根據集團紀委開展20XX年紀律教育學習月活動要求及工作部署，結合我司實際，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題，開展對黨員干部的黨性黨風黨紀教育，對全體員工開展反腐倡廉教育、警示教育、紀律教育、作風教育和崗位風險防范教育。進一步增強黨員、員工的宗旨意識、紀律意識，廉潔意識。總結如下：

一、加強領導，落實責任

公司黨支部高度重視紀律教育學習月活動的開展，成立了紀律教育學習月活動領導小組，黨支部書記李小強同志任組長，其他中心組成員為組員；制定了《物業管理有限公司20XX年開展紀律教育學習月活動實施方案》，確保學習教育活動的落實，教育的對象是全體員工，領導親自抓落實，帶頭上輔導課，帶頭參加學習，帶頭接受教育和進行整改。

二、抓好“規定動作”的落實，加強作風建設，夯實廉潔從業道德基礎

1 、開好動員會。結合公司開展黨的群眾路線教育實踐活動，7月3日，召開了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動暨紀律教育學習月活動動員會，會上黨支部書記李小強同志作了講話，對紀律教育學習月活動的開展作了部署，使紀律教育學習月活動目標明確，認識到位，責任到人。

2、采取組織集中學習與自主學習提高相結合，深化學習方式的多元化。組織廣大員工通過集中和自學方式學習紀律教育的文件資料，訂購了各種學習讀本和電教片等學習材料，印發相關學習資料發給每個員工學習。組織集中學同志開展黨風廉潔教育重要講話和《廉政讀本20XX》，深刻領會保持黨的純潔性對化解危機風險、應對挑戰、適應考驗的重大意義，加強大家對紀律教育活動的必要性重要性的認識。

3、組織了全體員工開展廉政教育專題輔導學習和組織觀看專題電教片。廉政教育專題輔導學習由黨支部書記李小強同志主講題為《在鞏固黨風廉政建設中推進群眾路線實踐活動》的廉政輔導課，圍繞年紀檢案件的查辦簡介和典型案例，闡述腐敗產生的根源、腐敗的危害現象。觀看了省紀委錄制的電教片《沉淪》，通過以案明紀、以案說法的教育形式，使廣大黨員、管理人員真正認識到必須樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，不能有貪欲之心，筑牢拒腐防變的道德防線。

4、召開“群眾路線大家談”懇談會，參加會議有公司領導、中層干部、群眾代表，會上大家對各部門當前工作上需解決問題、加快盤活沉淀物業、如何進一步改善職工福利待遇等熱點問題談意見和建議，領導與群眾進行直面交流，使大家更了解目前公司經營管理狀況和面臨問題，公司領導積極聽取大家提出意見，并布置對存在問題制定整改措施。密切干群關系，進一步轉變工作作風。

三、以完善制度機制為保障，把崗位廉潔風險教育與企業經營和業務工作相結合

以紀律教育學習月活動結合黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞“嚴紀律、正作風、促廉潔”主題，結合我司實際，從加大對各崗位人員作風紀律教育，加強和完善企業內部管理制度，著力增強對重點崗位人員風險防控意識教育為切入點開展教育活動。

1、對照部門工作職責和員工崗位職責，檢查改進工作方法，杜絕“庸、懶、散”的作風，要求對工作任務要有計劃、措施和進度，著實提高工作能力和效能；對來訪職工和客戶實行接待首問工作制，要熱情接待，認真做好記錄，要按職責范圍、有關規定及時辦理。

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2、結合群眾路線教育實踐活動查擺“四風”現象和問題，在公司開展了對本單位的本單位黨風廉政建設、作風建設和企業經營管理征求意見建議活動。通過對公司目前工作職責，權力事項、工作業務流程進行梳理查擺活動，大家提出在租賃管理、工作流程不暢，影響工作開展等問題，公司對此進行梳理評估，能馬上改立即理順；為進一步優化并形成既依法依規又方便操作的科學工作程序，完善相關工作機制。辦事程序明確，促進工作作效率。

3、在開展群眾路線教育實踐活動和紀律教育學習活動中，堅持一手抓教育，一手抓“四風”整治，一手抓機制和制度建設，以監督制約、優化工作流程和規范權力運行為切入口，加強公司內部控制制度建設及完善，針對企業內部控制的薄弱環節補充建立和完善相關制度和文件，重新修定《項目工程及零星修繕工程管理規定》，進一步規范購置與處置資產的審批流程，規范項目工程及零星修繕工程操作程序。用制度去規范企業經營管理，從源頭上堵塞漏洞，為國有資產的保值和企業健康發展提供強有力保障。

通過開展紀律教育學習月活動，使我司員工廉潔從業的意識不斷加強，行為進一步規范，黨員、職工的服務意識、依法依規干凈干事的意識不斷提高。今后我司要緊密結合新時期紀律教育的要求，把紀律教育學習作為一項常規的工作抓好、抓實，不斷探索建立健全反腐倡廉各項制度的長效機制，把廉政教育以及效能建設不斷引向深入。