培訓的價值
企業的每一個行為和計劃都需要有清晰的目的和意義，這才是價值所在，切不可為了培訓而培訓，不可為了跟風、炫耀企業實力而做培訓。培訓是人力資源管理的重點，但絕不表明你是大企業、規范的企業。
在做培訓計劃之前，首先要對企業的人力資源發展戰略很清晰，這也是企業的發展方向。人力資源管理者應該對每個部門的發展重點，或者某一個層級的發展計劃非常明了，仔細分析每個職能，或者每個事業部、項目部所分解出來的目標。比如說銷售部今年的目標之一是完成銷售業績的120％的增長，那么要完成這個目標，需要整體銷售人員的綜合能力提升，接著在績效考核的結果中找出銷售人員所普遍欠缺或不足的能力范圍，如客戶服務能力、客戶關系管理等等。這樣就發現了培訓的需求、培訓的對象以及培訓的定位，把這些和培訓的目的聯系起來，就構成了培訓的價值。
企業會如何培訓企業年會如何培訓一、總結表彰“重獎之下，必有勇夫”。懂得欣賞員工是企業踐行以人為本的成功理念之一。董事長或總經理應對過去一年來，公司的經營業績..
2024-06-03 16:00:24
社會培訓與企業培訓有何不同社會培訓與企業培訓有何不同？快車畢業生求職網總結如下，供參考：社會培訓解決的是為社會需求人群培訓的問題，企業培訓解決的是為特定企業人群培訓的問題，因為定位..
2024-06-04 01:08:46
基于工作目標的培訓基于工作目標的培訓現在，有了基于績效的培訓，我個人認為，能夠針對缺點，發揚優點，這種培訓絕對會有效果，因為針對性強，所以我十分贊同基于績效的培訓。在這里..
2024-05-28 02:07:50企業會如何培訓企業年會如何培訓一、總結表彰“重獎之下，必有勇夫”。懂得欣賞員工是企業踐行以人為本的成功理念之一。董事長或總經理應對過去一年來，公司的經營業績..
2024-06-03 16:00:24社會培訓與企業培訓有何不同社會培訓與企業培訓有何不同？快車畢業生求職網總結如下，供參考：社會培訓解決的是為社會需求人群培訓的問題，企業培訓解決的是為特定企業人群培訓的問題，因為定位..
2024-06-04 01:08:46基于工作目標的培訓基于工作目標的培訓現在，有了基于績效的培訓，我個人認為，能夠針對缺點，發揚優點，這種培訓絕對會有效果，因為針對性強，所以我十分贊同基于績效的培訓。在這里..
2024-05-28 02:07:50
人力資源公司新員工入職培訓相關內容人力資源是當代企業重要戰略資源，有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..
2024-06-05 06:46:11
新員工崗前入職培訓的內容第一節酒店員工儀表部位男員工女員工
2024-05-26 23:13:06
酒店新員工入職培訓的主要內容【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面：
2024-06-01 01:59:47
酒店新員工崗前培訓內容是什么人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣，激發員工潛能，激勵員工創造力，增加組織生產力，培養學習型企業氣氛，構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。
2024-05-28 14:28:15
四川424分理科可以上什么大學(公辦+民辦)
2025-05-22 09:00:19
長江大學文理學院機電一體化技術專業最低分數線(排名+怎么樣)
2025-05-22 08:57:20
湖南科技大學通信工程專業最低分數線(排名+怎么樣)
2025-05-22 08:54:28
重慶考多少分能上宜春學院 附-錄取分數線
2025-05-22 08:50:25
浙江考多少分能上蚌埠工商學院 附-錄取分數線
2025-05-22 08:47:54
四川職業技術學院小學語文教育專業最低分數線(排名+怎么樣)
2025-05-22 08:44:12
武漢船舶職業技術學院航海技術專業最低分數線(排名+怎么樣)
2025-05-22 08:41:34酒店新員工崗前培訓內容是什么
2024-05-28 14:28:15
新員工崗前培訓內容及方案參考
2024-05-28 14:10:59
新員工入職的崗前培訓內容一般有哪些
2024-06-06 08:22:14
關于培訓計劃方案一般包括哪些部分
2024-05-25 10:27:58
培訓計劃方案具體要包括什么
2024-06-07 00:31:02
一般培訓方案包括哪些內容
2024-05-24 02:55:46
職場減少無效學習的5個關鍵
2024-05-21 06:29:34
