從2017年下半年開始，濟南市將推進義務教育學校校長教師交流輪崗工作，交流輪崗的對象為在同一所學校連續任職不超過兩屆的校長和在同一單位工作滿6年的教師。
根據濟南市教育局、財政局等部門日聯合印發的《關于進一步推進縣（市）區域義務教育學校校長教師交流輪崗工作的意見》，交流輪崗工作按屬地管理原則，在縣域內公辦中小學校、教育教學研究機構、電化教育機構中進行。交流輪崗的對象為在同一所學校連續任職一般不超過兩屆（每屆任期一般3－5年）的校長、副校長，以及在同一單位工作滿6年的教師。校長輪崗不少于一屆，教師交流不少于3學年。各縣（市）區每學年交流輪崗人數應不低于符合交流輪崗對象的10％，特級教師、名師名校長、教學能手和縣級以上優秀教師等要占一定比例。
意見還要求重點引導優秀校長和骨干教師向農村學校、薄弱學校流動，縮小城鄉、區域、校際之間師資差距。為此，濟南市將進一步完善校長選拔和教師評先評優機制、專業技術職稱評聘與交流輪崗經歷掛鉤等制度，并切實解決到農村任職任教的校長、教師在食宿等問題上的實際困難。
據介紹，為推進義務教育均衡發展，實現基本公共教育服務均等化，濟南市計劃用3至5年時間實現縣（市）區域內校長教師交流輪崗的制度化、常態化，力爭到2020年實現全市城鄉義務教育師資配置基本均衡。
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