2017年無錫勞動法對產假的最新規定

據了解，我市目前仍然沿用既有的《人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)中規定的二胎生育政策。這些政策包括：

夫妻已有一個子女，有以下6種情形之一的，可以生育第二胎子女：

1.第一胎子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為父母可以再生育的;

2.患不孕(育)癥，符合《中華人民共和國收養法》規定收養一個子女后病愈懷孕的;

3.夫妻雙方均為獨生子女的;

4.夫妻雙方均為在全國一千萬人口以下少數民族的;

5.夫妻雙方均為歸國華僑的;

6.因保護人民生命財產安全、搶險救災、見義勇為致殘喪失正常勞動能力的人員，烈士的獨生子女。

再婚夫妻有下列情況之一的，可以再生育一胎子女：

1.一方再婚前已有一個子女，另一方未生育過的;

2.一方再婚前合法生育兩個子女后喪偶，另一方未生育過的;

3.再婚前雙方各生育一個子女，新組合家庭只有一個子女，且該子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為父母可以再生育的。

夫妻雙方是農村戶口的，有以下四種情形之一的，可以生育第二胎子女：

1.只有一個女孩的;

2.男到獨女戶或者雙女戶家結婚落戶的;

3.夫妻一方屬非遺傳性殘疾，失去正常勞動能力的;

4.居住在人口稀少高寒山區的。(人口稀少高寒山區的標準和范圍，由省人口和計劃生育行政部門會同有關部門確定。)

符合下列條件之一的夫妻，經過批準可以再生育一個子女：

1、雙方均為獨生子女，只生育一個子女的[1];

2、雙方均為少數民族，只生育一個子女的;

3、雙方均為歸國華僑，或者來本省定居不滿6年的香港、澳門、臺灣地區居民，只有一個子女在內地定居的;

4、再婚夫妻，再婚前生育子女合計不超過兩個的，但不適用于復婚夫妻;

5、婚后不育，夫妻雙方均滿30周歲，依法收養一個子女的;

6、第一個子女為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;

7、夫妻一方為一級至六級的殘疾軍人;一級至五級因公(工)致殘人員，只生育一個子女的;

8、礦工井下作業連續5年以上，并繼續從事井下工作，只生育一個女孩的;

9、農村夫妻一方是獨生子女，只生育一個子女的;

10、男方到女方家落戶且女方沒有兄弟的農村夫妻，只生育一個子女的(僅適用女方姐妹中一人);

11、農村夫妻只生育一個女孩的;

12、大山區的鄉，女方在農村，只生育一個女孩的。

(一)第一個子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可以再生育的;

(二)依法收養一個子女后，又懷孕的;

(三)夫妻雙方均為獨生子女，只有一個子女的;

(四)夫妻一方為二等乙級以上革命傷殘軍人，或者相當此標準的其他非遺傳性殘疾者，只有一個子女的;

(五)夫妻雙方均為全國一千萬以下人口的少數民族，只有一個子女的;

(六)夫妻雙方均為歸國華僑或者在本省定居的臺灣、香港、澳門同胞，只有一個子女的;

(七)從事海洋作業的沿海漁區的漁民，只有一個子女的;

(八)山區、壩上的農村居民，只有一個子女的;

(九)農村中男到有女無兒家結婚落戶的居民，只有一個子女的;

(十)從事井下作業連續五年以上，且繼續從事井下作業的礦工，只有一個女孩的;

(十一)原、丘陵的農村居民，只有一個女孩的;

(十二)再婚夫妻一方無子女，另一方有兩個以下子女的;

(十三)經省人民政府批準，屬于其他特殊情況的。

什么是二胎產假

二胎有產假嗎?只要是符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。那么二胎是有產假的!

國家規定，除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。那么二胎產假多少天呢?一般單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。

二胎產假怎么算

媽友們造嗎?生第一胎的時候，產假是這么計算的：正常享受98天產假外，其中產前可以休假15天;難產的，增加15天，對晚育的增加產假30天，給予粑粑護理假10天。也就是說一胎正常可以享受128天的產假哦。

但是，生二胎就沒有晚育假了，也就是等于少休30天，只有98天產假了。同時，爸爸也沒有護理假。

勞動法對產假的規定延伸閱讀

陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

相關法律知識：

各地陪產假規定：

廣東：晚育護理假(陪產假)10天

根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條規定：“領取《獨生子女證》者增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天”。

四川：晚育護理假10天

第五章獎勵與社會保障第三十三條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

湖北：晚育護理假10天

第三十一條晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，并發給假期期間的工資、獎金。

江西：晚育護理假15天

第四十二條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

陜西：晚育護理假10天

職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

山西：晚育護理假15天

第五章優待和獎勵第四十二條符合晚婚規定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日;產假期間采取長效節育措施的，享受產假6個月。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

山東：晚育護理假7天

第三十條男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。　　遼寧：晚育并領取《獨生子女父母光榮證》護理假15天

安徽：晚育并領取《獨生子女父母光榮證》護理假10天

第五章獎勵與社會保障第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業事業組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一)晚婚的初婚者，延長婚假20天;(二)晚育的初產婦，延長產假30天;(三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。