大风车考试网-在线学习网络资源平台!

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的木桶說(shuō)

2024-05-25 06:22:13 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)是培養(yǎng)成員技能和能力,鼓舞士氣以達(dá)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要手段。學(xué)術(shù)界提出木桶新論:一個(gè)完整的木桶由橫梁、木板、底盤和粘劑(通常為鐵箍或竹篾)共同構(gòu)成,四部分構(gòu)造完整有序才能發(fā)揮木桶的功能。將這一理論應(yīng)用于實(shí)踐,團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的目標(biāo)就是增大團(tuán)隊(duì)這個(gè)木桶的容量,即通過(guò)種種改造措施增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效。針對(duì)木桶現(xiàn)狀采用恰當(dāng)?shù)母脑旆桨福o緊圍繞團(tuán)隊(duì)發(fā)展參加培訓(xùn)。

  做好培訓(xùn)需求分析,確立木桶改造方案。要達(dá)到增大木桶容量的目的,首先必須全面了解木桶各組成部分的現(xiàn)狀,分析限制木桶容量的原因,才能有針對(duì)性地提出改進(jìn)改善方案,因此,有效的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)必須事先做好科學(xué)細(xì)致的培訓(xùn)需求分析,避免培訓(xùn)工作的盲目性和隨意性。實(shí)踐中,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可運(yùn)用問(wèn)卷等多種技術(shù)方法,通過(guò)收集、調(diào)查和分析相關(guān)信息,并結(jié)合團(tuán)隊(duì)具體情況設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)體系,明確培訓(xùn)內(nèi)容和重點(diǎn),進(jìn)一步選擇培訓(xùn)方式和方法,使團(tuán)隊(duì)成員具備適應(yīng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展所需要的知識(shí)和技能,更好地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。

  有效實(shí)施培訓(xùn),全面著手改造木桶。對(duì)木桶進(jìn)行改造是增大木桶容量的實(shí)質(zhì)性完善過(guò)程。在對(duì)木桶各部分進(jìn)行改造時(shí),必須按照改造方案事先準(zhǔn)備合適的工具和材料,認(rèn)真仔細(xì)地完成木桶改造工作,并根據(jù)木桶、工具和材料的實(shí)際匹配情況不斷修正和完善。同樣,實(shí)施培訓(xùn)是團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方案的落實(shí)過(guò)程。在實(shí)施團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)之前,必須選擇或創(chuàng)造合適的培訓(xùn)材料和方法,而正式進(jìn)入實(shí)施階段時(shí),需要對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和監(jiān)察,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、信息反饋卡等方式及時(shí)了解成員對(duì)培訓(xùn)的意見和建議,與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師充分溝通,在不斷反饋溝通過(guò)程中不斷改善。

  完善培訓(xùn)效果評(píng)估體系,評(píng)價(jià)木桶改造效果。木桶改造完成后必須對(duì)整個(gè)改造的效果進(jìn)行評(píng)估,即評(píng)價(jià)木桶的容量是否增加、增加多少以及木桶改造過(guò)程中的工具、材料和人工費(fèi)用是否合理等。正確評(píng)估是團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作的必要環(huán)節(jié),目的是改進(jìn)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)質(zhì)量和降低培訓(xùn)成本。培訓(xùn)效果應(yīng)在實(shí)際中得到檢驗(yàn),從有效性和效益性兩方面評(píng)估,判斷培訓(xùn)工作對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度以及給團(tuán)隊(duì)和企業(yè)帶來(lái)的全部效益。最后,還應(yīng)針對(duì)評(píng)估效果采取相應(yīng)的糾偏措施并不斷跟蹤,使團(tuán)隊(duì)工作真正得到改進(jìn)和提高。

  • 相關(guān)文章
  • 重視員工培訓(xùn)提升企業(yè)整體素質(zhì)重視員工培訓(xùn)提升企業(yè)整體素質(zhì)

    一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習(xí),善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的企業(yè)。不少的案例已經(jīng)證明,我國(guó)很多民營(yíng)企業(yè)由于種種原因,在完成原始?.

    2024-06-03 12:35:48
  • 培訓(xùn)需求的定位與分解培訓(xùn)需求的定位與分解

    提起培訓(xùn)需求,我們?cè)S多許多培訓(xùn)管理者會(huì)想到課程需求、想到員工的提升方向在那些方面,我們一般會(huì)從三個(gè)層面進(jìn)行需求分析,而真正被問(wèn)到:培訓(xùn)需求分析到底包括..

    2024-06-05 08:25:37
  • 如何確定員工的培訓(xùn)需求如何確定員工的培訓(xùn)需求

    1、確定崗位知識(shí)和技能 由于不同崗位所從事的工作不同,所以每個(gè)崗位所需要的知識(shí)和技能也不相同,即便是同一個(gè)部門,各崗位對(duì)知識(shí)和技能要求也有較小或較大的差..

    2024-05-30 07:24:06
  • 重視員工培訓(xùn)提升企業(yè)整體素質(zhì)重視員工培訓(xùn)提升企業(yè)整體素質(zhì)

    一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習(xí),善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的企業(yè)。不少的案例已經(jīng)證明,我國(guó)很多民營(yíng)企業(yè)由于種種原因,在完成原始?.

    2024-06-03 12:35:48
  • 培訓(xùn)需求的定位與分解培訓(xùn)需求的定位與分解

    提起培訓(xùn)需求,我們?cè)S多許多培訓(xùn)管理者會(huì)想到課程需求、想到員工的提升方向在那些方面,我們一般會(huì)從三個(gè)層面進(jìn)行需求分析,而真正被問(wèn)到:培訓(xùn)需求分析到底包括..

    2024-06-05 08:25:37
  • 如何確定員工的培訓(xùn)需求如何確定員工的培訓(xùn)需求

    1、確定崗位知識(shí)和技能 由于不同崗位所從事的工作不同,所以每個(gè)崗位所需要的知識(shí)和技能也不相同,即便是同一個(gè)部門,各崗位對(duì)知識(shí)和技能要求也有較小或較大的差..

    2024-05-30 07:24:06
  • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來(lái)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

    2024-06-05 06:46:11
  • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

    2024-05-26 23:13:06
  • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí):酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面:

    2024-06-01 01:59:47
  • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

    人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。

    2024-05-28 14:28:15
主站蜘蛛池模板: 碳化钨涂层_碳化钨喷涂_碳化钨焊条_碳化钨合金块-北京耐默 | 拉力机|拉力试验机|拉力测试机厂家-苏州天氏库力精密仪器有限公司 | 吸污车|吸粪车|冷藏车|消防车|清障车|环卫垃圾车价格|湖北程力汽车集团厂家销售公司 | 辽宁大卯新能源供热设备制造有限公司官方网站,大卯新能源,大卯新能源供热设备 | 全自动沾锡机|端子机|剥线机|昆山市博科鑫源电子设备有限公司 | 校园文化设计|文化墙建设|校园景观雕塑|校史馆设计-深圳市天合文化 | 美国西娅图床垫官网-专注高端床垫18年 - 美国西娅图床垫官网 | 金刚石砂轮_树脂砂轮片厂家_CBN砂轮批发-华昱金刚石工具 | 深圳激光焊锡机-全自动点胶机设备-全自动激光焊锡机厂家-深圳创精锐 | 伸缩接头,限位伸缩接头,传力接头,可拆卸接头,橡胶接头,衬四氟橡胶接头,橡胶软连接,橡胶补偿器,防水套管- 巩义市隆盛管道设备有限公司 | 吸管包装机_塑料杯包装机_纸杯包装机_吸管挤出机_温州恩博机械有限公司 | 文件管理系统-文件管理软件-文档管理系统-文档管理软件-档案管理系统-档案管理软件 - 致得软件 | 四川蜀易控科技有限公司-酒店客房控制系统-智慧酒店智能化客房控制系统生产厂家 | 红都服装官网-北京红都西服-红都西服定制-北京红都集团 | 亚克力游泳池_透明/空中/无边泳池_别墅亚克力泳池设计生产厂家_瑞地格乐-深圳他拍档 | 长沙网站建设,网站设计制作,长沙小程序开发,公众号开发,长沙叶老设计 | 合肥发斯特精密塑模有限公司专业精密磨具,注塑模具,精密注塑机械零件(加工制造|生产|销售|厂家) 浩通集团 国际货运 物贸一体化 中非经贸 | 引流砂_铁钩料_吹氧管_涂层吹氧管_耐火涂层吹氧管-山东恒诚 | 全自动冷冻研磨仪-高通量组织研磨仪厂家-「杭州宋慈智能科技」 | 易众拍卖行-事故车拍卖,残值车拍卖,水淹车拍卖,全损车拍卖,修复车拍卖,碰橦车拍卖,瑕疵车拍卖,报废车拍卖,泡水车拍卖,拆车件拍卖,配件拍卖,火烧车拍卖,二手车拍卖专业线上平台 | 室内儿童乐园定制_淘气堡订做_蹦床公园订制厂家-乐奇多 | 球形钢支座,粘滞阻尼器,抗震球型钢支座,盆式橡胶支座,调谐质量阻尼器,屈曲约束支撑-衡水路泽科技 | 厦门海为科技有限公司 - 工业物联网|国产PLC|HMI|SCADA | 四川升降货梯厂家-提供高品质货梯产品-见田科技液压升降平台厂家 | 热水工程|空气能热水工程|超低温采暖工程|太阳能热水工程|空气源热泵厂家|炬邦热能设备有限公司 热熔钻孔机【优质厂家】_多年热熔钻设备研发制造经验 | 瑞安网站建设_网站制作_做网站找瑞安联创网络:专业网页制作、手机网站、SEO百度网站关键字优化 软文营销推广-新闻稿发布-软文撰写-百科词条编辑-品牌全案策划推广网络营销传播-喜尚传媒 | 郑州空气能热水器,郑州空气能热水器经销商,郑州空气能热水器维修,郑州空气能热水器安装 | 频谱矢量网络分析仪_鼎阳数字示波器-苏州东伟元电子有限公司 | 橡胶粉碎机_轮胎粉碎机_橡胶切条机_橡胶粉碎机价格_河南鑫世昌机械制造有限公司 | 芯片_IC_半导体品牌一级代理商-深圳市合通泰电子有限公司 | 郑州同林-金属切削液,全合成,半合成,防锈水溶性,微乳,油基长寿乳化切削液生产厂家 | 加力管钳,液压动力钳,液压转盘-加力管钳,液压动力钳,液压转盘,山东临朐静远石油机械有限公司 | 立式/卧式/潜水/液下/螺杆/耐磨/渣浆泵|泥浆泵|离心泵,厂家 - 河北聚盛泵业制造有限公司 | 中国焊接协会网站—中国焊接信息网;焊接行业最权威访问量最大的专业网站:焊接信息、焊接材料,焊接机器,焊接设备,焊机,焊材,辅助设备,焊机配件,仪器仪表,电动工具,钎焊,送丝机,表面处理,自动化专机,焊锡丝,助焊剂 | 主题公园设计|主题公园规划|水上乐园设计|龙翔设计|龙翔景观|龙翔文旅|深圳市龙翔设计景观工程有限公司 | 自动锁螺丝机_在线式拧螺丝机_自动化灌胶机_ab点胶机_品牌厂家 | 江门摩托车配件|江门电动车配件|江门市盛泰嘉金属塑料制品有限公司 | 在线播放国产精品|哔咔漫画破解版永久vip兑换码|免费黄漫画|女被黄漫扒衣服软件|91精品麻豆 | 江西佛像厂 江西法器厂 江西抚州东乡江弘法器有限公司 东乡江弘法器厂 佛像厂 法器厂 | 上海国际餐饮博览会|餐饮供应|餐饮服务|餐饮加盟 | 余压控制器,余压监控系统,余压传感器-浙江巨川电气科技有限公司 |