法律常識(shí)——仲裁調(diào)解

仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下，在查清事實(shí)，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，促使當(dāng)事人互諒互讓，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的活動(dòng)。根據(jù)仲裁法第51條的規(guī)定：“仲裁庭在作出裁..

合同中的仲裁條款如何約定

合同中的仲裁協(xié)議條款要有以下內(nèi)容： 一、要有申請(qǐng)仲裁的意思表示。 二、仲裁事項(xiàng)。仲裁事項(xiàng)必須與當(dāng)事人有特定的法律關(guān)系，而且只能是合同糾紛或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)..

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申訴指南

一、立案條件： 1、申訴人是與本案有直接厲害關(guān)系的公民、法人或其他組織; 2、有明確的被訴人; 3、有具體的申訴請(qǐng)求和事實(shí)理由; 4、屬于勞動(dòng)爭議仲裁..

法律常識(shí)——仲裁調(diào)解

仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下，在查清事實(shí)，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，促使當(dāng)事人互諒互讓，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的活動(dòng)。根據(jù)仲裁法第51條的規(guī)定：“仲裁庭在作出裁..

合同中的仲裁條款如何約定

合同中的仲裁協(xié)議條款要有以下內(nèi)容： 一、要有申請(qǐng)仲裁的意思表示。 二、仲裁事項(xiàng)。仲裁事項(xiàng)必須與當(dāng)事人有特定的法律關(guān)系，而且只能是合同糾紛或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)..

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申訴指南

一、立案條件： 1、申訴人是與本案有直接厲害關(guān)系的公民、法人或其他組織; 2、有明確的被訴人; 3、有具體的申訴請(qǐng)求和事實(shí)理由; 4、屬于勞動(dòng)爭議仲裁..

達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..