大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 人事培訓 > 正文

為員工提供內部職業培訓

2024-05-27 18:00:41 大風車考試網

  眾所周知,員工激勵、員工對公司的認同感以及良好的培訓對企業的成功至關重要。而一家企業能否與眾不同,取決于是否可以堅持將這些因素落到實處。

  在國際化的競爭中,贏得成功的關鍵因素因市場而異。如果企業提供的是無差異化的標準產品,那么低成本是決定性的因素。在這種環境中,核心競爭力就在于低成本采購、生產和分銷。面向這種市場的企業通常需要雇用廉價勞動力或者達到高度自動化。

  但是,即便是在價格競爭激烈的市場中,為質量和能力定下一個最低標準也是至關重要的。事實上時代光華認為競爭優勢并不在于低成本和低價格,而在于卓越的產品質量、建議、服務和系統集成。要想獲取這樣的優勢,需要的不是廉價的而是優質的員工。

  因此,為員工提供內部職業培訓,是幫助他們獲得本行業堅實理論基礎的一條行之有效的途徑。二十一世紀是人性化企業管理的時代,同時也是倡導個體終身學習的時代。

  在這樣一個時代,公司的發展和其組織成員的發展之間的關系要比以往任何一個時代都更為密切,可謂是相輔相成。我們所從事的培訓工作,恰恰是把企業的發展和個人的職業發展密切結合起來的一項工作,我們的價值也就體現在企業發展和人的發展的高度統一以及效益最大化。

  要做好這項工作,培訓經理首先要了解公司的業務和發展戰略,了解員工的職業發展需要,在這個基礎上把握培訓的總體方向;其次要通過課程的設計和資源的選擇,保證培訓達到既定的要求。這兩點都很重要。

  一方面,培訓經理必須掌握企業的經營情況、發展戰略、公司文化與市場競爭態勢,并且利用各個層面的不同溝通渠道,了解企業中各級各類人員的關注點和發展需要,只有這樣,培訓經理才能準確地把握并在一定程度上引導培訓需求。

  另一方面,培訓經理又必須具備培訓的專業素質,了解培訓的規律以及培訓的最新理念與技術,熟知培訓市場的動態,具有設計培訓課程的專業能力和準確審視培訓資源的專業眼光并能作出有效評估。可以看到,培訓并不是一項很容易的工作。

  • 相關文章
  • 如何選擇合適的培訓公司和培訓資源如何選擇合適的培訓公司和培訓資源

    在你的工作中要接觸大量的培訓公司,在選擇合適的培訓公司和培訓資源方面有哪些特別的作法呢?首先,根據公司業務發展需要和員工的職業發展需求來決定培訓的發展..

    2024-06-07 06:56:17
  • 如何選擇和培養內部培訓師如何選擇和培養內部培訓師

    內部兼職培訓師的選擇一定要慎重。時代光華曾經聽到這樣一件事情:一家公司簡單地訂了幾項標準,迅速建立起一支內訓師隊伍,很快就安排他們開始授課,結果僅僅半..

    2024-06-04 19:06:56
  • 破解企業大學人才培養困境破解企業大學人才培養困境

    企業戰略性的人才培養可能有N種路徑,雖然企業大學模式看上去很美,可許多拿來即用的企業卻并未因此而緩解“提升人才素質,改變人才結構”的業務之急。只有“緊緊圍繞..

    2024-05-28 03:06:09
  • 如何選擇合適的培訓公司和培訓資源如何選擇合適的培訓公司和培訓資源

    在你的工作中要接觸大量的培訓公司,在選擇合適的培訓公司和培訓資源方面有哪些特別的作法呢?首先,根據公司業務發展需要和員工的職業發展需求來決定培訓的發展..

    2024-06-07 06:56:17
  • 如何選擇和培養內部培訓師如何選擇和培養內部培訓師

    內部兼職培訓師的選擇一定要慎重。時代光華曾經聽到這樣一件事情:一家公司簡單地訂了幾項標準,迅速建立起一支內訓師隊伍,很快就安排他們開始授課,結果僅僅半..

    2024-06-04 19:06:56
  • 破解企業大學人才培養困境破解企業大學人才培養困境

    企業戰略性的人才培養可能有N種路徑,雖然企業大學模式看上去很美,可許多拿來即用的企業卻并未因此而緩解“提升人才素質,改變人才結構”的業務之急。只有“緊緊圍繞..

    2024-05-28 03:06:09
  • 人力資源公司新員工入職培訓相關內容人力資源公司新員工入職培訓相關內容

    人力資源是當代企業重要戰略資源,有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

    2024-06-05 06:46:11
  • 新員工崗前入職培訓的內容新員工崗前入職培訓的內容

    第一節酒店員工儀表部位男員工女員工

    2024-05-26 23:13:06
  • 酒店新員工入職培訓的主要內容酒店新員工入職培訓的主要內容

    【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面:

    2024-06-01 01:59:47
  • 酒店新員工崗前培訓內容是什么酒店新員工崗前培訓內容是什么

    人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣,激發員工潛能,激勵員工創造力,增加組織生產力,培養學習型企業氣氛,構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。

    2024-05-28 14:28:15
主站蜘蛛池模板: 济宁市兴大工程机械有限公司 | 陕西西安升降机_导轨式升降货梯_电动固定剪叉式升降平台_甘肃兰州液压机械厂家 | 昆明塑料包装袋|云南塑料包装袋|昆明塑料袋厂家|云南茶叶大米蔬菜种子食品包装袋就来阮门包装有限公司 | 太阳能路灯-高杆灯-景观灯-玉兰灯-中华灯-LED市电-庭院灯厂家-扬州汉威光电科技有限公司 | 正拓夏令营官网-中小学生军事夏令营-研学军旅训练拓展夏令营 | 塑料桶生产厂家-山东塑料桶-化工塑料桶-200升塑料桶-山东欣越塑料制品有限公司 | 沥青灌缝胶-路面贴缝带-灌缝胶厂家-山东晟辉工程材料有限公司 | 青岛大倾角输送带厂家_橡胶挡边输送带_波纹状挡边输送带_大倾角输送带型号-青岛朗森橡胶有限公司 | 众学稳尚升学规划网-高考填报志愿机构_新高考选科指导 | 汽油发电机,柴油发电机,小型汽油发电机,小型柴油发电机,家用发电机生产厂家——上海东明动力设备有限公司 | 泰安华特玻璃钢有限公司|泰安玻璃钢|泰安华特玻璃钢 | 爬架网@建筑爬架网@冲孔建筑爬架网片@工地冲孔建筑爬架网片@工地冲孔建筑爬架网片厂家@工地冲孔建筑爬架网片生产厂家-安平县诺德金属制品有限公司 | 手板模型-温州手板模-快速成型厂家-温州星科模具加工厂 | 气泡式洗菜机-气泡喷淋清洗机-喷淋清洗风干线-诸城市迪凯工业装备有限公司 | 著名刑事诉讼律师_刑事辩护律师★王平聚【清华博士/刑法教授】 | 爬架网@建筑爬架网@冲孔建筑爬架网片@工地冲孔建筑爬架网片@工地冲孔建筑爬架网片厂家@工地冲孔建筑爬架网片生产厂家-安平县诺德金属制品有限公司 | 以物联网技术为核心专注于智能安防领域物联网服务的高新技术企业-北京欣智恒科技股份有限公司(官网) | 江苏科星新材料有限公司 - 南通科星化工股份有限公司 - 南通星奇新材料有限公司 | 景德镇市华信物业管理有限公司| 台式氙灯老化箱-光伏组件-真空老化试验箱|中科万通仪器官网 | 压力机-压装机-黄油机-黄油泵-[广东品嘉灵]专业定制各种精密压装设备 | 秦皇岛天视影像有限公司,宣传片创意拍摄制作,商业广告拍摄公司,影视影像服务商 - 秦皇岛天视影像有限公司,宣传片创意拍摄制作,商业广告拍摄公司,影视影像服务商 秦皇岛市信恒电子科技有限公司 秦皇岛市华谊彩印有限公司 | 南京文化墙设计公司,南京包装设计制作印刷,南京PPT设计公司,导视制作公司,企业logo设计 | 皮带清扫器-皮带聚氨酯合金空段输送带清扫器刮刀厂家-衡水格锐特机械科技有限公司 | 化工招聘网 化工人才网|化工英才网-化工企业招聘首选网站 | 太原重卡叔叔运输有限公司-山西太原大件运输、太原物流公司、太原货运物流、太原大件运输、太原货运信息、长治物流公司、长治大件运输、晋城物流公司、晋城大件运输、忻州大件运输、朔州大件运输、阳泉大件运输、大同大件运输、吕梁大件运输、临汾大件运输、运城大件运城 | 碳化钨涂层_碳化钨喷涂_碳化钨焊条_碳化钨合金块-北京耐默 | 西安真石漆_无机涂料厂家_无机涂料多少钱一个平方—陕西秦森环保科技有限公司 | 清河县隆鑫密封件有限公司,汽车用密封条,配电箱柜、集装箱密封胶条,建筑门窗、家具用密封条,无毒环保医用密封条,船舶、农机用密封条,异型产品 | 亿企商贸-亿万企业的商务贸易平台-B2B企业产品发布供求信息平台,一带一路中国企业及产品展示平台,免费企业智能自助建站网络营销推广平台,打造B2B企业黄页产品信息发布推广专业综合电子商务平台! | 扭矩测试仪_拉力测试仪_扭力扳手测试仪_测试台-上海铸衡电子科技有限公司 | 聚氨酯碰头,聚氨酯托辊,聚氨酯地辊/地滚轮/地轮/托绳轮-济宁卓力聚氨酯制品有限公司 | 辣椒烘干机-百信机械提供大中小型辣椒烘干机房设备视频图片厂家价格多少钱 | 航星洗涤机械有限公司_洗脱机_烘干机_烫平机_折叠机| 上海祝融起重机械有限公司-德国耶鲁手拉葫芦|耶鲁手拉葫芦|耶鲁手扳葫芦|耶鲁电动葫芦经销代理 | 石膏砂浆生产线_特种砂浆生产线_轻质抹灰石膏设备-青岛环港重工科技有限公司 | 真空清洗炉_真空煅烧炉_铸铝加热器-盐城市钰凯电器有限公司 | 拍照机,地铁自助拍证件照机器,校园自助打印机,智能自助复印机 | 热熔胶涂布机-青岛三人行机械有限公司 | 全功能护理训练模拟人-创伤护理人-高级电脑心肺复苏模型-上海康季 | 久久91精品久久91综合_国产亚洲自拍一区_国产精品第1页_亚洲高清视频一区_91成人午夜在线精品_亚洲国产精品网站在线播放_亚洲国产成人久久综合区_国产精品亚洲专区在线观看_免费视频精品一区二区三区 |