人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

據(jù)調(diào)查,人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就職企業(yè)分布于金融保險(xiǎn)業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢(xún)服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織)10%.可見(jiàn)招聘企業(yè)主要集中于金融保險(xiǎn)業(yè)、咨詢(xún)服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)等熱門(mén)和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè),而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如醫(yī)療設(shè)備、耐用消費(fèi)品、電子技術(shù)、制藥、生物工程等,依然沒(méi)有能夠表現(xiàn)出對(duì)人才的較大需求,這些行業(yè)人才已較為飽和,人才需求也相應(yīng)不多.調(diào)查認(rèn)為,在未來(lái)1到2年內(nèi),這一基本格局將不會(huì)有太大的變化.

人力資源專(zhuān)業(yè)管理薪酬水

對(duì)招聘職位薪酬的調(diào)查表明,薪酬主體值集中在2000至3999元區(qū)間,4000至5000、5000至6000區(qū)間也占重要部分.可見(jiàn)人力資源職位的價(jià)值已逐漸得到社會(huì)的重視,調(diào)查認(rèn)為,人力資源管理職位的薪酬水在未來(lái)幾年內(nèi),將有望繼續(xù)上升.

人力資源專(zhuān)業(yè)管理就業(yè)前景

人的管理其實(shí)正是一切管理的核心.人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門(mén),也是核心要害部門(mén).因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí),各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴.從供求關(guān)系看,這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”.但是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景到底如何呢,小編做了個(gè)調(diào)查總結(jié):

人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域,但就業(yè)難的大環(huán)境下,人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景被看好,隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)逐漸演變成人才的競(jìng)爭(zhēng).人力資源作為21世紀(jì)最寶貴的資源,受到前所未有的重視.如何對(duì)人才進(jìn)行最有效的管理,最合理的配置,最大程度的開(kāi)發(fā)和激勵(lì)等也逐漸成為國(guó)家以及企事業(yè)單位倍加關(guān)注的問(wèn)題.特別是十七大提出了科學(xué)發(fā)展觀,強(qiáng)調(diào)要將以人為本作以來(lái),以“人本管理”的人力資源管理成為管理工作的重中之重.

權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn),其中北京缺40萬(wàn),上海缺60萬(wàn),廣州缺50萬(wàn)以上,武漢也在30萬(wàn)人左右.相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據(jù)調(diào)查,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元(一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng));薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間(一般在8千元上下浮動(dòng)),在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng),最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元,最低不低于8千元.

因此,小編建議,還沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生,一定要根據(jù)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀和前景,為更好的就業(yè)做好各方面準(zhǔn)備.總的來(lái)說(shuō),由于經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和企業(yè)組織發(fā)展,人力資源管理得到越來(lái)越多的重視,并將在未來(lái)得到更多的關(guān)注,而目前人力資源管理的專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)缺口很大,08年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,僅北京、上海、廣州三地缺人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才就達(dá)大約150萬(wàn)人,基于此,我們認(rèn)為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景較好

工資待遇

截止到2013年12月24日，56163位人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的均薪資為3935元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3028元，0-2年工資3239元，10年以上工資4239元，3-5年工資4831元，6-7年工資7466元，8-10年工資10947元。

招聘要求

針對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資面議最多，占比94%;3-5年工作經(jīng)驗(yàn)要求的最多，占比40%;大專(zhuān)學(xué)歷要求的最多，占比42%。

就業(yè)方向

人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

就業(yè)崗位

人事專(zhuān)員、人事主管、人事助理、人力資源專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專(zhuān)員、人事文員、行政助理、行政人事專(zhuān)員等。

城市就業(yè)指數(shù)

人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位最多的地區(qū)是北京。薪酬最高的地區(qū)是紹興。

就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[18934個(gè)]、上海[17520個(gè)]、廣州[15034個(gè)]、深圳[11633個(gè)]、武漢[7622個(gè)]、成都[6306個(gè)]、東莞[5771個(gè)]、杭州[5723個(gè)]、朝陽(yáng)[4342個(gè)]、廈門(mén)[3834個(gè)]等。

就業(yè)薪酬比較高的城市有：紹興[12499元]、金華[9960元]、包頭[8999元]、濱州[6999元]、北京[5450元]、深圳[5163元]、松原[4999元]、廈門(mén)[4968元]、上海[4780元]、佛山[4609元]、溫州[4577元]等。

同類(lèi)專(zhuān)業(yè)排名

人力資源管理專(zhuān)業(yè)在專(zhuān)業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類(lèi)中的工商管理類(lèi)，其中工商管理類(lèi)共17個(gè)專(zhuān)業(yè)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)在工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)中排名第3，在整個(gè)管理學(xué)大類(lèi)中排名第5位。

在工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專(zhuān)業(yè)有：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，會(huì)計(jì)學(xué)，人力資源管理，電子商務(wù)，商品學(xué)，旅游管理，財(cái)務(wù)管理，物流管理，審計(jì)學(xué)等。