2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，是企業轉型升級邁向高質量發展的關鍵一年。為承接落實上級黨建工作會議精神，結合企業實際，制定本計劃。

　　一、2021年黨建工作思路

企業黨委堅持以*，深入貫徹黨的xx全會、中央紀委五次全會精神，持續加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；以黨的政治建設為統領，圍繞“學黨史強黨性、干部隊伍建設、凈化政治生態”核心任務，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀；牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的理念，大力推進黨建工作與業務工作的深度融合，切實提高黨的建設質效，更好地服務和保障企業“十四五”高質量開局。

　二、工作計劃及實施要點

（一）把握時代定位，發揮領導核心作用

1.圍繞“新發展階段、新發展理念、新發展格局”，統籌謀劃編制《2021年黨委中心組學習計劃》；堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，每月定期組織中心組成員集中學習研討，用新武裝頭腦。

2.堅持“把方向、管大局、保落實”的工作定位，研究黨委領導與企業治理結構的有機融合。優化黨委會討論“三重一大”前置程序，切實發揮黨委領導作用。

（二）壓實履職責任，推進全面從嚴治黨

3.進一步夯實各責任主體管黨治黨責任。組織編制實施《企業黨委落實主體責任管理規定》《企業紀委落實監督責任管理規定》《企業各級黨員領導干部落實“一崗雙責”管理規定》等。

4.建立黨支部管黨治黨效果評估機制。細化支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員履職責任清單內容，優化黨支部書記“述、評、考”的工作流程，將支部書記考核結果與績效薪酬掛鉤。

5.積極推進政治巡察向基層黨支部延伸。組織對XX黨支部、XX黨支部、XX黨支部等7個黨組織開展政治巡察，對XX黨支部、XX黨支部等3個黨組織開展巡察問題整改“回頭看”。

（三）注重加強學習，深化理論武裝頭腦

6.深入學習貫徹*。面向科級以上領導干部舉辦“黨的xx全會精神學習研討班”，面向紀委委員、基層紀檢干部舉辦“十九屆中央紀委五次全會精神研討班”，為全體黨員配發《*談治國理政》《*學習問答》等讀本，并建立相應的考評機制，保障學習實效。

7.嚴格落實意識形態工作責任制。優化意識形態工作責任鏈條，明確基層部門主要負責人、科室班組長、黨小組組長責任，各級黨組織每年至少2次研究管轄范圍內意識形態工作。黨委宣傳部要加強網絡輿情監管，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。

8.推動理想信念教育常態化制度化。持續深化“兩學一做”學習教育長效機制，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，認真策劃開展“學黨史強黨性”主題活動。編制實施《企業黨委“學黨史強黨性”主題活動工作方案》，通過學黨史、新中國史、企業發展史深化愛黨、愛國、愛企教育。

（四）夯實組織建設，推進黨建融入業務

9.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、發展黨員、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部過雙重組織生活、黨委委員聯系點等制度。堅持黨員領導干部講黨課制度，每年各級領導干部在分管領域部門至少講授2次黨課。

10.全面充分發揮黨員先鋒模范作用。建立黨員建功立業工作激勵保障制度，編制實施《在企業黨員中開展“亮身份、亮承諾、亮成效”工作實施方案》，通過建立黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員志愿者等方式，著力解決企業發展中的重點、難點和焦點問題。

11.探索黨建與業務深度融合工作機制。由黨委組織部門牽頭成立課題研究組，專題研究如何將黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢轉化為破解業務工作和隊伍建設難題，研究黨建與業務深度融合的科學方法和有效路徑，并根據研究進度試點運用。

12.不遺余力推進干部隊伍建設。對標干部隊伍建設五大體系，優化完善企業干部管理制度，穩步施行干部全體解聘再競聘上崗，探索干部任期制管理，實現“干部能上能下，能進能出”，激發廣發干部擔當作為。

（五）堅持正風肅紀，推動作風持續好轉

（一）.社區黨工委有關黨風廉政建設工作方案總結

（二）.黨風廉政建設工作方案具體是什么

（三）.抓好生活垃圾分類工作實施方案主要內容

（四）.有關垃圾分類工作實施方案是什么

（五）.社區禁毒宣傳的工作方案具體內容是什么

（六）.工作作風不實方面存在的問題及整改方案是什么

（七）.發改黨建工作實施方案全文解讀

（八）.機關單位的黨建工作方案精選范文

（九）.關于黨建工作的具體實施方案

（十）.落實意識形態工作責任制的具體方案是什么

13.持續保持懲治腐敗高壓態勢。企業紀委要持續一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，堅決查處黨的十八大以來不收斂不收手的腐敗問題，緊盯重大節假日違反中央八項規定精神及其實施細則的人和事；以上級紀委監委通報的形式主義官僚主義典型案例為反面教材，縱深推進“三個以案”警示教育，持續凈化企業政治生態。

（六）發揮引領作用，提升工團工作水

14.企業黨委要引導基層黨支部充分認識到工團工作“外樹形象、內聚人心”的作用。各級黨支部要積極抓好黨建帶工建、團建工作，定期研究部署工建、團建工作任務。大力支持工團組織依據各自章程開展各項活動，重點全力配合工會開展全國勞模、省五一勞動獎章工人先鋒號申報工作，重點全力配合共青團開展全國及省市青年五四獎章申報工作，重點全力配合婦聯開展三八紅旗手申報工作。

15.企業黨委要協調、督促行政班子組好工團組織經費保障工作。指導工團組織籌劃建立“員工之家”“青年之家”活動場所，力爭年底前向廣大員工開放，提升員工自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感。