篇1：“巾幗文明崗”活動的實施方案

“巾幗文明崗”活動的實施方案

為了深入貫徹黨的十七大精神，全面落實婦聯(lián)關于組織廣大職工深入開展爭做“巾幗建功標兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明 崗”活動，充分調動廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性， 現(xiàn)結合我站實際，制定=====“巾幗文明崗”活動方 案。

一、指導

以鄧小理論重要，十七大精神，按照 創(chuàng)建巾幗文明崗的總體要求，結合女職工工作實際，不斷提 升女職工的綜合素質，塑造“自尊、自信、自立、自強”的 “四自”女性新形象，為公司發(fā)展做出新貢獻。

二、活動宗旨

組織和引導全公司女職工愛崗敬業(yè)、開拓進取,樹立質量、競爭、服務等觀念，展示當代女性風采，塑造良好形象，向社會展示公司女職工的精神風貌和良好的文明服務形象。

三、組織領導

為確保爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立專門組織機構，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。 領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調、指導工作。

四、創(chuàng)建基本原則：

開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作要堅持以下四項基本原則：

（一）要堅持用“三個代表”重要統(tǒng)攬創(chuàng)建工作的 原則；

（二）要堅持高標準、嚴要求的原則；

（三）要堅持在開展創(chuàng)建活動方式上力求創(chuàng)新的原則；

（四）要堅持在創(chuàng)建中求真務實、注重實效的原則。

五、創(chuàng)建內容：

（一）基礎工作

1、建設：全體職工立場堅定，能夠自覺貫徹鄧小理論和“三個代表”重要，落實科學發(fā)展觀，踐行*榮辱觀。

2、組織建設：婦女組織健全，能夠發(fā)揮生力軍作用。

3、創(chuàng)建班子：站負責人重視創(chuàng)建工作，經常指導創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作有專人負責。

4、創(chuàng)建措施：制定切實可行的創(chuàng)建目標、創(chuàng)建方案和相應的內部管理機制（包括管理措施、考核評價制度、獎懲制度），并在職工中普及創(chuàng)建知識。

5、創(chuàng)建氛圍：制定服務承諾，向社會公開監(jiān)督電話，巾幗文明標示、服務承諾和有關制度張貼在明顯的地方。

（二）社會效益

1、崗位文明：全體職工能夠弘揚文明新風、具有良好的職業(yè)道德，樹立了牢固的誠信、服務、效益觀念。

2、社會活動：經常開展社會公益活動、參與崗崗、崗村、崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)、聯(lián)建和幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，社會信譽和社會形象良好。

3、新聞宣傳：巾幗文明崗的先進經驗和典型事跡在本 地、本行業(yè)被宣傳推廣。

（三）經濟效益

1、工作業(yè)績：在經營、管理、服務中取得突出成績， 單位通過創(chuàng)建活動，經濟效益明顯提高。

2、量化指標：在各項經濟指標和工作量指標考核中名列前茅。

（四）人才效益

1、崗位帶頭：集體負責人政治性強，業(yè)務精通，能以身作則，率先垂范。

2、崗位爭先：集體成員敬業(yè)愛崗，模范執(zhí)行黨和國家的政策，努力學習業(yè)務，鉆研技術。

3、崗位技能：婦女培訓工作有計劃、有制度、有成效，并定期舉行崗位練兵或崗位比武活動，業(yè)務工作出色，經常 在各類業(yè)務競爭中獲獎。

六、具體措施

（一）加強領導，落實工作

組織全站女職工學習上級有關文件，宣傳創(chuàng)建“巾幗文明崗”的重要意義，動員她們以主動、自覺、積極的態(tài)度參

加創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確，責任到人。

（二）擴大宣傳，以點帶面

通過宣傳欄、黑板報、例會等宣傳途徑，使大家都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的形象，達到以點帶面的目的。

（三）健全檔案，整齊規(guī)范。

我站要建立健全“巾幗文明崗”創(chuàng)建檔案，特別是女工工作檔案，要包括女職工花名冊、獨生子女花名冊、女職工季度孕檢、女職工生育慰問等內容，各項內容歸檔歸類，整齊規(guī)范。

（四）開展活動，凝聚人心

根據女職工多的特點，充分發(fā)揮大家在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女職工羽毛球賽、踢毽子比賽、卡拉OK 比賽等豐富文體活動，增強集體凝聚力。

（五）強化學習，提高素質。

我站要以征文、座談會、演講等豐富多彩的形式，定期地認真組織學習貫徹黨的路線、方針、政策，領悟科學發(fā)展觀重要。結合崗位職責、服務準則，加強職工的道 德教育工作，開展世界觀、人生觀、價值觀教育。

===== 篇2：2013巾幗文明崗方案

“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的實施方案

為弘揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結進取、無私奉獻的精神，實現(xiàn)高速公路收費系統(tǒng)精細化管理科學化、規(guī)范化、制度化、標準化，有力的推動創(chuàng)建活動更廣泛、深入、高效、持久地開展，充分展示我站女職工爭先創(chuàng)優(yōu)、建功成才的巾幗風采，為司乘人員提供更加優(yōu)質、高效、溫馨的服務，根據公司工會創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的要求，制定方案如下：

一、指導堅持以科學發(fā)展觀，以“內練素質爭創(chuàng)一流業(yè)績、外樹形象弘揚文明新風”為主題，樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神，圍繞我站年內工作責任目標大局，結合行業(yè)發(fā)展要求，充分激發(fā)女職工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力，努力使工作作風進一步改變，窗口服務形象進一步提升，放行速度進一步提高，引導廣大婦女職工愛崗敬業(yè)，誠實勞動，遵紀守法，文明從業(yè)，奮發(fā)進取，努力提高道德、職業(yè)道德和業(yè)務技能水，為促進我站窗口形象和社會進步作出新貢獻。

二、建崗目標

（一）以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，出色的工作成績，塑造崗員立足本職工作、敬業(yè)愛崗、建功立業(yè)的嶄新形象。

（二）以“創(chuàng)一流服務，爭一流業(yè)績”為主題，結合和諧收費文化建設，努力鉆研業(yè)務，開展崗位練功，提高自身的業(yè)務素

質和業(yè)務技能，以高質量、高效率的服務展示我站的新形象。

（三）倡導職業(yè)文明，遵守職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，恪盡職守，以良好的職業(yè)道德和健康、積極向上的精神風貌，在工作中展現(xiàn)高速風采。

三、爭創(chuàng)口號

創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明新風，展巾幗風采

四、組織領導

創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動是我站精神文明建設活動的組成部分，是職業(yè)道德建設的有效載體，是推進女職工崗位成才，提高女職工隊伍綜合素質的重要舉措。

（一）成立“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動領導小組，在領導小組的統(tǒng)一領導下，推動創(chuàng)建工作扎實開展。

組

長：朱志華

副組長: 王

海

賀珍禎

成

員：由站女同志組成。

（二）我站開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動，冠名為“巾幗文明崗”。

（三）站巾幗文明崗創(chuàng)建活動，領導重視，組長牽頭，副組長具體組織實施，包括實施方案、工作布置、活動經費以及組織管理。

三、具體內容

（一）領導重視。把創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動納入本單位整體工作安排，統(tǒng)一布置、定期檢查、加強管理、務求實效，并能

切實維護女職工合法權益，努力為女職工成長創(chuàng)造良好的條件。

（二）整體素質好。通過本單位良好的社會信譽和團隊精神，通過選舉一些崗位上業(yè)務能力強、工作效率高、技術技能過硬的職工，以樹榜樣學榜樣爭當榜樣，形成顯著的示范帶頭作用。使崗位女職工有較高的政治素質，團結一致，愛崗敬業(yè)，誠實勤勞，文明服務，奉獻社會。

（三）管理規(guī)范標準。

（1）上崗規(guī)范。工作人員要掛牌上崗、著裝整潔、坐姿端正、精神飽滿、形象端莊。

（2）語言規(guī)范。對待司機朋友要主動熱情，微笑服務，用語文明。文明服務用語要請字當頭，不使用忌語，做到有問必答。

（3）紀律規(guī)范。

①嚴格執(zhí)行考勤制度。做到請假有假條，調班有記錄。

②嚴格執(zhí)行 收費秩序“八禁止”“十五不準”規(guī)定。

四、創(chuàng)建要求

1、統(tǒng)一，提高認識。開展“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，是以創(chuàng)建促工作作風的改進，服務質量的提高，服務意識的增強，圍繞實際工作，把創(chuàng)建作為重要工作來抓，抓緊抓好抓實。

2、規(guī)范創(chuàng)建，力求創(chuàng)新。按照創(chuàng)建活動步驟、標準，規(guī)范創(chuàng)建，同時結合站內工作特點和崗位實際，不斷推出具有的工作新舉措，以適應更高層次服務需求。

3、加強組織領導，提供有效保障。創(chuàng)建活動與日常工作要雙結合，在爭創(chuàng)領導組的指導、督促下，統(tǒng)一協(xié)調，整體推進。要保證時間、保證步驟、保證效果，不搞形式主義，切切實實做好創(chuàng)建活動。

鳳凰城收費站 2015年1月

鳳凰城收費站“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施計劃 為引導站區(qū)廣大婦女職工恪盡職守，愛崗敬業(yè)，提高婦女素質，塑造女性形象，充分發(fā)揮女職工在朔州高速窗口服務建設中的積極作用，帶動鳳凰城收費站各項創(chuàng)建活動有序開展，特制定“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施計劃。

一、指導 以十八大精神、鄧小理論和“三個代表”重要，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，按照鳳凰城收費站2015年目標責任的具體要求，以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為抓手,不斷加強精神文明創(chuàng)建,促進婦女事業(yè)發(fā)展，提高站內女職工服務群眾、服務社會、服務基層的能力和水，帶動站區(qū)各項工作扎實開展。

二、具體舉措

1、加強女職工職業(yè)道德教育和政治業(yè)務培訓。進一步提高女職工的業(yè)務素質和職業(yè)水準，塑造有知識、有覺悟、有開拓的模范集體。通過“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的扎實開展，帶動站區(qū)職工隊伍建設。

2、提高服務質量，體現(xiàn)“巾幗文明崗”創(chuàng)建。各窗口部門嚴格執(zhí)行站內制定各項規(guī)章制度，為過往司機提供優(yōu)質服務，樹立良好的窗口品牌形象，在工作中展示女性風采。

3、注重儀容儀表，優(yōu)化服務環(huán)境。窗口工作人員的儀容儀表要求整潔、端莊，按照統(tǒng)一規(guī)定穿著職業(yè)裝，體現(xiàn)工作人員良 篇3：巾幗文明崗實施方案

肅南縣“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施方案

全縣“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動開展以來，有效地調動了我縣廣大城鎮(zhèn)婦女的積極性，為促進我縣經濟和社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。為進一步推動“巾幗文明崗”活動更加廣泛深入地開展，使創(chuàng)建活動走上規(guī)范化、制度化的軌道，特制定本方案。

一、指導

以鄧小理論和“三個代表”重要和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經濟建設和社會發(fā)展的大局，結合行業(yè)發(fā)展要求，引導廣大城鎮(zhèn)婦女恪盡職守、誠實勞動、遵紀守法、文明從業(yè)，激勵城鎮(zhèn)婦女立足崗位奮發(fā)進取，努力提高道德素質、職業(yè)道德素質和業(yè)務技能水，為促進經濟發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。

二、創(chuàng)建標準

1、“巾幗文明崗”成員不少于3人和不超過100人，女性占60%以上，崗位負責人中至少有一名女性。

2、領導重視，有專人負責，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動納入本行業(yè)或部門的工作計劃，目標到崗，責任到人，切實做到有布置、有活動、有檢查、有總結，獎懲兌現(xiàn)。

3、“巾幗文明崗”成員政治業(yè)務素質高，模范執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守有關法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度。

4、“巾幗文明崗”成員發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，愛崗敬業(yè)，熟練掌握業(yè)務技能，創(chuàng)新增效，崗位建功，團結協(xié)作，在生產經營、管理服務等工作中貢獻突出，社會效

益、經濟效益和人才效益顯著，成為行業(yè)榜樣。

5、“巾幗文明崗”內部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，有切實可行的學習、管理和崗位責任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務標準、達標要求和獎懲激勵機制。

6、“巾幗文明崗”成員誠實守信，辦事公道，優(yōu)質服務，自覺奉獻社會，積極參與扶貧助困等社會公益活動，獻愛心，講奉獻，受到公眾好評，有良好的社會信譽。

三、評選及表彰

1、凡符合“巾幗文明崗”評選條件，且持續(xù)開展創(chuàng)建活動一年以上并取得顯著成效的單位及崗組，可向縣婦聯(lián)申報參加“巾幗文明崗”評選。經縣婦聯(lián)組織檢查驗收后，達到標準的進行命名表彰。

2、“巾幗文明崗”的評選，以崗組為參評主體，采取自我申報、群眾評議、行業(yè)推薦、逐級報批的方法。原則上，申報上一級“巾幗文明崗”的必須是本級“巾幗文明崗”。

3、各行業(yè)和部門要嚴格評選標準，嚴把質量關，確保評選出的“巾幗文明崗”是具有先進性和代表性的優(yōu)秀群體，起到“授一個崗，帶一批人；掛一次牌，樹一面旗幟”的品牌效應。

4、“巾幗文明崗”每兩年評選、表彰一次，一般在“三八”節(jié)期間進行命名表彰。并從中擇優(yōu)推薦，參加市級“巾幗文明崗”的評選。

5、對評選出的“巾幗文明崗”以精神鼓勵為主，所在行業(yè)和單位可根據實際情況，由本單位一次性發(fā)給崗組成員獎金，獎金由單位自行解決。對已經命名的“巾幗文明崗”，在復查合

格的當年，亦按此標準給予獎勵。對“巾幗文明崗”的主要女性負責人，所在單位要多為她們提供進一步學習、培訓和鍛煉機會，優(yōu)先晉級晉職。

四、考核與管理

考核：

（一）“巾幗文明崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結合的原則�？h婦聯(lián)對全縣各級“巾幗文明崗”負有直接進行工作指導、檢查督促、表揚批評、獎勵或處分的責任。對“巾幗文明崗”的日常管理以原呈報單位為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、縣屬機關婦委會協(xié)助管理、加強監(jiān)督。

（二）“巾幗文明崗”實行掛牌制度。獎牌是展示“巾幗文明崗”形象的重要標志，凡獲此榮譽稱號的集體要將獎牌懸掛在崗位現(xiàn)場醒目的位置，公布監(jiān)督電話，自覺接受公眾監(jiān)督。

（三）各行業(yè)和部門應根據實際情況，制定出科學的考核標準。對“巾幗文明崗”從經濟效益、社會效益、人才效益等方面進行考核�？己私Y果上報上級主管部門審定。

（四）“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理，接受上級主管部門定期檢查、隨即抽查及社會監(jiān)督。原則上，各級“巾幗文明崗”應從命名的第二年起，結合年度工作總結，對照“巾幗文明崗”評選條件和考核標準進行自查自評，并向上級主管部門呈送自查報告，同級婦聯(lián)和精神文明建設委員會辦公室負責組織復查或抽查�？h級“巾幗文明崗”原則上每兩年復查一次。

管理：

各級“巾幗文明崗”復查后，根據情況作出下列處理：

（一）符合原命名級別“巾幗文明崗”評選條件的，可繼續(xù)保持其榮譽稱號。創(chuàng)建活動有新的發(fā)展且成績顯著，達到上一級“巾幗文明崗”評定條件的，可向上級機關推薦、報送。

（二）對放松創(chuàng)建工作，質量水下降明顯或出現(xiàn)問題的，由命名單位視其情況作出通報批評或限期整改的決定。在限期整改期間，不懸掛“巾幗文明崗”牌匾。整改后符合要求的可恢復“巾幗文明崗”榮譽稱號，準予掛牌；整改無效的則取消其榮譽稱號，收回獎牌。

（三）對發(fā)生下列情況之一的，經檢查核實，應立即由授牌單位強制摘牌，取消其榮譽稱號。

1、崗組中有違法違紀現(xiàn)象；

2、工作中發(fā)生重大責任事故；

3、被輿論曝光，受群眾檢舉，且情況屬實，造成不良社會影響的；

4、在文明單位評比、行風檢查及社會治安檢查中不合格的；

5、考核、申報時弄虛作假，騙取榮譽的；

6、若“巾幗文明崗”某些自然條件發(fā)生變化，如出現(xiàn)單位及崗組撤并、女性比例不及50％等情況，則自動取消榮譽稱號。

第2篇：巾幗文明崗創(chuàng)建方案

溢河小學創(chuàng)建縣級“巾幗文明崗”實施方案

創(chuàng)崗目標：

通過創(chuàng)建活動，增強教師的向心力和凝聚力，充分調動女教師的積極性與創(chuàng)造性，增強女教師的崗位責任意識和創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性，以創(chuàng)建文明服務為宗旨，積極有效地開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動，實現(xiàn)“增強女教師整體素質，提高工作效率，推動各項工作再上一個新臺階。

創(chuàng)崗措施：

一、抓好學校師資隊伍建設。

1、建章立制，讓創(chuàng)崗促發(fā)展。為了增強教師的向心力和凝聚力，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，文明從業(yè)，奮發(fā)進取，努力提高道德、職業(yè)道德和技術水，為促進我校教育、教學和社會進步做出新貢獻。我校開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，由黃綺薇校長擔任組長，由梁秀芬主任擔任副組長，以科組長、教代會成員、黨團成員組成領導小組，建章立制，開展創(chuàng)建“巾幗文明-崗”活動。在活動中，規(guī)范管理，統(tǒng)一布置，定期檢查。加強學習，全面提高女教職工的綜合素質，采用多元化激勵機制，在創(chuàng)崗中促發(fā)展，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用，促進學校教育、教學工作的發(fā)展。

2、把師德建設放在資隊伍建設首位。加強師德規(guī)范建設；建立可行的教師評價制度，健全教師道德考核評價機制，采用民主公正公開的辦法，通過自評、教師互評、學生評價和學校評價相結合，使教師真正從道德的角度去認識自身的職業(yè)行為，朝著積極的方向努力。健全教師的道德激勵約束機制，使教師依法執(zhí)教。完善學校對教師的各項管理制度，以制度的公正來匡正師德建設，以制度來體現(xiàn)師德的價值。落實每周一次的政治學習制度，學習有關的師德理論，如《教育法》、《教師法》、《新世紀新師德》等文獻。以學習來強化師德觀念，以學習來提高教師的道德品質。

3、加強學校行政管理隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。注重師德素養(yǎng)的提升，教書育人；注重樹立大局觀，加強工作責任心和良好的服務意識培養(yǎng)，發(fā)揮教師自身的主觀能動性；注重提高教師的教學水，抓好教學常規(guī)的備、講、

批、考工作；注重在科學管理。不斷提高學校的管理能力和管理水。同時積極為教師搭建施展才華的臺，讓他們學有所得，展其所長，獨立自主，明確工作要求，掌握工作方法，使他們圍繞學校發(fā)展目標和學校的中心工作設定個人發(fā)展目標，制定工作計劃，創(chuàng)造性地開展教學教研，班級管理工作，使年輕教師在工作教改實踐中健康成長，早出成果。

4、強化對教研組長、班主任的培養(yǎng)，學校給中層干部適當?shù)臋嗯c利，

使他們能獨當一面，大膽工作，提升學科組長依法治教的能力。我們要求學科組長不斷提高自身的教育教學水，明確和履行自己的工作職責，積極發(fā)揮自身在學校整體工作推進中的橋梁作用，成為學校不斷發(fā)展的中堅力量。

5、走教師專業(yè)化發(fā)展培養(yǎng)之路。采取專長教師帶動和培訓教師的校本

培訓辦法提高教師的專業(yè)水。

（1）為了適應現(xiàn)代化教育教學形式的需要，對全體教師進行新一輪更

高層次的信息化培訓，提高教師運用信息、駕御信息的能力，從而使信息技術進課堂，最大限度提高教育教學實效，培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代教育，掌握現(xiàn)代信息技術的教師隊伍。

（2）計劃組織部分信息技術水較高的教師參加校外的培訓、學習。

提高制作課件的能力。

6、運用走出去請進來為教師的成長架橋鋪路，搭建臺，提供各種精

神支持和物質幫助。如教師交流，教師骨干學習，專家學術講座等。針對不同層次教師的不同需要提供不同的學習機會。根據時代的發(fā)展和教育教學的不斷變革，在進行教師分層培養(yǎng)的基礎上，尊重教師的個體差異，為每個發(fā)展層次的教師，尤其是青年教師創(chuàng)造發(fā)展的空間，打造個性化培養(yǎng)目標，確立不同層次中每一位教師的個人專業(yè)發(fā)展目標和要求，給教師提供更多有針對性的學習、培訓、提高的機會，讓每個教師的潛能得到較充分的發(fā)展。

（1）結合我學校實際開展學科教學教研活動，上一堂較有水準的研討

課。促進教師相互學習，促進教師教學能力、教學水的提高。

（2）要求每位教師在每學期閱讀3萬字以上的書，在讀書摘錄的基礎

上寫出有一定理論依據和實踐經驗的論文，并積極參賽投稿。

（3）建立新教師上崗學習制度及有經驗的老師幫帶新教師制度。給年

青教師壓擔子，讓年青教師當班主任，熟悉班級管理，加快成長步伐。

（4）建立較科學的教師評價制度。開展教學基本功比賽、教學成果評

比、科研成果評選、教學質量評價以及校外各種競賽（評比）等教學評比和單項競賽活動，并將其作為教師年度考核、評優(yōu)的重要依據。

二、以人為本，在和諧中促進教師健康發(fā)展。

1、精彩活動，和諧中助健康。

（1）鼓勵鍛煉，生命在于運動。

由于教師的職業(yè)特點，經常地頭批改作業(yè)，教師會患脊椎病等，為了

鼓勵教師常鍛煉，學校倡導教師每天放學后參加體育鍛煉。此外，學校將經常舉行教職工趣味運動會，拔河比賽，乒乓球比賽等活動，營造良好的運動氛圍，讓教師在鍛煉中得到健康。

（2）貼心關懷，呵護女教職工身心健康。

在“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”，學校安排送上生日的鮮花在春節(jié)、教師

節(jié)、“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”等舉行聯(lián)歡活動。，讓教師感受到學校的關心。

三、采用多元化激勵機制，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用。

創(chuàng)崗口號：樹形象，展風采；愛事業(yè)，比工作；愛學校，比奉獻，愛

學生，比成果；創(chuàng)新意，顯。

在教育、教學中，通過評選“教書育人優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“基

本功比賽”、“先進婦女”、“文明班評比”等活動，在教師群體中形成創(chuàng)先進的氛圍，促進教師全面發(fā)展，更好地為教育、教學服務。

3月25日

第3篇：創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動實施方案

關于創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案

為充分發(fā)揮檢察機關女干警的模范帶頭作用，進一步調動女干警的工作積極性，展示檢察機關女干警蓬勃向上、樂觀進取、奮發(fā)團結的精神面貌，本院決定開展 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，根據《市婦女“巾幗建功”活動領導小組文件》規(guī)定，結合本院干警崗位實際，特制定如下實施方案：

一、指導及總體目標

以鄧小理論、“三個代表”重要和科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”為目標、以倡導職業(yè)文明，以科學管理為手段，以為口號，以群眾滿意為根本宗旨，以先進典型為導向，緊緊圍繞檢察機關中心工作，不斷加強學習，強化職業(yè)道德建設，落實崗位職責，規(guī)范崗位行為，提高服務質量，努力提升女干警的整體素質，使女干警成為業(yè)務上的多面手和業(yè)務骨干。

二、創(chuàng)建措施

（一）加強領導，明確工作職責。成立“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作小組，任組長，任副組長，為成員。在領導小組的統(tǒng)一領導和部署下，充分發(fā)揮女干警的工作積極性，形成創(chuàng)建工作的合力，為創(chuàng)建工作提供組織保障。同時，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，做到與檢察業(yè)務一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。創(chuàng)建工作要注重過程，做到常抓常議。

（二）加強女干警的政治學習和業(yè)務技能培訓。在政治上，組織學習“三個代表”重要和黨的各項方針、政策，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，使干警在上、政治上、行動上與*保持一致，充分調動女干警的工作積極性和能動性。在業(yè)務上，重點加強檢察業(yè)務技能和法律知識的學習培訓，通過經常性地組織業(yè)務研討，開展崗位大練兵活動，提高女干警的業(yè)務水，提高工作質量和效率。

（三）進一步提高女干警的道德素質，培養(yǎng)女干警的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造意識。豐富學習形式，通過上黨課、開講座，鼓勵自學，開展讀書月活動等多種形式，激發(fā)女干警的學習興趣，形成濃厚的學習氛圍。利用“七一”、“十一”等重大節(jié)日，對干警進行廉政文化、愛國主義和民族團結教育，營造出公、公正、融洽和諧的工作環(huán)境，鼓勵女干警發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”精神。強化學習效果，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，繼續(xù)搞好科學發(fā)展觀成果轉化，切實在為百姓做實事、辦好事上下功夫。

（四）要以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為契機，與檢察機關正常業(yè)務工作結合起來，與推進“首問責任制”和創(chuàng)建“文明接待室”等活動結合起來，做到一手抓“巾幗文明崗”創(chuàng)建，一手抓檢察業(yè)務工作，培養(yǎng)干警“愛崗敬業(yè)，服務社會”的職業(yè)道德，不斷提升檢察機關形象。

三、創(chuàng)建步驟

2 第一階段：準備階段（月）。重點工作：一是成立創(chuàng)建工作領導小組。二是制定方案，研究、討論創(chuàng)建工作目標、任務，細化工作計劃，明確工作分工、工作職責和活動安排。三是動員部署，召開全體干警大會，傳達婦女“巾幗建功”活動領導小組關于《“巾幗文明崗”管理辦法》等相關文件，統(tǒng)一，明確要求，動員符合文件要求的科室積極投身“巾幗文明崗”人創(chuàng)建活動中來。

第二階段：創(chuàng)建階段：（1月）。按照制定的《實施方案》要求，認真落實各項創(chuàng)建工作措施，扎扎實實開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

1、完善制度，根據《市“巾幗文明崗”管理辦法》，進一步建立健全政治建設、業(yè)務工作、崗位服務和黨風廉政等各項規(guī)章制度；

2、規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行制度，落實工作職責，及時檢查評比，加強監(jiān)督管理；

3、加強培訓，采取組織集中學習、走出去，請進來等方法，做好女干警的教育培訓工作；

4、抓好整改，經常分析形勢，對照標準認真查找問題，查漏補缺，及時整改，確保創(chuàng)建扎實有效。

第三階段：總結階段（2月）。

1、創(chuàng)建領導小組結合年終工作總結，組織相關人員對創(chuàng)建情況進行檢查考核并整理匯總，申報創(chuàng)建驗收；

2、申報創(chuàng)建驗收合格，獲得“巾幗文明崗”稱號的，給予獲獎的科室或個人精神或物質獎勵。

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二年一月二十八日

(1).商場開業(yè)慶典策劃活動方案

慶典策劃方案120某某年11月3日是金五星家具城成立五周年的日子，此前的"老年模特大賽"已經將家具城的文化、喜慶氛圍推向了高潮。為此，慶典的舉行必將達到頂峰，正是出于這樣的考慮，家具城在"模特大賽"后就要著手準備京城秧歌隊與京劇票友的參賽事宜：一、慶典活動前期安排：1、老年模特大賽后，家具城共有三周的時間進行慶典前的預賽。具體時間安排：(1)、10月6日星期...查看更多

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公司開業(yè)慶典活動策劃方案1一、前言為豐富員工的業(yè)余文化生活，強化部門與部門、員工與員工之間的溝通，感謝公司員工多年以來付出辛勤的勞動，暫定于20__年4月份舉行20__年員工旅游活動。二、活動地點西峽恐龍遺跡園、龍?zhí)稖先�、活動時間根據公司運作適當調整具體時間，暫定于20__年4、5月份四、參加人員全體員工，共26人五、景點：西峽恐龍遺跡園位于河南省西峽縣丹水鎮(zhèn)的中國西峽恐龍遺跡園，以西峽恐龍蛋...查看更多

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一、周年慶典活動的意義回顧五年來走過的不凡歷程，總結公司五年來為集團公司所作的貢獻，展示公司五年來的發(fā)展成果，擴大企業(yè)在集團公司和境內的影響力。通過慶典活動，振奮全體員工精神，凝聚力量，為企業(yè)做強做大努力奮斗。二、成立慶典領導組組長：董事長、黨委書記、總經理副組長：各副總經理成員：公司各處室負責人三、主要工作任務（一）召開周年慶典及電廠投產儀式。彩旗、氣球裝點現(xiàn)場，鞭炮鑼鼓隆重氣氛。*臺可借進...查看更多

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幼兒園中班國家安全教育日活動總結1為貫徹落實“加強疏散演練，確保幼兒安”為主題的幼兒安全日教育活動，緊緊圍繞3月份全國中小學安全教宣傳月這一主線，開展了豐富多彩的安全教育活動，將安全活動深入到老師和幼兒及家長的心中，進一步提高了廣大師生的人身安全意識和素質。一、領導高度重視園領導高度重視安全月的活動安排，專門開會學習了教育局下發(fā)的“關于開展中小學生、幼兒園安全教育日活動的通知”，細致安排工作，責...查看更多

(5).幼兒園全國法制宣傳日的活動方案

根據區(qū)《關于開展2012年“12?4”全國法制宣傳日系列宣傳活動的通知》精神，特制定實驗幼兒園2012年“12.4”全國法制宣傳日活動方案如下：一、活動主題2011年“12?4”全國法制宣傳日系列宣傳活動的主題為：“弘揚憲法精神，服務科學發(fā)展”。二、指導深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八屆一中全會精神，貫徹“六五”普法規(guī)劃，突出宣傳憲法，大力宣傳*法律體系和國家...查看更多

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法制宣傳日活動方案1為全面實施“六五”普法規(guī)劃，大力宣傳憲法和法律，深入推進法制宣傳教育，貫徹和落實中宣部、司法部、全國普法辦《關于開展20xx年“12.4”全國法制宣傳日系列活動的通知》的有關精神，結合我縣實際和年初的工作計劃，制定本活動方案，請各地認真遵照執(zhí)行。一、活動主題大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢。二、指導以鄧小理論、“三個代表”重要、科學發(fā)展觀，深入貫徹學習黨的十八屆...查看更多

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學校愛國衛(wèi)生運動方案1一、活動主題和工作目標今年愛國衛(wèi)生活動月的主題是“遠離蚊蠅鼠蟑，你我同享健康”。以“最清潔”為目標，全面開展以環(huán)境綜合整治為重點的愛國衛(wèi)生活動，通過衛(wèi)生月活動使我園的環(huán)境衛(wèi)生面貌有明顯的改善，推動我園的愛國衛(wèi)生工作上一個新的臺階。二、活動時間：4月1日?4月30日三、主要內容1、做好宣傳工作充分利用黑板報、校園網絡、宣傳標語以及印發(fā)宣傳資料等形式，宣傳愛國衛(wèi)生知識，提高師生的...查看更多

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幼兒園愛國衛(wèi)生活動方案1一、活動主題：本次愛國衛(wèi)生月活動的主題是："清潔、健康、文明、和諧"。旨在通過動員師生開展環(huán)境衛(wèi)生整治，參與各項健康促進活動，宣傳各類健康知識，使師生在獲得更多健康知識的同時，不斷規(guī)范自身的健康行為，提高自身的健康素質，以文明、健康的師生形象，積極開展好這項活動。二、活動安排：1。宣傳活動3月19日??4月9日為衛(wèi)生宣傳、整治日。充分利用板報、櫥窗張貼宣...查看更多

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