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勞動(dòng)仲裁可否撤回及其法律效果

2024-05-23 20:21:10 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  1.是否可以撤回勞動(dòng)仲裁申請?

  2.如用人單位不履行和解協(xié)議,是否可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?

  3.撤回申請后是否就同一事項(xiàng)再申請仲裁?

律師解答:

  1.撤回仲裁申請是勞動(dòng)爭議仲裁申請人行使權(quán)利的一種方式,在仲裁裁決作出前的任何階段,申請人均可以撤回申請,但必須以書面形式向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出。

  2.勞動(dòng)爭議雙方私下達(dá)成的和解協(xié)議不具有法律上的強(qiáng)制效力,僅能起到使仲裁時(shí)效中斷的效果,只有由仲裁庭按照法律規(guī)定的程序主持達(dá)成、并由雙方當(dāng)事人簽收的調(diào)解書才具有當(dāng)一方當(dāng)事人不履行時(shí),另一方可向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的效力。

  3.只要在訴訟時(shí)效期內(nèi),均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請。根據(jù)2008年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

參考法條:《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

  第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

  前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

  因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

  勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

  第四十一條 當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。

  第四十二條 仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

  調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

  調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。

  調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

  第四十二條 當(dāng)事人申請仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請,也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。

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