生育保險是對女職工的一個政策，也是對女職工的一種保護，在生育期間不能對女職工安排比較繁重的工作，在生育期間還會有產假，生育保險代繳可以報銷嗎，小編整理了“生育保險代繳可以報銷嗎”的內容為你答疑解惑。
生育保險代繳可以報銷嗎
可以報銷。
生育保險報銷需要滿足以下條件：
1、符合國家規定與人口計劃生育條件;
2、用人單位按規定為職工繳納生育保險滿1年，并處于繳費期間。
生育保險
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
生育保險報銷條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保;各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可;
2、已辦理參保備案，并在當地生育;
3、當地人社局要求的其他條件。
生育保險報銷范圍
一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月均工資計發，由生育保險基金支付。
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