根據《上海市企業勞動爭議調解委員會工作規則》第九條規定，當事人申請調解，應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起三十日內，以口頭或書面形式向調解委員會提出申請。書面申請調解的，應提交"勞動爭議調解申請書"。口頭申請調解的，由調解委員會代其填寫"勞動爭議調解申請書"，并由申請人簽名。
沒有成立工會的企業如何設立調解委員會
根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第9條和《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》第8條規定，“沒有成立工會組織的企業，調解委員會的設立及其組成由職工代表與企業代表協商決定”。
勞動爭議調解及調解書的法律效力勞動爭議調解，是指調解委員會對企業與勞動者之間發生的勞動爭議，在查明事實、分清是非、明確責任的基礎上，依照國家勞動法律、法規，以及依法制定的企業規章和..
2024-06-02 14:38:31
勞動爭議調解委員會調解程序根據實踐和調解的規定，調解委員會受理當事人調解申請后，一般按以下程序進行調解： (一)及時指派調解員對爭議事項進行全面調查核實，并做好調查筆錄; (..
2024-06-02 03:38:06
勞動爭議仲裁和解與仲裁調解區別仲裁中的和解，是指仲裁委員會受理爭議案件后，仲裁庭作出仲裁裁決之前，雙方當事人通過自愿等協商，達成和解協議，以解決爭議案件，終結仲裁程序的活動。仲裁中..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-04 19:47:12
廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-05 04:41:45
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2024-05-23 14:47:13
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