大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 勞動仲裁 > 正文

關于勞動合同仲裁的答辯狀

2024-05-23 19:33:50 大風車考試網

  關于勞動合同仲裁的答辯狀

  尊敬的仲裁員、書記員:

  ×××律師事務所依法接受本案被申訴人的委托,由武傳華律師代理此案,現針對本案的事實以及爭議焦點發表以下答辯意見:

  首先,申訴人嚴重失職,對被申訴人利益造成重大損害,同時,其表現出的能力是絕對不能勝任副總經理工作的。

  根據雙方所簽的《勞動合同》以及《勞動合同的補充協議》約定:申訴人擔任副總經理,全面負責被申訴人的生產和技術工作。申訴人負責保質保量按時完成開發和生產任務。但是申訴人在擔任副總經理期間,嚴重失職,根本不能負責生產和技術工作,更無法保質保量按時完成開發和生產任務,具體表現為:

  1、在05年8月至12月短短4個月間,竟然導致退貨43次,退貨原因集中表現為質量問題和設計問題,退貨的頻率之高,數量之多令人不可思議,給公司造成了重大的聲譽和經濟損失。

  2、申訴人曾3次因設計錯誤而更改產品設計,涉及的產品達13種之多。

  3、被申訴人曾給予申訴人兩次處罰,一次是因為設計錯誤,另一次是因為產品不斷出現質量問題。

  此外,提請仲裁庭注意,申訴人的工資是每月8000元,被申訴人還在其剛剛到崗時支付了5000元,并且提供專車,還報銷手機費,但和豐厚報酬對應的是申訴人極其令人失望的工作成績。

  以上事實充分說明了兩點:1、申訴人嚴重失職,給被申訴人造成了重大的聲譽和經濟損失;2、申訴人不能勝任其所負責的工作。

  其次,被申訴人不存在任何違約行為,相反,申訴人卻違反了雙方的約定。

  如前所述,申訴人既存在嚴重失職,給被申訴人造成重大損害的法定的用人單位可隨時解除勞動合同的情形,又存在不能勝任工作,可調整工作崗位的法定情形,但被申訴人不但沒有解除勞動關系,而且還讓其專門負責技術工作,給其一個改正的機會。因為技術和生產是密切相關的,并且是先行關系,不是并列關系,只有技術搞好了,生產才有可能搞好。

  反觀申訴人,在2005年11月25日被申訴人提出調整工作崗位時,其不但沒有和被申訴人協商,反而指責公司違約,并立即提出辭職申請,使雙方無法協商,更無法繼續合作,在無奈之下,被申訴人慎重考慮了4天之后,同意了申訴人的辭職申請。

  因此,有關雙方爭議的違約這一點,被申訴人提出以下5點答辯意見:

  第一、被申訴人是可以隨時解除與申訴人的勞動合同的,因為申訴人嚴重失職,對被申訴人利益造成重大損害。但被申訴人沒有這么做,而是給申訴人一個機會,非常地合情合理。

  第二、申訴人不能勝任工作,依勞動法的規定可以調整其工作崗位,被申訴人并無不當或違法之處。

  第三、經理人員的選任和解聘都是公司法賦予董事會的法定職權,這一點在修改前的《公司法》和修改后的《公司法》中都是一致的、明確的。

  第四、表面上看,副總經理和經理不同,但實質上都是經理人員,是公司的高層管理人員。如前所述,經理人員職務的取得源自于董事會,因此,董事會對其權力可作出擴大或縮小的決定。本案中,申訴人仍舊是經理,而且職責和原來相差不多,最重要的是申訴人的待遇并沒有變化,如果工資降低了,那么申訴人可以說被申訴人違約。

  第五、雖然被申訴人依法可以調整申訴人的工作崗位,但是申訴人可以與被申訴人協商。申訴人不但沒有協商,反而指責公司違約,并于當天提出了辭職申請,導致雙方無法繼續合作,因此,本案中的違約方是申訴人,是申訴人導致了雙方勞動關系解除。

  最后,申訴人一方曲解并且錯用了雙方約定的違約內容和違約條款。

  第一、在雙方的勞動合同中并未約定申訴人的工作崗位和職責,加上合同第七條第一款約定雙方可以協商變更合同,第三款約定在乙方不能勝任工作時可調整工作崗位,因此合同第八條違約責任中就沒有約定變更職務屬于違約。

  第二、《勞動合同》第八條違約責任約定了三款內容:第一款是關于工資的;第二款是關于申訴人方違反約定解除合同的;第三款是違約金的計算方式,是對前兩款的補充。這三款構成了第八條,是一個整體,相互關聯。提請仲裁庭注意的是,由于合同中沒有任何條款約定變更職務乙方可以解除合同,因此申訴人屬違反合同約定解除合同,倒是應當承擔違約責任。

  第三、申訴人的職務是在補充協議里約定的,卻援引《勞動合同》的違約條款,顯然是用錯了違約條款。

  第四、在雙方簽訂的補充協議中雖然約定了申訴人的工作崗位和職責,但同樣沒有約定變更職務屬于違約內容,在整個補充協議中,雙方只約定了提前解除勞動關系屬于違約。

  第五、《勞動合同》第八條第三款約定的違約金條款與《勞動合同的補充協議》第三條約定的違約金條款相比,顯然后者輕的多。如果變更職務屬于違約內容要賠償116000元違約金的話,解除勞動關系反而只需支付5個月工資即4萬元的違約金,顯然不符合《勞動合同》及《勞動合同的補充協議》的本意,更不符合常理。

  綜上所述,被申訴人的行為合法、合理、合情。申訴人一方則嚴重失職,對被申訴人利益造成重大損害,并且明顯不能勝任工作,在自己違約的情形下,反而指責被申訴人違約,在享受高達8000元月薪有專車并且報銷手機費的優厚待遇下,不但不賠償給被申訴人造成的損失,不支付違約金,反而向被申訴人開口索要高達116000元的違約金,不合情、不合理、更不合法。

  請仲裁庭駁回申訴人的全部請求。答辯完畢,謝謝!

  ×××律師事務所

  xxxxx 律師

  • 相關文章
  • 勞動爭議仲裁答辯書樣本勞動爭議仲裁答辯書樣本

    勞動爭議仲裁答辯書 答辯人*電子(上海)有限公司,臺資企業,地址上海*路1*8號4樓,法定代表人胡軍和(化名),電話586*×105,郵編200*1。 被答辯人洪

    2024-05-22 21:07:41
  • 勞動糾紛仲裁答辯書勞動糾紛仲裁答辯書

    勞動爭議仲裁答辯書 答辯書是勞動爭議仲裁的被訴人針對申訴人申訴請求和理由進行回答和辯解的文書。答辯收的內容通常由首部、正文和結尾三部分組成。答辯人..

    2024-05-29 10:14:53
  • 勞動糾紛申請書勞動糾紛申請書

    勞動爭議仲裁申請書 申訴人: 姓名 性別 年齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ____________________________..

    2024-06-03 15:35:36
  • 勞動爭議仲裁答辯書樣本勞動爭議仲裁答辯書樣本

    勞動爭議仲裁答辯書 答辯人*電子(上海)有限公司,臺資企業,地址上海*路1*8號4樓,法定代表人胡軍和(化名),電話586*×105,郵編200*1。 被答辯人洪

    2024-05-22 21:07:41
  • 勞動糾紛仲裁答辯書勞動糾紛仲裁答辯書

    勞動爭議仲裁答辯書 答辯書是勞動爭議仲裁的被訴人針對申訴人申訴請求和理由進行回答和辯解的文書。答辯收的內容通常由首部、正文和結尾三部分組成。答辯人..

    2024-05-29 10:14:53
  • 勞動糾紛申請書勞動糾紛申請書

    勞動爭議仲裁申請書 申訴人: 姓名 性別 年齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ____________________________..

    2024-06-03 15:35:36
  • 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-04 19:47:12
  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-05 04:41:45
  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-23 14:47:13
  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-20 12:38:07
主站蜘蛛池模板: 柚墨yomoer官网_PPT模板_工作总结PPT模板下载_个人简历模板 | 戏曲下载网,唱戏机戏曲下载,戏曲视频下载,戏曲MP3下载 - 梨园风 | 九江市京邦玻纤有限公司| 炸鸡汉堡设备厂家-开汉堡炸鸡店需要的设备全套-广州英迪尔电器有限公司 | 江门高空车出租|高空作业设备出租|中特设备租赁有限公司 | 幼儿园设计公司/南昌酒店装修/办公室/餐厅/民宿/店面/展厅/装修设计公司-益昌装饰集团 | 永康微网站建设、永康手机网站建设、永康营销型网站建设、永康外贸网站建设、永康网站托管、永康网络公司—英汇网络 - 永康市英汇网络技术有限公司 | 万博瑞升(天津)科技有限公司-管道应力|管道振动|脉动|CAE,CFD 弯箍机_钢筋弯箍机_全自动钢筋弯箍机_数控弯箍机-建科智能装备制造(天津)股份有限公司 | 商用厨具|商用厨房设备|商用电磁灶-鲁宝厨业官方网站 | 金华银焊条-金华银焊丝-银焊片制造商-银焊环批发商-浙江焊丝生产商-焊环厂家-浙江永旺焊材制造有限公司 | 山东自保温砌块_泰安自保温砌块厂家_山东润德新型建材有限公司【网站】 | 卫生级自吸泵-不锈钢化工离心泵-上海胜欧泵阀有限公司 | 碳化钨涂层_碳化钨喷涂_碳化钨焊条_碳化钨合金块-北京耐默 | 热电偶_电磁流量计_温度传感器_涡轮流量计_铠装PT100_压力变送器-中瑞能 | 湖南九农王机电设备有限公司官网 | 酒类灌装机厂家_贴标机_灌装生产线-青州市锦德包装机械有限公司 酒店设计_建筑设计_室内装修装饰-北极点酒店设计公司 | 无机纤维抗菌板-A级不燃纤维板-石英纤维板厂家-医疗抗菌板-浙江德耐姆 | 乌鲁木齐万通汽车学校| 专业儿童感统训练机构-武汉优佳加智能教育[官网] | 液力耦合器,摩擦型液力耦合器生产厂家-河南省华升矿机有限公司 | 轻触开关,拨动开关,德艺隆(DEALON)精密工业股份有限公司 | 中昕国际项目管理有限公司-官方网站 | 精密铸造-不锈钢精密铸件-硅溶胶铸造-常州思泉汽车科技有限公司 精密铸造,精密铸件,不锈钢铸造,不锈钢铸件-常州鸿雁行机械科技有限公司 | 精密机械加工_零件加工_机械零部件加工厂_高精密零件加工定制—深圳精密机械加工厂 | 上海山田机械有限公司| 网站建设|营销型网站|独立站搭建|外贸网站建设|wordpress独立站|小程序开发-?无双建站? | 真空干燥箱厂家-热风循环烘箱生产厂家-鼓风烘干箱价格-南京火燥机械科技有限公司 | 上海机械网 机械 机械加工 金属加工 上海机械网 机械设备 上海机械 | 无锡防火门-防火窗-防火卷帘门-福臣门业科技有限公司 | 中派康明斯发电机_玉柴发电机厂家_静音移动拖车发电机-深圳市斯坦福电力设备有限公司 | 洁净室、手术室、实验室、无尘车间厂房的净化工程装修设计施工公司-福临建设 | 塑胶篮球场施工|塑胶网球场施工|幼儿园塑胶施工|石家庄亚强体育公司 | 全球环保研究网_生态环境绿色产业咨询部_生态文明建设行业智库 ? | 全自动视觉点胶机|在线式点胶机|精密点胶阀设备厂家-杭州迈伺特科技有限公司 | 水处理设备_纯净水设备_软化水设备_反渗透水处理设备「陕西甘肃青海宁夏新疆」认准海川环保 | 耐磨钢板_复合耐磨板_KN60耐磨钢板-北京耐默公司 | 江西新华电脑学院_南昌新华电脑中专学校_新华电脑培训学校_官方网站 | 木屑烘干机|酒糟烘干机|果渣烘干机_郑州东鼎机械 | 武汉凯美隆窗帘厂家_定做商用窗帘_家用遮阳帘_涵盖电动窗帘_天棚帘_遮阳棚_凯美隆-专注遮阳产品 武汉净化机-武汉全热新风换气机-武汉静音送风机-武汉东信新风节能设备有限公司 | 生物除臭剂-养殖场垃圾除臭剂-垃圾填埋场除臭剂-成都微菌环境 | 上海便携式液体_日本理音液体_HACH液体颗粒计数器,metone尘埃粒子计数器-上海翰森科学仪器有限公司 |