1篇

1、對楊錦明同志所提意見:

（1）支部書記職責沒有盡到位，黨員教育管理抓得不夠嚴格。

（2）理論學習不夠扎實，不夠主動。

（3）老好人比較嚴重，對同志們批評的少，表揚的多。

（4）培養發展新黨員工作抓得不深。

2、對王慶同志所提的意見:

（1）學習抓得不深，學習時有不記筆記現象。

（2）創新意識不深

（3）不注重說話方式，玩笑開的多，對同志們批評要求的少。

（4）黨員意識有所弱化，一定程度上放松了黨性鍛煉。

3、對?珍同志所提的意見:

（1）創新工作的意識不強。

（2）干事創業勁頭和激情有所減退。

（3）在一定程度上放松了黨性鍛煉，時對黨的最新理論學習不夠，理論功底不深，僵化，觀念老化，影響到工作水的提高。

（4）重工作輕學習。

（5）黨員模范作用發揮不夠，對干部和黨員幫助的少。

4、對李冬喜同志所提意見:

（1）理論和業務知識學習不夠。

（2）未能按黨員標準加強自身修養。

（3）組織紀律性不強。

5、對曹宏芳同志所提的意見:

（1）組織紀律松懈，有遲到早退，不請假現象。

（2）工作中方法不多，對工作思考的少。

（3）學習抓的不深。

（4）時對自己要求不夠嚴格。

6、對楊生樂同志所提意見:

（1）進取精神、吃苦精神不強，工作標準不高。

（2）工作中方法不多，對工作思考的少。

（3）工作主動性不夠強。

（4）工作中不夠大膽，沒有獨當一面的責任。

（5）黨員模范作用發揮的不夠。

（6）組織紀律有待提高。

7、對華濤同志所提的意見:

（1）對《黨章》學習的不夠，學習中與同志們交流的少，自我提高上還有缺失。

（2）群眾工作經驗不足。

（3）開拓精神不強。

（4）上進心不強。

8、對黃勤生同志所提的意見:

（1）吃苦精神不強、偶有發牢騷現象。

（2）積極要求進步不夠。

（3）學習不夠主動、不全面、不透徹。

（4）大局意識較弱。

（5）工作中獨立擔當的意識不強。

9、對馬勝祥同志所提的意見:

（1）干事創業勁頭有所減退。

（2）有重工作，輕學習的現象。

（3）開拓創新意識不強。

（4）黨員模范作用發揮不夠，對年輕黨員干部幫助的少。

10、對趙宏兵同志所提的意見:

（1）工作中不夠大膽主動。

（2）學習抓的不深，學習筆記記得不夠。

（3）黨員模范作用發揮不夠，對年輕干部幫助的少。

11、對李玉紅同志所提的意見:

（1）主動擔當意識不夠。

（2）業務知識更新有待提高，有重工作、輕學習現象。

（3）工作不細致，創新意識不強。

（4）對同志們關系幫助不夠。

（5）組織紀律有所放松，偶有遲到早退現象。

（6）工作中方法不多，不夠靈活。

2篇

一、劉秀峰同志

1.工作督促落實不力，時安排布置得多、要求得多，對下面的落實情況、工作成效、推進措施關注得不夠、也督促太少。比如，科室勞動紀律的督查，您在會上多次強調，但落實緩慢，群眾意見大，您在會上說的硬，執行起來有偏軟，有雷聲大、雨點小的感覺。

2.對有的重大項目過問少，聽匯報、看材料多，深入到實地檢查指導少。比如，科室績效的核算，不實際調研，有和稀泥之嫌。

二、劉志林同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義，只求管好自己份內的事情，對班子成員支持不主動。

2.對干部監督不力，失之于寬，失之于軟。

三、賓澤民同志

1.工作中接地氣不夠，不會說群眾語言，沒有把自己等地擺進去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。

2.對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。