產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年廣州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、廣州產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

廣東產(chǎn)假178天都有工資，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按照之前每個月實際工資足額發(fā)放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發(fā)放。

現(xiàn)目前將廣東廣州市的產(chǎn)假延長了80天，如果是難產(chǎn)的還會增加30天的產(chǎn)假，生育多胞胎的，每多生育一個小寶寶，就增加15天的產(chǎn)假。

二、廣州產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、廣州產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

一.2023年廣州產(chǎn)假多少天,廣州產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年廣州產(chǎn)假的相關(guān)知識。一、廣州產(chǎn)假多少天女職工產(chǎn)假：1、順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎勵假80天=178天；2、剖腹產(chǎn)：順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎勵假8...查看更多

二.2023年廣州陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,廣州陪產(chǎn)假津貼標準【新】

陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)廣州男方享受十五日的看護假。陪產(chǎn)假待遇廣州男方在看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多

三.廣州產(chǎn)假工資國家規(guī)定2023年,廣州產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算

2017年廣州產(chǎn)假新規(guī)定日前，《廣東省人口與計劃生育條例修正案(草案)》提交審議。草案規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。”按照這一規(guī)定，廣東省女職工在享受現(xiàn)行《女職工勞動保護特別規(guī)定》的98天產(chǎn)假后，加上30天延長假期，產(chǎn)假最少為128天。在“二孩”政策全面實施之際，延長女職工產(chǎn)假無疑是大快人心的喜事。廣東省擬出臺具體規(guī)定，將女職工的產(chǎn)假延長...查看更多

四.2023年廣州男職工陪產(chǎn)假規(guī)定

勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。以下是師達教育網(wǎng)小編今天為大家精心準備的：2016廣州男職工陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!2017年廣州陪產(chǎn)假有多少天?根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，本省戶籍獨生子女父母，由當?shù)厝嗣裾�府發(fā)...查看更多

五.2023年廣州流產(chǎn)假工資怎么發(fā)

2016廣州流產(chǎn)假工資怎么發(fā)?流產(chǎn)假幾天?小編為大家介紹如下，歡迎查看!1.流產(chǎn)假期間的工資是怎么支付?期間的工資是由公司先支付還是等生育津貼?2.公司現(xiàn)在不愿意支付我的基本工資，假期按病假來算(沒有工資)，讓我等生育津貼下來再發(fā)給我，這樣合法嗎?廣州工傷和生育保險處回復(fù)：您好，用人單位應(yīng)依法支付產(chǎn)假工資，不能因為未領(lǐng)取生育津貼而不發(fā)放產(chǎn)假工資。根據(jù)新規(guī)，女職工享受生育津貼的假期天數(shù)： 懷孕2個月...查看更多

六.廣州產(chǎn)假最新規(guī)定2023年

根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，所有生育女職工都可享受法定產(chǎn)假權(quán)益，產(chǎn)假待遇時間一般為98天，即使有違反計劃生育法規(guī)，也不可剝奪其產(chǎn)假權(quán)益。廣州產(chǎn)假最新規(guī)定廣州產(chǎn)假是如何規(guī)定的?不同情況下產(chǎn)假各有多少天?順產(chǎn)產(chǎn)假：98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》增加35天。晚育假期：增加15天。生育多胞胎：每多生育一個嬰兒增加15天。難產(chǎn)產(chǎn)假剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。...查看更多

七.2023年廣州市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定

一、基本假期：順產(chǎn)的：98天;難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會陰Ⅲ度破裂)：增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)：另加15天;生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。懷孕2個月以下流產(chǎn)的：15天;懷孕2個月以上4個月以下流產(chǎn)的：30天;懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產(chǎn)的：45天;懷孕滿7個月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的：75天。注：參保人因生育而導(dǎo)致死亡，享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時的...查看更多

八.廣州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年廣州產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

廣州市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。廣州市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。廣州市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由廣州市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；廣州市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么廣州市產(chǎn)假多少天...查看更多

九.2023年廣州男職工陪產(chǎn)假多少天

勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。以下是小編今天為大家精心準備的：2016廣州男職工陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!2017年廣州陪產(chǎn)假有多少天?根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，本省戶籍獨生子女父母，由當?shù)厝嗣裾�府發(fā)給獨生子女...查看更多

十.廣州生養(yǎng)保險擬減60天產(chǎn)假補助

廣州職工生養(yǎng)保險步伐征求社會心見，或?qū)⒓为勑匝a助改為伉儷兩邊用人單元認真此后，包羅獨生后世嘉獎35天產(chǎn)假、晚婚晚育嘉獎15天產(chǎn)假的生養(yǎng)補助、男夫婦10天通知假期人為和分1000元、2000元兩個檔次的一次性營養(yǎng)補貼，以及到一、二級醫(yī)院臨盆補貼300元……這些嘉獎性假期報酬、補助，將通通不再由生養(yǎng)保險基金認真發(fā)放。昨天，由廣州市人力資源和社會保障局訂定的《廣州市職工生養(yǎng)保險實驗步伐》(征求意見稿，下...查看更多