各鄉(鎮)武裝部、八峰開發區武裝部：

按照全省招收士官工作的統一安排，5月7日軍分區召開了全州士官招收工作會議。會上傳達了4月24日省征兵辦召開的全省招收士官工作業務培訓會議精神，并對我州2008年士官招收工作進行了簡要總結，對全州招收士官工作進行了部署。會上軍分區首長分別作了重要指示，對做好今年士官招收工作提出了具體要求，一是要提高認識，切實增強抓好招收士官工作的責任感和使命感；二是要嚴密組織實施，確保圓滿完成招收士官任務；三是要堅持改革創新，努力推動招收士官科學發展。結合實際，現就我縣開展好招收士官工作有關事宜通知如下：

一、今年招收的主要對象及基本條件、招收任務

(一)招收的主要對象。今年我州招收的主要對象為：普通高等學校應屆男性畢業生和獲得高級以上職業資格證書的地方中等以上職業技術學校畢業生，年齡不超過24周歲，所學專業必須符合部隊需要。招收對象應獲得國家承認的畢業證書，已開展職業技能鑒定的專業還應獲得國家頒發的職業資格證書。同等條件下，黨員，學生干部，曾服過現役和在學術、科研上有突出表現的畢業生優先招收。招收對象的政治和身體條件，按照征集義務兵的有關規定執行。

(二)基本條件。一是要具備普通高等學校和地方中等以上職業技術學校畢業證書，沒有畢業證不得批準入伍；二是中專畢業的必須具備高級職業資格證，高等學校已開展職業資格鑒定的專業必須具備與其專業相對應的職業資格證書，否則不得招收；三是年齡不超過24周歲；四是同等條件下，黨員，學生干部，曾服過現役和在學術、科研上有突出表現的畢業生優先招收。需要說明的是，應屆畢業生的畢業證和職業資格證可能要到6月份才能發放，在報名過程中可采取學校出具相關證明，證明其學歷、專業及專業代號，并蓋學校公章也可報名。

(三)招收單位及專業。招收單位主要是廣州軍區、海軍、空軍、總參謀部、總后勤部。主要有計算機類、臨床醫學類、輪機工程技術類、電氣自動化類、應用化工類、森林消防和廣播影視等7類專業。

二、啟動征兵工作程序，成立領導機構

按照征兵工作程序，縣里成立了由縣委常委、副縣長徐吉高為組長，縣委常委、縣人武部政委賴景雪，縣人武部部長劉永權為副組長，由縣委宣傳部、縣政府辦、縣公安局、監察局、衛生局、教育局、民政局、財政局、交通局、廣播電視局等縣直部門有關領導為成員的縣直招士官工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人武部軍事科，由副部長兼軍事科長陳友明同志任辦公室主任。

各單位要按照征兵工作程序，迅速成立相應的領導機構，切實加強對直招士官工作的組織領導。

三、我縣直招士官工作安排

士官招收工作馬上就要全面展開了，根據全州招收士官工作會議精神，按照州征兵辦公室統一部署，結合我縣實際，現對我縣士官招收工作的時間和階段安排明確如下：

1、5月15日前，組織準備階段。各單位成立領導小組，組織召開會議，學習政策規定，統一認識。明確招收任務，搞好調查摸底。切實把各類高等院校畢業的、戶口在本鄉鎮的符合條件的應屆與往屆畢業生底數摸清。

2、5月底前，宣傳發動和報名階段。各單位要充分利用廣播、電視、宣傳車、手機短信及標語橫幅等手段進行廣泛宣傳發動。在調查摸底的基礎上，針對基本符合條件的，采取宣傳發動到人頭、到家庭的措施，進行重點宣傳發動。嚴密組織報名，對符合應招條件，持身份證、畢業證和職業資格證的畢業生，由常住戶口所在鄉鎮征兵辦負責報名登記，應屆畢業生可在畢業院校直接報名。各單位調查摸底和報名情況5月17日前報縣征兵辦公室。

3、6月15日前，組織體格檢查。按照征集義務兵的標準和辦法進行體格檢查，在縣征兵辦組織初審初檢的基礎上，統一組織初審初檢合格的人員到恩施，參加由州征兵辦公室、州衛生局統一集中組織的體格檢查，具體時間和操作方式以軍分區的通知為準。

4、6月25日前，開展政治審查、專業審定。根據州征兵辦通知的體檢合格人員名單，在縣公安部門的統一安排下，按照征集義務兵政治條件的規定進行政審。專業審定由縣征兵辦、縣教育局及畢業院校組織實施。

5、7月底前，由州征兵辦組織復檢復審和審核定兵。簽訂協議、批準入伍由縣征兵辦公室負責，對體檢政審和專業審定合格人員進行全面衡量、擇優選定預招對象，與本人簽訂《從普通高等學校畢業生中直接招收士官協議書》后批準入伍。

6、8月10日前，組織完成輸送和招收工作總結。

四、幾點要求

一是要高度重視。從地方高等院校應屆畢業生中直接招收士官是征兵工作的重要組成部分，政策性強，涉及面廣，時間緊，任務重，要求高。要切實加強組織領導，啟動征兵工作機制，各單位主要領導要親自管具體抓，積極主動爭取黨委政府的重視與支持，要主動協調宣傳、派出所、衛生院、教育站、民政辦等部門，按照職責分工，指定專人，成立工作專班，具體負責士官直招工作。要克服無所謂和無關緊要的，增強抓好招收士官工作的責任感和使命感，加強大工作力度，齊心協力完成招收工作任務。

二是要嚴密組織實施。各單位要科學組織、嚴密實施，要按照縣人武部的統一安排部署和要求，每個單位都要擬制實施計劃，明確每一個階段的工作內容、時間要求、工作標準及責任人。要堅持招收標準，各個環節主要領導都要親自把關。要與縣征兵辦公室保持密切聯系，對把握不準的問題要及時向縣征兵辦公室反映和報告，不得擅作主張。

三是要廣泛宣傳發動。各單位要把招收士官作為開展國防教育的有利時機，開展全方位立體式宣傳，使士官招收工作家喻戶曉，人人皆知。要切實搞好調查摸底工作，成立工作專班，對掌握的符合條件的對象，發動到人，發動到家底，做到有的放矢，開展針對性的宣傳，明確意義，講清政策，讓普通高等學校畢業生熟悉招收士官的各項政策規定及相關待遇，強化他們的國防意識和依法服兵役意識，充分調動其入伍直接擔任士官的積極性。

四是要搞好廉潔征招工作。糾正不正之風，確保廉潔征兵是確保招收士官質量的重要環節和保障，各單位征招工作的各個環節要做到陽光透明，按規定及時向應招對象說明情況，避免不必要的誤會，確保廉潔征招。

五是要密切配合。士官招收工作是一個系統工作，涉及多個學校、多個部門。各單位要嚴格按照縣征兵辦的統一安排，扎實抓好每一個環節的工作，及時、準確上報直招士官工作情況，切實做到縣鄉兩級分工合作，通力而為，確保直招士官工作各個環節的工作扎實有效，確保高質量完成全縣士官招收工作任務。

鶴峰縣人民政府征兵辦公室

二??九年五月十一日