從省工商局獲悉，《關于深入推進“放管服”多措并舉助力小型微型企業(yè)發(fā)展的實施意見》　日出臺，在營造高效便利的準入環(huán)境、創(chuàng)造公有序的市場環(huán)境、打造寬松和諧的成長環(huán)境三方面，20條具體扶持政策和措施促進小微企業(yè)總量發(fā)展，支持小微企業(yè)參與競爭，助力小微企業(yè)做大做強。

截至今年上半年，全省小微企業(yè)總量70.3萬戶，占全省企業(yè)總量的93.3%；注冊資本（金）4.5萬億元，占企業(yè)注冊資本（金）總量的66.5%。其中，私營企業(yè)63.9萬戶，占小微企業(yè)總量的91.0%。小微企業(yè)2017年度年報數據顯示，我省小微企業(yè)從業(yè)人員總量達到403.4萬人，作為生力軍，小微企業(yè)正在為經濟發(fā)展注入新動能。

為促進小微企業(yè)總量發(fā)展，《意見》明確了實施“多證合一、一照一碼”改革，推動從“企業(yè)跑腿”到“信息跑路”，縮短小微企業(yè)從籌備開辦到進入市場的時間；簡化住所登記手續(xù)，釋放創(chuàng)業(yè)場地資源，降低初創(chuàng)期小微企業(yè)生產要素成本；　加快推進企業(yè)名稱登記制度改革；深入推進簡易注銷改革，暢通小微企業(yè)退出渠道，提升“全流程登記便利化”服務水。

為支持小微企業(yè)參與競爭，《意見》　提出實行企業(yè)年度報告、信息公示、異常名錄、“雙告知、一承諾”“雙隨機、一公開”等新型市場監(jiān)管制度，推動落實小微企業(yè)主體責任，引導小微企業(yè)誠信守法經營、加強企業(yè)信用建設，提升監(jiān)管的公性、規(guī)范性和有效性，減輕小微企業(yè)負擔，減少權力尋租；　對設立不超過一年的小微企業(yè)不開展抽查，對首次輕微違法行為不予行政處罰，降低初創(chuàng)期小微企業(yè)經營制度性成本。

為助力小微企業(yè)做大做強，《意見》　確定深化遼寧小微企業(yè)名錄系統(tǒng)應用，推動建立全省科技型小微企業(yè)名錄庫，支持小微企業(yè)科技創(chuàng)新；開通“創(chuàng)業(yè)孵化基地”“高校畢業(yè)生就業(yè)見基地”“小微企業(yè)”三大展示臺；建立完善創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)跟蹤、創(chuàng)業(yè)幫扶服務體系；推動實施“個轉企”工程與省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設有機結合，實現小微企業(yè)整體發(fā)展水進一步提升、創(chuàng)新活力進一步增強，對活躍經濟、穩(wěn)定就業(yè)的作用進一步鞏固。

日，我省出臺《關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），提出統(tǒng)籌發(fā)揮實體經濟、民營經濟、小微企業(yè)的各項支持政策聯(lián)動作用，催生吸納就業(yè)新市場主體，努力實現更高質量和更充分就業(yè)。

《意見》提出，切實加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和小微企業(yè)扶持力度，鼓勵各地區(qū)和高校加快建設重點群體創(chuàng)業(yè)孵化載體，根據入孵實體數量、孵化效果、帶動就業(yè)成效等給予一定獎補。拓寬小微企業(yè)融資渠道，省財政持續(xù)安排專項資金用于全省再擔保風險補償，各地區(qū)政府性融資擔保基金要優(yōu)先為符合條件的小微企業(yè)提供低費率擔保支持。落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)，可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；大學生在高新技術領域實現自主創(chuàng)業(yè)的，貸款最高額度不超過20萬元；小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數量達到企業(yè)現有在職職工人數15%并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

根據《意見》，我省將采取加大社會保險費返還力度等措施減輕企業(yè)負擔，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。落實企業(yè)職工教育經費稅前扣除政策，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

針對就業(yè)困難人員等各類重點群體，分類確定標準化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務清單，按規(guī)定落實各項補貼和救助政策。對安置低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾高校畢業(yè)生，烈士子女高校畢業(yè)生的公益性崗位，崗位補貼標準按不高于當地最低工資標準50%的比例上浮。