欽州產假工資計算公式：女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。所以計算公式一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×產假天數。關于2024欽州產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。
一、欽州產假期間工資如何發放
職工生育津貼“免申即辦”是指符合享受生育津貼的參保女職工在定點醫療機構發生生育醫療費用結算后，相關生育信息經系統后臺推送至參保地醫保經辦機構，由醫保經辦機構在系統上審核后將生育津貼撥付到參保單位預留銀行賬戶。由參保單位按相關規定發放。
二、欽州產假具體有多少天
根據新發布的廣西生育條例，自2022年3月24日廣西男方有25天的陪產假，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，可以分散休，也可以連續休，但必須在一年內休完。
根據廣西省新修訂的生育條例，女職工符合規定生育子女的，女方分娩后，除享受國家規定的98天生育假期以外，一胎增加產假六十天、二胎增加產假七十天、三胎增加產假八十天，也就是一胎158天、二胎168天、三胎178天。
三、欽州產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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