大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 勞動仲裁 > 正文

關于勞動合同仲裁的答辯狀

2024-05-23 19:33:50 大風車考試網

  關于勞動合同仲裁的答辯狀

  尊敬的仲裁員、書記員:

  ×××律師事務所依法接受本案被申訴人的委托,由武傳華律師代理此案,現針對本案的事實以及爭議焦點發表以下答辯意見:

  首先,申訴人嚴重失職,對被申訴人利益造成重大損害,同時,其表現出的能力是絕對不能勝任副總經理工作的。

  根據雙方所簽的《勞動合同》以及《勞動合同的補充協議》約定:申訴人擔任副總經理,全面負責被申訴人的生產和技術工作。申訴人負責保質保量按時完成開發和生產任務。但是申訴人在擔任副總經理期間,嚴重失職,根本不能負責生產和技術工作,更無法保質保量按時完成開發和生產任務,具體表現為:

  1、在05年8月至12月短短4個月間,竟然導致退貨43次,退貨原因集中表現為質量問題和設計問題,退貨的頻率之高,數量之多令人不可思議,給公司造成了重大的聲譽和經濟損失。

  2、申訴人曾3次因設計錯誤而更改產品設計,涉及的產品達13種之多。

  3、被申訴人曾給予申訴人兩次處罰,一次是因為設計錯誤,另一次是因為產品不斷出現質量問題。

  此外,提請仲裁庭注意,申訴人的工資是每月8000元,被申訴人還在其剛剛到崗時支付了5000元,并且提供專車,還報銷手機費,但和豐厚報酬對應的是申訴人極其令人失望的工作成績。

  以上事實充分說明了兩點:1、申訴人嚴重失職,給被申訴人造成了重大的聲譽和經濟損失;2、申訴人不能勝任其所負責的工作。

  其次,被申訴人不存在任何違約行為,相反,申訴人卻違反了雙方的約定。

  如前所述,申訴人既存在嚴重失職,給被申訴人造成重大損害的法定的用人單位可隨時解除勞動合同的情形,又存在不能勝任工作,可調整工作崗位的法定情形,但被申訴人不但沒有解除勞動關系,而且還讓其專門負責技術工作,給其一個改正的機會。因為技術和生產是密切相關的,并且是先行關系,不是并列關系,只有技術搞好了,生產才有可能搞好。

  反觀申訴人,在2005年11月25日被申訴人提出調整工作崗位時,其不但沒有和被申訴人協商,反而指責公司違約,并立即提出辭職申請,使雙方無法協商,更無法繼續合作,在無奈之下,被申訴人慎重考慮了4天之后,同意了申訴人的辭職申請。

  因此,有關雙方爭議的違約這一點,被申訴人提出以下5點答辯意見:

  第一、被申訴人是可以隨時解除與申訴人的勞動合同的,因為申訴人嚴重失職,對被申訴人利益造成重大損害。但被申訴人沒有這么做,而是給申訴人一個機會,非常地合情合理。

  第二、申訴人不能勝任工作,依勞動法的規定可以調整其工作崗位,被申訴人并無不當或違法之處。

  第三、經理人員的選任和解聘都是公司法賦予董事會的法定職權,這一點在修改前的《公司法》和修改后的《公司法》中都是一致的、明確的。

  第四、表面上看,副總經理和經理不同,但實質上都是經理人員,是公司的高層管理人員。如前所述,經理人員職務的取得源自于董事會,因此,董事會對其權力可作出擴大或縮小的決定。本案中,申訴人仍舊是經理,而且職責和原來相差不多,最重要的是申訴人的待遇并沒有變化,如果工資降低了,那么申訴人可以說被申訴人違約。

  第五、雖然被申訴人依法可以調整申訴人的工作崗位,但是申訴人可以與被申訴人協商。申訴人不但沒有協商,反而指責公司違約,并于當天提出了辭職申請,導致雙方無法繼續合作,因此,本案中的違約方是申訴人,是申訴人導致了雙方勞動關系解除。

  最后,申訴人一方曲解并且錯用了雙方約定的違約內容和違約條款。

  第一、在雙方的勞動合同中并未約定申訴人的工作崗位和職責,加上合同第七條第一款約定雙方可以協商變更合同,第三款約定在乙方不能勝任工作時可調整工作崗位,因此合同第八條違約責任中就沒有約定變更職務屬于違約。

  第二、《勞動合同》第八條違約責任約定了三款內容:第一款是關于工資的;第二款是關于申訴人方違反約定解除合同的;第三款是違約金的計算方式,是對前兩款的補充。這三款構成了第八條,是一個整體,相互關聯。提請仲裁庭注意的是,由于合同中沒有任何條款約定變更職務乙方可以解除合同,因此申訴人屬違反合同約定解除合同,倒是應當承擔違約責任。

  第三、申訴人的職務是在補充協議里約定的,卻援引《勞動合同》的違約條款,顯然是用錯了違約條款。

  第四、在雙方簽訂的補充協議中雖然約定了申訴人的工作崗位和職責,但同樣沒有約定變更職務屬于違約內容,在整個補充協議中,雙方只約定了提前解除勞動關系屬于違約。

  第五、《勞動合同》第八條第三款約定的違約金條款與《勞動合同的補充協議》第三條約定的違約金條款相比,顯然后者輕的多。如果變更職務屬于違約內容要賠償116000元違約金的話,解除勞動關系反而只需支付5個月工資即4萬元的違約金,顯然不符合《勞動合同》及《勞動合同的補充協議》的本意,更不符合常理。

  綜上所述,被申訴人的行為合法、合理、合情。申訴人一方則嚴重失職,對被申訴人利益造成重大損害,并且明顯不能勝任工作,在自己違約的情形下,反而指責被申訴人違約,在享受高達8000元月薪有專車并且報銷手機費的優厚待遇下,不但不賠償給被申訴人造成的損失,不支付違約金,反而向被申訴人開口索要高達116000元的違約金,不合情、不合理、更不合法。

  請仲裁庭駁回申訴人的全部請求。答辯完畢,謝謝!

  ×××律師事務所

  xxxxx 律師

  • 相關文章
  • 勞動爭議仲裁答辯書樣本勞動爭議仲裁答辯書樣本

    勞動爭議仲裁答辯書 答辯人*電子(上海)有限公司,臺資企業,地址上海*路1*8號4樓,法定代表人胡軍和(化名),電話586*×105,郵編200*1。 被答辯人洪

    2024-05-22 21:07:41
  • 勞動糾紛仲裁答辯書勞動糾紛仲裁答辯書

    勞動爭議仲裁答辯書 答辯書是勞動爭議仲裁的被訴人針對申訴人申訴請求和理由進行回答和辯解的文書。答辯收的內容通常由首部、正文和結尾三部分組成。答辯人..

    2024-05-29 10:14:53
  • 勞動糾紛申請書勞動糾紛申請書

    勞動爭議仲裁申請書 申訴人: 姓名 性別 年齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ____________________________..

    2024-06-03 15:35:36
  • 勞動爭議仲裁答辯書樣本勞動爭議仲裁答辯書樣本

    勞動爭議仲裁答辯書 答辯人*電子(上海)有限公司,臺資企業,地址上海*路1*8號4樓,法定代表人胡軍和(化名),電話586*×105,郵編200*1。 被答辯人洪

    2024-05-22 21:07:41
  • 勞動糾紛仲裁答辯書勞動糾紛仲裁答辯書

    勞動爭議仲裁答辯書 答辯書是勞動爭議仲裁的被訴人針對申訴人申訴請求和理由進行回答和辯解的文書。答辯收的內容通常由首部、正文和結尾三部分組成。答辯人..

    2024-05-29 10:14:53
  • 勞動糾紛申請書勞動糾紛申請書

    勞動爭議仲裁申請書 申訴人: 姓名 性別 年齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ____________________________..

    2024-06-03 15:35:36
  • 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-04 19:47:12
  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-05 04:41:45
  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-23 14:47:13
  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-20 12:38:07
主站蜘蛛池模板: 扫路车_洗扫车_清扫车_道路清扫车_天锦洗扫车-程力专用汽车股份有限公司 | 叛逆孩子改造,青少年行为矫正,戒网瘾学校,特训学校,全封闭军事化管理学校 | 液压升降机_导轨式电动液压升降平台_别墅电梯生产厂家-海南重康升降机 | 实木中药柜,实木中药斗,木制中药柜,木制中药柜的价格,实木中草药柜,安国美佳中药柜厂家 | 名片印刷,名片制作,名片设计,印刷彩色名片,数码快印名片-北京瑞思凯信息咨询公司 | 江苏华海诚科新材料有限公司、连云港华海诚科新材料有限公司、连云港新材料 | 宿迁市华泰交通设施有限公司,上海第四代路名牌,天津仿罗马柱路名牌,标准路名牌,路名牌灯箱,公交站台,户外广告灯箱, 交通标志牌,社区阅报栏 | 智能化会议系统|多媒体会议系统|无纸化会议系统|会议音箱|高清视频会议终端|智能化会议室|会议系统|视频会议系统-深圳市航视达科技有限公司 | 上海外资代理记账|上海软银财务咨询有限公司 | 科衣洛定制衣柜,书柜,厨柜,衣帽间,电视柜,酒柜,餐厅柜,门厅柜,鞋柜——科衣洛全屋定制官网 | 塑胶模具定制,提供注塑加工服务,塑料模具制造厂_博腾纳公司 | 泊头市特种油泵阀制造有限公司 - 渣油泵,重油泵,沥青泵,高压齿轮泵,煤焦油泵,导热油泵,三螺杆泵,圆弧齿轮泵,不锈钢齿轮泵, | 食品油炸机_葱酥油炸机_蒜酥油炸机-山东世联机械厂家 | 轴流消防排烟风机,排烟防火阀厂家,铝合金百叶风口-德州正邦通风设备有限公司 | 智汇工业-智慧工业、智能制造及工业智能、工业互联门户网站,专业的工业“互联网+”传媒 | 铸铁平台,三维柔性焊接平台,划线平台,大理石平台,检验平板,花岗石平台_泊头市恒量机械设备有限公司 | 景观灯-庭院灯-多功能路灯-高杆灯-智慧灯杆生产厂家-扬州景尚光电 | 人工气候-智能-低温生化培养箱厂家|价格-上海予卓仪器 | 徐州恒铭机械设备有限公司_装载机配件_压路机配件_起重机配件_挖掘机配件_配件_徐州恒铭机械设备有限公司 | 商用厨具|商用厨房设备|商用电磁灶-鲁宝厨业官方网站 | 上海先顶仪器设备有限公司-国产氮气发生器-进口氮气发生器 | 检重秤,液化气充装秤,滚筒电子秤,汽车衡厂家|上海越衡实业 | 墙板_户外墙板_ASA共挤户外墙板-康亿家生态木业集团 | 江门高空车出租|高空作业设备出租|中特设备租赁有限公司 | 真人外教一对一_在线英语培训_成人英语培训【春喜外语学习官网】 | 乌海市腐植酸盐加工,内蒙古腐植酸钠,内蒙古型煤粘合剂生产厂家|创联腐植酸盐加工有限公司 | 生活污水处理设备-地埋式污水处理设备厂家-山东梦之洁水处理设备有限公司 | 钻床,数控钻床,摇臂钻床,立式钻床_滕州市高地机床有限公司 | 联塑管代理,联塑管厂家批发,中财管总代理,康泰管代理,康泰管厂家批发-邯郸市中枢贸易有限公司 | 数控落地镗铣床_数控刨台式镗铣床_数控龙门加工中心-青岛辉腾机械设备有限公司 | 铱金供应-上海钌合金-氯铱酸厂家-上海庞势新材料科技有限公司 | 印刷包装网_印刷包装_机械设备_行业动态_展会信息 | 物联网空开-智能空气开关-智能断路器-家用接触器-万联电器官网 | 液压尾管悬挂器,机械式尾管悬挂器价格,石油套管扶正器厂家,连续油管悬挂器,高压双塞水泥头,免钻塞注水泥分级箍,单塞套管水泥头价格,弹性套管扶正器,铸铝钢性扶正器,钢性套管扶正器厂家 | 银泰洁净--净化工程总承包,20年精耕细作,专为净化而来_银泰洁净--净化工程总承包,20年精耕细作,专为净化而来 | 首页 -北京博智建达软件开发有限公司| 河南三特炉业科技有限公司 | 专题秀_汇聚网络热门专题_实时报道各类新闻专题资讯 | 水晶粉丝机_粉丝机_粉皮机-开封市晟丰机械设备有限公司 | 上海浩斌信息科技有限公司RFID读写器,IC卡读卡器,手持机,数据采集终端,电力仓库管理软件开发,固定资产软件,纱管标签,试剂管理,RFID试剂柜,档案管理,档案柜,智能货架 | 上海宽带安装-上海宽带办理-400电话-包月电话-靓号 |