小丹來自重慶，1990年出生的她，是北京某“211”院校的新聞系研究生。她當初想著，如果留在北京工作，最好要能解決北京戶口，待遇也不能太低。然而，面試了一些公司后，小丹意識到競爭相當激烈。“回老家找工作更加靠譜，再說重慶幾年的經濟發展水也還不錯。”小丹說。

面對畢業生總量擴大、就業需求卻下滑的嚴峻形勢，很多畢業生像小丹一樣，在適時地調整著他們的就業選擇。翻閱教育部75所直屬高校的2014屆高校畢業生就業質量年度報告，不難發現這些變化：畢業生不再熱衷于國企，區域性流動加強，越來越多的大學生選擇了創業。

互聯網企業成新熱

75所部屬高校中，除去師范類、傳媒類、藝術類學校分別以教育、傳媒、藝術單位為主流就業去向外，在其他學校中，企業都占據了行業流向比例圖的大份兒，其中，互聯網企業的表現尤為醒目，流向互聯網企業的畢業生呈現人數上升、學歷層次上移的趨勢。

在北京大學、清華大學、武漢大學、四川大學、浙江大學等畢業生集中簽約較多單位的多份榜單中，都可以見到百度、騰訊、阿里巴巴、網易的身影。湖南大學對畢業生的就業傾向調查中，騰訊、百度、阿里巴巴進入為畢業生傾心的前十家企業。

流向國企還是民企？多所學校的就業報告顯示，雖然目前國有企業仍然占據吸收就業的主導地位，但民營企業因幾年發展迅猛，海外業務擴展，正呈現吸收就業比例不斷上升的趨勢。以湖南大學為例，該校通過比對2013屆與2014屆畢業生發現，民營企業吸收的畢業生增幅最大，達22.03%；同濟大學2012年、2013年畢業生流向國有企業的比例高于三資企業和民營企業，在2017年，民營企業的比例已經趕超國有企業。

回生源地的人數增加

從各大高校的就業報告來看，在擇業之初，大學生往往對大城市期望值較高，但在實際就業過程中，畢業生往往需要調整就業思路，下移就業期望。年來，畢業生在就業地域選擇上日漸趨于理性，越來越多的畢業生選擇回生源地或二三線城市就業。

以北京大學為例，畢業生在進入求職季后主要關注北京市、上海市、廣東省在內的東部經濟較發達地區，其中70.22%的畢業生在求職初期希望留在北京工作，但從畢業生實際簽約單位地域分布看，簽約留京工作的畢業生比例僅有56.15%，比期望值比例下降14.07%；簽約中西部地區工作的比例為12.29%，比期望值比例提升超過5個百分點。

受國家政策和基層就業項目影響，不少高校出現西部就業人數的增幅。南開大學有4.02%的非西部地區生源的畢業生流向西部地區就業，中山大學流向西部地區就業的外省生源畢業生達80人，占去西部地區就業人數的18.78%，其生源地主要來自廣東、河南、湖南、江西等地。基層就業人數的大幅增長也是高校年的新趨勢。清華大學數據顯示，2017年赴基層公共部門工作，是2005年同類型就業人數的15倍。

更多畢業生選擇創業

75所高校中公布2014屆畢業生創業情況數據的有38所，比2013年增加了26所，部分學校畢業生創業率比2013年增幅較大。以四川大學為例，在國家鼓勵大學生創業的政策引導下，該校2014屆畢業生創業人數從2013屆的93人增加至368人。

報告顯示，2014屆畢業生自主創業領域多與專業相關，集中在互聯網、科技、新媒體、文化創意、自主商務、現代服務等領域。

理工科學校的創業行業主要涉及技術創新、科技成果轉化與服務、電子商務等領域。其中，以浙江大學、華中科技大學的新生代畢業生在創新創業市場上表現稱佳。浙江大學涌現了如滬深兩市最年輕的總裁??漢鼎宇佑集團創始人王麒誠、快的打車創始人陳偉星等一批青年創業領袖，華中科技大學畢業生創辦的米折網、臉萌網、海豚瀏覽器、卷皮網獲得高額融資或戰略投資。

而藝術類學校畢業生的創業，多將文化產業優惠政策和大學生創業扶持政策結合，如中央音樂學院畢業生開設藝術培訓中心