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| 勞動爭議仲裁應(yīng)訴答辯書 |
| _________________________勞動爭議仲裁委員會： 你會______________第________號應(yīng)訴通知書收悉，答辯人就____________________________一案，提出答辯如下：（寫明答辯的事實、理由、依據(jù)等內(nèi)容） 答辯人：__________ ________年_______月_______日 附：有關(guān)證據(jù)______份；本答辯書副本______份。 |
勞動爭議仲裁應(yīng)訴答辯書是由勞動爭議仲裁案件的被申訴人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文書。 制作應(yīng)訴答辯書應(yīng)當注意的問題是： 第一，仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內(nèi)對申訴進行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書，同時將申訴書的副本送達被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。 第二，被訴人應(yīng)當在收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。 第三，被訴人應(yīng)當針對申訴書的請求事項、事實和理由提出答辯意見，并同時引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)進行反駁，以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。 第四，答辯是被訴人的一項權(quán)利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預(yù)。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁準備階段答辯，也可以在仲裁中進行答辯。 答辯人如果是單位的，應(yīng)當寫明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負責(zé)人簽名并加蓋單位公章。
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