三亞最新產假天數為：根據《海南省人口與計劃生育條例》 海南產假最高188天。以下整理了三亞產假工資相關規定，可供參考。

一、2024三亞產假相關政策規定多少天

2024年三亞產假規定是多少天暫未公布，以下三亞產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。

根據《海南省人口與計劃生育條例》 海南產假最高188天。

1、單胎順產98天，其中產前可以休息15天。

2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

3、難產者，增加產假15天。

4、多胞生育者，每多生育一胎，增加產假15天。

5、保胎休息和病假超過6個月生育，按正常生育享受產假。

女職工在享受產假期間的工資不得低于其原工資性收入(具體是指列入工資總額統計的全部工資收入)，其生育待遇按國家和本市有關規定執行。

二、三亞產假的工資發放標準

關于產假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。
一種是沒有實行生育保險社會統籌的，根據國務院第9號令《女職工勞動保護規定》女職工產假期間的工資應該由企業支付。根據相關規定，企業不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》中進一步明確規定：女職工“產假期間，工資照發。”
另一種是實行了生育保險統籌，企業參加了當地勞動保障部門建立的生育保險，并且按時足額繳納生育保險費的，則根據勞動部的《企業職工生育保險辦法》規定，在女職工產假期間，由社會保險經辦機構發給生育津貼。
生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。

三、三亞生育津貼申領流程

1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。

2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。