jié)束了，使管理部門難以統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。但據(jù)一位培訓(xùn)界資深人士粗略估算，目前全國從事管理培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)約6000家，按每家機(jī)構(gòu)同時操作3個項(xiàng)目計(jì)算，那么同一時間內(nèi)市場上存在的管理培訓(xùn)項(xiàng)目約為1.8萬個。
最新的調(diào)查數(shù)字顯示，白領(lǐng)群體中，拿出收入的1/3以上參加管理培訓(xùn)的占40%，其中還有10%的人曾經(jīng)貸款進(jìn)修。那么，管理培訓(xùn)的投資價值在哪里?如何選擇合適的高管培訓(xùn)呢?
其實(shí)由于市場發(fā)展迅速且不成熟，管理培訓(xùn)也和整個培訓(xùn)市場一樣，魚龍混雜，良莠不齊的現(xiàn)象嚴(yán)重。對此，筆者認(rèn)為要注意以下三大秘訣：
一、選擇針對性強(qiáng)的課程
如果招生廣告宣稱“適合一切經(jīng)理、主管”、“適合所有銷售經(jīng)理”等，那么千萬要小心。任何課程都不可能兼顧有10年推銷經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理和剛剛?cè)胄械臉I(yè)務(wù)員的不同需要。因此，管理課程的針對性越強(qiáng)，培訓(xùn)效果就越好。
二、選擇系統(tǒng)性強(qiáng)的課程
優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往需要10年時間才能開發(fā)、完善一、兩個課程系統(tǒng)，而且都是有著自己最擅長的領(lǐng)域。因此，求學(xué)者可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)詢問專攻哪個領(lǐng)域、開設(shè)那些課程、有多少專職培訓(xùn)師等問題，以此來了解課程的系統(tǒng)性與專業(yè)性。
三、明確師資背景
管理培訓(xùn)有三類師資，教授、實(shí)踐者、培訓(xùn)師。三類講師授課各有特點(diǎn)和長處，好的管理培訓(xùn)課程會根據(jù)課程的特點(diǎn)安排講師，注重理論和實(shí)際的結(jié)合。
中層管理人員培訓(xùn)在選擇上的著陸點(diǎn)
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