婚姻法關(guān)于結(jié)婚、再婚、晚婚法定婚假規(guī)定

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含..

四川婚假國家規(guī)定

在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假..

蘇州婚假國家規(guī)定

江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女..

青島婚假國家規(guī)定

對于婚假規(guī)定，除了一些法定的假日外，有些地方還有些地域性的政策。那么在青島，婚假的規(guī)定又有哪些?小編給大家搜羅了2015年..

湖南婚假國家規(guī)定

湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在..

廣東婚假國家規(guī)定

婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。勞動(dòng)者結(jié)婚期間，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動(dòng)者的精神..

勞動(dòng)法關(guān)于請假休假時(shí)間的規(guī)定

一、法定節(jié)假日根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、..

2025年全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)排名出爐

日前，全國工資最低標(biāo)準(zhǔn)排行榜火熱出爐。深圳以月薪2030元奪得榜首，山東、河南、貴州三省最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為1600元，并列第十位。縱覽榜單，深圳、上海兩地月最低工資..

關(guān)于實(shí)施商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅政策試點(diǎn)的通知

財(cái)稅〔2015〕126號各盛自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、地方稅務(wù)局，各保監(jiān)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局：根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，按照《財(cái)政部國家稅務(wù)總局..

勞動(dòng)法關(guān)于請假休假時(shí)間的規(guī)定

一、法定節(jié)假日根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、..

非全日制用工合同范本

甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方在等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意..

最新臨時(shí)用工合同范本

甲方：乙方：甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：1、甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時(shí)安排食宿..

達(dá)州怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..