11月20日，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前正在抓緊制定漸進式延遲退休方案，將適時向社會公開征求意見。“總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，小步慢走，漸進到位，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。”

人社部勞動工資研究所副所長、研究員譚中和在接受記者采訪時指出，人口老齡化是世界各國共同面對的難題。延遲退休年齡是各國應對人口老齡化的普遍做法。自1989年以來，世界上有170個國家延遲了退休年齡，男、女均退休年齡都有上升，只有少數(shù)國家降低了退休年齡。

人社部負責人表示，我國是目前全球退休年齡最小的國家，均退休年齡不到55歲。

漸進式延遲退休年齡

李忠稱，黨的十八屆三中全會決定提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策，五中全會進一步提出出臺漸進式延遲退休年齡政策，這是立足我國國情，深入分析經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，借鑒國際經(jīng)驗，推動建立更加公、可持續(xù)的社會保障制度的重大舉措。

人力資源社會保障部正在按照中央要求，對漸進式延遲退休年齡問題進行深入研究。在制定延遲退休年齡方案過程中，會充分考慮社會各界的意見和看法，綜合衡。

總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告。

“目前，我們正在抓緊制定這個方案，將適時向社會公開征求意見，報*和國務院決策。”李忠說。

養(yǎng)老保險基金收大于支

李忠稱，1997年國家建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度以來，職工養(yǎng)老保險制度不斷完善，基金規(guī)模不斷擴大，受益群體持續(xù)增多，在推動建立更加公可持續(xù)的社會保障制度進程中邁出了堅實的一步。

以來，受多重因素影響，當期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養(yǎng)老金待遇水連續(xù)上調(diào)，基金支出增加;人口老齡化效應逐步顯現(xiàn)，參保人員中退休人數(shù)增速高于繳費人數(shù);部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高，負擔較重。

從養(yǎng)老保險基金收入支出情況看，今年前10個月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份基金累計結余額都超過8個月以上的基金支付額，基金運行總體穩(wěn)，能夠確保當期養(yǎng)老保險待遇支付。目前養(yǎng)老保險基金籌資渠道中，財政補助是重要的方面。

對于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，國家將繼續(xù)加大中央財政補助力度。

增強基金支撐能力

李忠稱，人力資源和社會保障部將按照十八屆五中全會建立更加公更可持續(xù)社會保障制度的要求，多措并舉增強基金的支撐能力。一是繼續(xù)加大社會保險擴面征繳力度，實施全民參保計劃，強化基金稽核征繳，不斷提高參保繳費率;二是提高統(tǒng)籌層次，實行基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，按照社會保險大數(shù)法則，在全國范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風險，增強基金的共濟能力;三是進一步拓寬基金籌資渠道。啟動實施養(yǎng)老保險基金投資運營，推動基金市場化、多元化、專業(yè)化投資。還將采取加大財政補助力度、劃撥國有資產(chǎn)充實社保基金等方式增強籌資能力;四是實施漸進式延遲退休年齡政策;五是加快發(fā)展多層次養(yǎng)老保險體系，推動企業(yè)年金和職業(yè)年金發(fā)展。

“我們將通過這一系列政策措施，促進養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。”李忠說。

這位發(fā)言人稱，養(yǎng)老保險基金是群眾的養(yǎng)命錢，確保養(yǎng)老保險基金和其他各項社會保險基金的絕對安全始終是第一位要考慮的問題。國家對各項社會保險基金實行嚴格監(jiān)管，將社會保險基金存入財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何組織和個人不得侵占和挪用。

年來，人力資源社會保障部門加大對社保基金的監(jiān)督檢查力度，對于侵占和挪用社保基金行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，確保各項社會保險基金的安全完整。