英特爾 給新員工人情味的幫助和支持
英特爾有專門的新員工培訓計劃，比如上班第一天會有公司常識的培訓；各部門規章制度，在什么地方可以找到所需要的東西，等等。然后由經理分給新員工一個“伙伴”，新員工不方便問經理的隨時都可以問他，這是很有人情味的一種幫助。英特爾會給每位新員工一個詳細的培訓計劃，第一周，第二周，第一個月，第二個月新員工分別需要做到什么程度，可能需要什么樣的支持，都可以照著這個去做，公司也會隨時追蹤。新員工在三到九個月之間，會有一周關于英特爾文化和在英特爾怎樣成功的培訓。另外，公司會有意安排許多一對一的會議，讓新員工與自己的老板、同事、客戶有機會進行面對面的交流，尤其是和高層經理的面談，給了新員工直接表現自己的機會。
西門子新人培訓西門子新人培訓，幫你“導入”；老員工培訓，心中有數西門子公司針對新員工設計了一個“導入計劃”，以幫助他們盡快適應工作。該培訓計劃不..
2024-05-21 23:05:31
IBM魔鬼訓練ＩＢＭ“魔鬼”訓練，為員工描繪學習藍圖，將素質教育日常化有人稱ＩＢＭ的新員工培訓是“魔鬼訓練營”，因為培訓過程非常艱辛。除行政管?.
2024-05-22 01:15:49
企業通過培訓激發員工潛能綜觀商場，成功企業的各個階層員工都卷入到各種培訓的浪潮中。激烈的競爭，迅猛的管理技術變革，提高生產率水的要求，都促使企業管理者必須不斷地增加培訓投資，也就..
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2024-05-22 15:57:53
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2024-06-05 06:46:11
新員工崗前入職培訓的內容第一節酒店員工儀表部位男員工女員工
2024-05-26 23:13:06
酒店新員工入職培訓的主要內容【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面：
2024-06-01 01:59:47
酒店新員工崗前培訓內容是什么人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣，激發員工潛能，激勵員工創造力，增加組織生產力，培養學習型企業氣氛，構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。
2024-05-28 14:28:15
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2024-05-28 14:28:15
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2024-06-06 08:22:14
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2024-05-24 02:55:46
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