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裝飾公司考勤制度

2024-05-24 05:05:15 大風(fēng)車考試網(wǎng)
裝飾公司考勤制度

考勤管理制度

一.作息時(shí)間:??:

)每周工作六天,工作人員可在周二至周五之間根據(jù)部門人員情況安排天休息,并上報(bào)公司行政部報(bào)備,若臨時(shí)有事需要調(diào)休的必須事先填寫調(diào)休單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交由行政部。如無(wú)批準(zhǔn)不予安排調(diào)休。

)異地員工休息如涉及返家,可提前申請(qǐng)由部門經(jīng)理安排調(diào)休,否則不予安排調(diào)休,需憑往返車票做為返家憑證。

)各部門每月日前將值班安排以書面形式報(bào)行政部,如有改動(dòng)須提前到行政部備案。

二.考勤打卡

)公司員工必須上、下班在指紋機(jī)處打卡簽到、簽退。

)新員工入職日后即需輸入指紋安排打卡。

)凡正常出勤但忘記打卡均視為未打卡。

)因手指受傷等特殊情況導(dǎo)致指紋機(jī)無(wú)法識(shí)別,需當(dāng)時(shí)與行政部文員確認(rèn),到行政部填寫《手工簽到單》否則視為未打卡。

)因臨時(shí)性工作外出無(wú)法到公司打卡,需在個(gè)工作日內(nèi)主動(dòng)提供《員工未打卡說(shuō)明》,經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn),遞交行政部,否則月底核查考勤記錄時(shí)視為未打卡。

)上述記錄請(qǐng)按時(shí)申報(bào),逾期不予補(bǔ)辦手續(xù)。未打卡者經(jīng)調(diào)查為正常出勤,按元/次扣罰,其他情況按相關(guān)規(guī)定處理。

三.遲到、早退

上班時(shí)間到而未到崗,并未請(qǐng)假者視為遲到。下班時(shí)間未到離崗而未請(qǐng)假者視為早退。

)遲到或早退分鐘以內(nèi),每次罰款為元/次。

)遲到或早退分鐘以上一次按罰款元/次處理,二次處理則為元,三次罰款為元,五次罰款位元,六次罰款為元,依此類推。

)遲到或早退小時(shí)以上按曠工處理。每次曠工按元/次罰款

)由于公事推遲上班而未提前經(jīng)主管同意者,按遲到論。

)月累計(jì)超過(guò)次,公司發(fā)送書面警告一次,季度累計(jì)遲到次以上取消公司任何優(yōu)秀評(píng)選資格,情況嚴(yán)重者予以辭退。

四.擅自離崗、曠工

工作時(shí)間內(nèi),未請(qǐng)假而離開(kāi)工作崗位小時(shí)以內(nèi)視為擅自離崗,到上班時(shí)間未到崗或未到下班時(shí)間離崗未請(qǐng)假超過(guò)小時(shí)以上,及工作期間未請(qǐng)假離開(kāi)工作崗位小時(shí)以上為曠工。

)擅自離崗按事假雙倍工資予以處罰。

)月度曠工一次或一天扣罰當(dāng)月工資%。

)月度曠工二次或二天扣除扣罰當(dāng)月工資%。

)月度曠工三次或三天以上除名。

)曠工一次公司發(fā)送書面警告一次,并取消公司度任何形式優(yōu)秀評(píng)選資格,累計(jì)曠工次或天以上除名。

五.外出管理

)員工因公外出時(shí),應(yīng)獲部門經(jīng)理批準(zhǔn)并在前臺(tái)《員工外出登記簿》上注明外出時(shí)間,返回后注明返回時(shí)間。未簽外出者按事假處理,嚴(yán)重者按曠工處理。

)員工出差一日以上填寫《出差申請(qǐng)單》由部門經(jīng)理簽字后報(bào)送行政部。

)行政部將不定期進(jìn)行人員外出抽查,如發(fā)生人員外出但未進(jìn)行外出登記者,按制度進(jìn)行處罰

六.病假

因病或非因工傷停止工作進(jìn)行治療或休養(yǎng)

)病假請(qǐng)假應(yīng)在上班前分鐘前辦理(可電話通知形式),否則一律按非事先申請(qǐng)事假處理:因突發(fā)急病不能執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)?zhí)峁﹨^(qū)以上醫(yī)院證明。

)請(qǐng)病假兩日(不含兩日)以上者,必須提供非盈利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明,并提供病例,化驗(yàn)單,繳費(fèi)憑證等。

)病(事)假請(qǐng)假,一律向直接上司申請(qǐng),不得委托其他同事轉(zhuǎn)告,否則視同未請(qǐng)假。,

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