“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”，2019年兩會分別是第十三屆全國人民代表大會第二次會議和全國政協第十三屆全國委員會第二次會議，分別于2019年3月5日和3月3日在北京開幕。歷年“兩會”的時間一般控制在10-12天左右。兩會涉及社會發展各個層面的議題，是廣大選民表達意見要求的好機會，那么今年兩會都有哪些熱點話題呢？本文大風車網小編將為你介紹關于事業單位改革的一些相關新聞信息，希望對你有幫助.以下是2019年全國兩會關于事業單位改革的提案最新新聞消息，可供參考！
事業單位幾年發生了翻天覆地的變化，比如事業單位編制改革，事業單位職工車改、事業單位養老金并軌、事業單位績效工資改革等等有人說這也是為了順應時代發展事業單位不得不做出的改變，也有網友認為這么一來事業單位傳統意義的“鐵飯碗”已經一去不復返。
不能否認的是，以下五類崗位，在事業單位改革的沖擊下面臨失去編制的危機，其中一類還直面被勸退，被迫下崗
一、高校、公立醫院人員
高校以及公立醫院作為事業單位中的大類，總數占據事業單位的半壁江山，今后對于這類人員將采取更簡單的模式，根據政策進行裁撤，收回編制，保留事業單位屬性，總結一句話就是：高校、公立醫院而今采用“聘任制”但跟一般企業還是有本質區別
二、工勤崗人員
由于精簡機構，節約資源，原來工勤崗的工作內容選擇外包給其他公司，現在乃至未來工勤人員進入事業單位，不再有編制了。總結：工勤崗失去編制
三、自收自支事業單位
對于這類單位而言，只是名目上掛著事業單位，實際上已經實現了自收自支，因此改革后，這類單位徹底隨著只能被分流到其他事業單位，但是大部分人員會推向市場，2020年前全面完成。總結：自收自支事業單位要失去編制
四、在編不在崗
事業單位中常見的現象，有一些崗位已經長期未開展工作了，這部分職工編制卻還是在崗，這其實很不合理，事業單位改革后，針對這一現象有了明確指示，會重新進行整合、撤銷、如果自身條件不適應改革的話，會被勸退，也就是被辭職，辭職面臨的就是下崗
有網友認為：事業單位根本不需要改來改去 ，關鍵要厘清編制，關住前門，技術含量不高的，又不需要那么多人，可以采取退三進一，達到要求名額后，退一進一。一定要采取老人老辦法，新人新辦法，中人穩過渡。
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