日，廣東省政府印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的實施辦法》，對改革的范圍、繳費和待遇、改革前后待遇銜接、基金管理、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金等政策進(jìn)行了明確。

我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的重點政策主要有以下幾個方面：

改革的范圍

機(jī)關(guān)及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

基本養(yǎng)老保險繳費

單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費�；�本養(yǎng)老保險費從10月1日起開始繳納。

基本養(yǎng)老保險待遇

改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

基金管理

機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，�？顚Ｓ�。

養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)

參保人跨統(tǒng)籌范圍流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

職業(yè)年金

在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金。個人、單位分別按基本養(yǎng)老保險繳費基礎(chǔ)的4%、8%繳費，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。同時要求各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，擬訂具體貫徹意見報省備案，盡早啟動改革實施工作。

昨日(13日)，廣東省政府召開全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施動員會議，部署全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。副省長溫國輝出席會議并講話。

會議指出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革意義十分重大，有利于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險體系建設(shè)，深化收入分配體制改革，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位深化改革，全面體現(xiàn)工作人員的勞動貢獻(xiàn)。要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識這項工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。

會議要求，各地、各有關(guān)部門務(wù)必認(rèn)真領(lǐng)會國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的決定和我省的實施辦法，準(zhǔn)確把握改革的正確方向和基本要求，把握改革的目標(biāo)任務(wù)和基本原則，堅持“一個統(tǒng)一，五個同步”的基本思路，扎實推進(jìn)。

會議強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要突出工作重點，統(tǒng)籌做好完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，落實相關(guān)群體生活保障政策，嚴(yán)格控制人員編制等相關(guān)配套工作。扎實做好組織實施工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善配套措施，確保資金到位，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，確保改革任務(wù)圓滿完成。

公務(wù)員退休后的錢有什么變化?

根據(jù)最新政策，將按照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的方式。

▲ 改革前退休的“老人”：保持原待遇水不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。

▲ 改革后參加工作的“新人”：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

▲ 改革前參加工作、改革后退休的 “中人”：在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金是什么?

怎么計算的?

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月均工資×(1+本人均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

其中，本人均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限

視同繳費指數(shù)：根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級(崗位)和工作年限等確定，由省統(tǒng)一制定視同繳費指數(shù)表，其待遇水將隨職務(wù)晉升和任職年限的增長而增長。

2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

3、過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)(1.2%)