第一條

為加強考勤管理，規范員工上下班時間，現結合公司實際，制定本規定。

第二條員工正常工作時間為每天上午8時至12時，下午2時至6時，每周6個工作日，根據員工工種和所擔負的任務，公司各部門視情安排、調整所屬員工輪休。

第三條朝霞營業廳、百靈營業廳實行兩班工作制。早班自上午8時至下午5時；晚班自上午11時至晚上8時。

第四條公司對員工的考勤，實行上、下班簽到制度。總經理辦公室負責組織實施。

第五條朝霞營業廳，百靈營業廳，公司財務部，電腦、空調事業部所

屬員工，統一到總經理辦公室簽到。辦公室員工每天上、下班簽到四次。營業廳早班員工每天上、下班簽到兩次；晚班員工上午11點簽到一次，下班考勤由各營業廳負責人監督執行。

第六條員工上、下班簽到，不許弄虛作假，找人代簽到或替其他人簽到，一經發現，扣發代簽人半天工資，當事人按曠工半天處理。

第七條員工于上班時間后1～10分鐘內簽到出勤者，視為遲到；10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天；當月累計遲到三次者，視為曠工一天。員工于下班時間前，非為公司業務之需要，擅自下班者，視為早退；員工早退或下班時間不簽到者，按曠工半天處理。曠工一天，扣發兩天工資；連續曠工三天以上，作自動離職處理。

第八條公司所有人員必須先到公司簽到后，方可外出辦理各項業務。特殊情況需經總經辦批準，否則按遲到或曠工處理。

第九條員工因公外出辦理業務，需提前向本部門負責人申明外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處理。上班時間外出辦私事者，一經發現，即按曠工處理。

第十條員工休假(輪休)應提前申請，填寫申請單。由部門主管批準，交總經辦備案，作為考勤依據，否則，以未簽到作曠工處理。

第十一條公司提倡在規定時間內完成本職工作，講究工作效率；確因公司需

要或任務緊迫，員工放棄休假，視為加班。加班應填寫《加班申請單》，由部門負責人簽字批準，送交考勤部門備案，作為考勤和計發工資的依據。加班薪酬的計發，參見《薪酬發放辦法》。

第十二條員工在下列國家規定的`法定節假日出勤，以雙薪計發工資：

a、元旦(1月1日)一天

b、“五一”國際勞動節（5月1日、2日、3日）三天

c、國慶節（10月1日、2日、3日）三天

d、春節(農歷正月初一、初二、初三)三天。

第十三條員工因病或因事請假，須提前一天向部門主管提出申請，經批準后方可離崗休假；事假、病假期間不計發員工工資。

第十四條總經理辦公室負責對公司各部門人員的出勤在位情況進行不定期的檢查或抽查。

第十五條嘉祥、汶上大風車商場，嘉祥工業園，參照本規定制定相應的考勤管理和薪酬發放辦法。

第十六條本規定自xx年8月1日起執行，由總經理辦公室負責解釋。

附：①員工加班申請單；

②員工輪休、請假申請單。

（1）.公司考勤制度的管理制度全文內容

第一條 為了避免公司員工發生早退、遲到、曠工等違紀行為，以使其認真工作，特制定本考勤管理制度。第二條 本制度適用于公司總部，各下屬全資、控股企業可參照執行，也可另行規定。第三條 員工正常工作時間為上午 9時至 12 時，下午 1 時 至 5時30 分，每周六、日不上班，因季節變化需調整工作時間時，由總經理辦公室另行通知。第四條 上班時間開始后 10分鐘至 30分鐘內到班者，按遲到論處，超過 30分...查看更多

（2）.餐飲公司員工考勤規章制度有哪些

1、方針：為增強公司員工的考勤管理，使局部員工養成守時風俗，定時缺勤，特訂定本制隊耄2、范圍：本制度開用于統統與公司豎坐了勞動干系的員工。3、職責：3.1保安員：當真對員工考勤挨卡時的監督戰管理;3.2止政文員：當真員工考勤自遇的查對、匯總。4、界講：(無)5、內容：5.1工做時分：5.1.1工做日：禮拜一至禮拜五5.1.2工做時分：每天工做時分8小時，因為各部悶婢候的沒有開上放工時分紛歧致，除夜...查看更多

（3）.保安公司考勤管理制度主要包括哪些

保安考勤管理規定范文1一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行，服務崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等，一律由公司決定。三、請休假：請休假及請休假的程序手續執行公司《請休假管理制度》規定。四、違規行為及違規行為的處理(一)、遲到早退：在規定的上班時間之后到崗的為遲到;在規定的下班時間前離崗為早退。(二)、曠職：未經公司批準，擅自不按規定到崗上班...查看更多

（4）.物業公司考勤管理制度全文內容

物業公司考勤管理規定范文1為保證工作秩序的正常開展，加強考勤管理，特制定本規定：一、公司員工(指副總經理級別以下人員)必須簽到。二、按時簽到：上午上班8：30以前簽到，下班12：00以后簽退;下午上班13：30以前簽到，下班6：00以后簽退。(簽到、簽退時間隨公司作息制度相應調整)三、如因公事外出，不能按時簽到、簽退者，由本人外出歸來次日寫出情況說明，交本部門經理簽字批準后，報總臺或考勤管理員備案...查看更多

（5）.企業辦公室考勤制度管理規定

辦公室考勤管理規定第一條 為加強公司職工考勤管理，特制定本規定。第二條 公司員工一律實行上下班打卡登記制度。第三條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。違犯此條規定者，代理人和被代理人都按照曠職一天處理。第四條 所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經本部門負責人(或其授權人)簽卡批準，不辦理批準手續者，按照曠職半天處理。第五條 員工外出辦理業務...查看更多

（6）.公司考勤管理制度處罰的相關規定

考勤管理制度處罰規定范文1第一章、作息制度一、上班時間：每年03月01日至10月30日早：07:30?19:30 每年11月01日至02月28日早：08:00?18:30二、每月休息4天、春節放假3天。三、考勤統計及工作評價。1、由主管負責每月的考勤統計極常狀態監督。2、遲到每天在規定上班時間后10分鐘開始點名。超過點名時間的按照規定的時間計算，遲到1分鐘罰款2元，每次最多按本人基本工資的60%...查看更多

（7）.辦公室考勤制度管理規定具體是什么

辦公室考勤管理制度1一、為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，結合我公司實際情況，特制定本規定。二、工作時間周一至周六上班。作息時間為：上午08：30 ?? 12：00下午14：30 ?? 18：30三、考勤規定1、公司辦公室人員實行簽到考勤，簽到有效時間為上午8：30之前。2、因公外出不能按時報道簽到的，應提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表中注明事由。3、遲到/早退規定...查看更多

（8）.有關工廠考勤制度管理規定全文梳理

一、職工必須嚴格遵守工廠統一規定的工作時間，不遲到，不早退。工作時間：8：00～17：00，午休：11：30～12：30二、每日早8：00～8：20，所有職能人員及司機統一到辦公室簽到，不準代簽、補簽。8：20以后簽到視為遲到。午后、下班前抽查不在崗者(廠長派出除外)視為早退。遲到早退6次，取消當月50%效益工資，遲到早退10次，取消當月效益工資。三、本廠生產一線職工符合以下條件者，每月頒發滿勤獎...查看更多

（9）.關于員工的考勤管理制度包括哪些

一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。根據有關規定，部分公司領導經總經理特別準許外，所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次（早、午、晚），下午上班打卡時間最多只能提前十五分鐘（即14：00上班，需在13：45分后才能打卡），否則按相關規定處罰。三、工作時間：除個別工種外，員工每星期工作時間為六天，每天八個小時。工作日：星...查看更多

（10）.小學學校考勤管理制度范文

小學學校考勤管理制度1一、工作時間1、中心學校上午10：30至下午4：30；2、其它學校（點）上午10：30至下午4：00。二、考勤管理1、教職工由中心學校黨支部及各村校進行考勤。考勤時要做到實事求是、公正無私，按實反映情況，按月填寫考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報中心校黨支部審核，時限為前月1日至30（或31）日，由中心學校支部把考勤匯總表交中心學校財務，作為結算工資依據。2、各村校負責...查看更多