1月19日，四川省人社廳廳長王建軍在全省人設工作會上，透露2017年及“十三五”期間四川人力資源和社會保障工作的所有重點與亮點，上述的推進公務員聘任制試點也在內(nèi)。王建軍詳細介紹了2017年的七大舉措和未來五年的十項重點，勾勒出今后一段時間就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保福利、工資待遇等方面的新變化。

會議透露，今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，各地要嚴格按照國家和省統(tǒng)一部署，加強測算，制定實施方案，做好組織實施。

關鍵詞提高收入待遇

調(diào)整事業(yè)單位基本工資標準

企事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后將首次同步調(diào)整

收入待遇是每個市民尤其關注的，2017年的布局從源頭深入到過程，全方位瞄準提高收入待遇。

王建軍說，今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。他指出，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調(diào)，調(diào)待后月人均養(yǎng)老金達1828元，比“十一五”期末增長60.9%，均每年增加138.4元。機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調(diào)整。

今年還有一項重要工作，就是調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵機制，落實人民警察工資待遇調(diào)整政策，實施地區(qū)附加津貼制度，提高艱苦邊遠地區(qū)津貼標準，完善特殊崗位津貼政策，開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，健全機關事業(yè)單位工資正常調(diào)整機制。王建軍說這是落實*、國務院關于期每兩年調(diào)整一次基本工資標準決定的首次調(diào)整，對完善機關事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

今年還將重點推動國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業(yè)職工工資正常增長機制，開展企業(yè)薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)信息分析發(fā)布工作，完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點，大力推行工資集體協(xié)商工作。

記者了解到，關于最低工資標準調(diào)整問題，按照人社部的要求，在一段時間內(nèi)將最低工資標準調(diào)整的時間，改為兩至三年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度原則上不超過社會均工資增長幅度。

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關于2015年四川省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

川人社發(fā)〔2015〕17號

各市(州)人力資源和社會保障局，財政局：

按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準，現(xiàn)就做好我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對象和時間

2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對象為12月31日前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)的退休(退職)人員。符合上述條件，但在12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標準和辦法

(一)定額調(diào)整辦法

每人每月增加120元。

(二)掛鉤調(diào)整辦法

繳費年限超過15年的(不含15年)，對超過的年限(不滿一年按一年計算)，每年增加7元。

(三)適度傾斜辦法

屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1.企業(yè)高齡退休人員

(1)建國前參加革命工作老工人，每月增加80元。

(2)建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。

(3)原個體工商業(yè)者，每月增加30元。

(4)年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。

2.艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員

(5)年度內(nèi)我省艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員，適當增發(fā)養(yǎng)老金，其中一、二類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加60元。艱苦邊遠地區(qū)的范圍和類別，按國人部發(fā)〔2006〕61號及川人發(fā)〔2007〕8號文件執(zhí)行。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受人員不重復享受。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部

(6)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員均水。

(四)本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。

三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道

(一)調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，主要從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入2015年基本養(yǎng)老保險基金支出預算。各地要按照基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌要求，進一步強化市(州)范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理。各級政府要進一步調(diào)整財政支出結構，加大對養(yǎng)老保險基金的補助力度，統(tǒng)籌安排資金，確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現(xiàn)。各級人力資源社會保障部門和社會保險經(jīng)辦機構要進一步加強基本養(yǎng)老保險的擴面、征繳、清欠工作。

(二)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

(三)由省社會保險局直接管理的重點森工企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會保險局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險基金中核撥。

四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他有關規(guī)定

(一)按照人力資源社會保障部有關規(guī)定，企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應按退休人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金等項目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。

(二)企業(yè)退休人員截至2015年1月1日仍在服刑、強制戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。

(三)有關建國前參加革命工作的企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規(guī)定認定。

(四)退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構已確認記載的數(shù)據(jù)為準，視同繳費年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實際周歲確定。

五、切實做好調(diào)整基本養(yǎng)老金工作

(一)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了*、國務院對廣大企業(yè)退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構，要在當?shù)攸h委和政府的領導下，高度重視，集中力量，落實責任，在確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎上，抓緊組織實施，確保在2015年4月底以前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休人員手中，把黨和政府的關懷落實到每一位退休人員身上。

(二)企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批，由各級社會保險經(jīng)辦機構具體辦理。

(三)本通知下發(fā)后，各市(州)人力資源社會保障部門和社保經(jīng)辦機構要及時按工作調(diào)度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市(州)人力資源和社會保障局、財政局要在5月18日前將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況，包括各市(州)本級和縣(市、區(qū)，含擴權強縣試點縣市)增加人數(shù)、均增加水、資金數(shù)額及資金渠道解決方案等專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。

(四)各地在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金過程中，必須嚴格執(zhí)行基本養(yǎng)老保險的有關政策，不得將不屬于基本養(yǎng)老保險范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監(jiān)督檢查。

六、本通知由省人力資源社會保障廳解釋