新疆產假工資計算公式：生育津貼=職工本人上年度月均繳費工資基數/30×享受產假天數，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。關于2024新疆產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。
一、新疆產假期間工資如何發放
已經參加生育保險的新疆女性職工產假期間有生育津貼，計算方式為生育津貼=職工本人上年度月均繳費工資基數/30×享受產假天數，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
按照《女職工勞動保護特別規定》在執行前期，如果產假沒有休完的話，那么生育津貼就可以按照新規定調理計算，如果說已經休完了就不補。
二、新疆產假具體有多少天
根據新修訂的生育條例第二十六條規定符合規定生育的夫妻，除國家規定的產假外，新疆還給女方增加了六十天產假，也就是說產假為158天，男方護理假二十天，如果有難產的、生育多胞胎的，產假會適當的增加。
三、新疆產假期間可以辭退員工嗎
女職工在休產假期間，用人單位不能予以辭退，但是職工可以解除勞動合同，需要提前三十天通知用人單位。《女職工勞動保護規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2025年新疆產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)
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