黨風廉政建設(shè)責任制考核實施細則市水利局黨風廉政建設(shè)責任制 目標考核實施細則 為進一步貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，督促局屬各單位和局機關(guān)各科室全面執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定，根據(jù)郴水電黨字[XX]號《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)和反～工作責任制的實施辦法》，特制定本實施細則。 一、考核對象 局屬各單位領(lǐng)導班子、局機關(guān)各科室。 二、考核等次 分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次 三、考核等次的評定 （一）局屬單位領(lǐng)導班子考核等次評定 、優(yōu)秀。同時具備下列條件：（）真正把黨風廉政建設(shè)擺上重要位置，制定完備的廉政建設(shè)計劃、目標和配套措施，并認真組織實施；黨委（總支、支部）每對單位黨風廉政建設(shè)專題研究次以上，有分管紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導和專職或兼職紀檢監(jiān)察干部。（）認真?zhèn)鬟_學習上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的會議和文件精神，每月至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每季度至少開展一次廉政建設(shè)活動，廉政建設(shè)活動形式新穎，效果明顯。（）領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部切實履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，組織有關(guān)部門嚴格按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)。（）認真實行廠務(wù)公開，對經(jīng)營、采購、人事、利益分配、接待費開支等事項能做到完全公開，認真接受群眾監(jiān)督。（）認真辦理群眾來信來訪，積極配合上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（）嚴格按要求召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，民主生活會質(zhì)量高，效果好。（）領(lǐng)導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī)，度內(nèi)無違法違紀現(xiàn)象，本單位無嚴重違法違紀現(xiàn)象。（）領(lǐng)導班子終黨風廉政建設(shè)責任制考核時優(yōu)秀票數(shù)占%以上。 、合格。同時具備下列條件：（）把黨風廉政建設(shè)擺上重要位置，能制定廉政建設(shè)計劃、目標和配套措施，并組織實施；黨委（總支、支部）每對單位黨風廉政建設(shè)專題研究次以上，有分管紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導和專職或兼職紀檢監(jiān)察干部。（）能及時傳達學習上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)會議和文件精神，每二個月至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每至少開展二次廉政建設(shè)活動，并取得一定成效。（）領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部能履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，組織有關(guān)部門完成上級部署的各項黨風廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)。（）能公開經(jīng)營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項，接受群眾監(jiān)督。（）能及時辦理群眾來信來訪，配合上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（）按要求召開民主生活會，開展批評和自我批評。（）領(lǐng)導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī)，度內(nèi)無違法違紀現(xiàn)象，本單位無嚴重違法違紀現(xiàn)象。（）領(lǐng)導班子終黨風廉政建設(shè)責任制考核時優(yōu)秀及合格票數(shù)占%以上。 、基本合格。同時具備下列條件：（）把黨風廉政建設(shè)擺上重要位置，能制定廉政建設(shè)計劃、目標和配套措施，并組織實施；黨委（總支、支部）每對單位黨風廉政建設(shè)專題研究次以上，有分管紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導和專職或兼職紀檢監(jiān)察干部。（）能及時傳達學習上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)會議和文件精神，每季度至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每至少開展一次廉政建設(shè)活動，并取得一定成效。（）領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部能履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，組織有關(guān)部門完成上級部署的各項黨風廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)。（）能 公開經(jīng)營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項，接受群眾監(jiān)督。（）能及時辦理群眾來信來訪，配合上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（）按要求召開民主生活會，開展批評和自我批評。（）領(lǐng)導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī)，度內(nèi)無違法違紀現(xiàn)象，本單位無嚴重違法違紀現(xiàn)象。 、不合格。具備下列條件之一：（）沒有把黨風廉政建設(shè)擺上重要位置，無廉政建設(shè)計劃、目標和配套措施；支部內(nèi)沒有對單位黨風廉政建設(shè)進行專題研究，無分管紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導或無紀檢監(jiān)察干部。（）傳達學習上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的會議和文件精神不及時或不認真，全組織觀看廉政教育錄相片次以下，或沒有開展廉政建設(shè)活動。（）領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部沒有履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，或沒有按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)。（）對經(jīng)營、采購、人事、利益分配、接待費開支等方面的重要事項沒有做到完全公開。（）辦理信訪件不認真或不及時；不積極配合上級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件，或有瞞案、壓案現(xiàn)象。（）沒有按要求召開民主生活會。（）領(lǐng)導班子及其成員不能嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī)，度內(nèi)有違法違紀現(xiàn)象，或本單位度內(nèi)有嚴重違法違紀現(xiàn)象。 （二）局機關(guān)各科室考核等次評定 、優(yōu)秀。同時具備下列條件：（）認真組織干部職工學習黨紀政紀法規(guī)，參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達應(yīng)該參加人次的%以上。（）科室負責人切實履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，并積極組織本科室干部職工參加局紀檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，度內(nèi)無違規(guī)現(xiàn)象。（）嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī)和《局機關(guān)廉政建設(shè)制度》，科室負責人及科噬員度內(nèi)無違法違紀現(xiàn)象。()認真執(zhí)行《郴州市水利水電局關(guān)于改進機關(guān)干部作風的若干規(guī)定》，科室負責人及其成員下基層時，無接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，無接受超標準接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。（）本科室干部職工在度考核進行民主測評時，廉政建設(shè)的優(yōu)秀和合格率在%以上。 、合格。同時具備下列條件：（）能組織干部職工學習黨紀政紀法規(guī)，參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達應(yīng)該參加總?cè)舜蔚?以上。（）科室負責人能履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，并組織本科室干部職工參加局紀檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，科室負責人度內(nèi)無違規(guī)現(xiàn)象，科噬員無嚴重違規(guī)現(xiàn)象。（）嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī)和《局機關(guān)廉政建設(shè)制度》，科室負責人度內(nèi)無違法違紀現(xiàn)象，科噬員無嚴重違法違紀現(xiàn)象。()認真執(zhí)行《郴州市水利

水電局關(guān)于改進機關(guān)干部作風的若干規(guī)定》，科室負責人下基層時，無接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，無接受超標準接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。（）本科室干部職工在度考核進行民主測評時，廉政建設(shè)的優(yōu)秀和合格率在%以上。 、不合格。具備下列條件之一：（）不積極組織干部職工學習黨紀政紀法規(guī)，參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片,實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次在應(yīng)該參加總?cè)舜蔚?以下。（）科室負責人沒有履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，不認真組織本科室干部職工參加局紀檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，或科室負責人度內(nèi)有違規(guī)現(xiàn)象。（）不能嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī)和《局機關(guān)廉政建設(shè)制度》，科室負責人度內(nèi)有違法違紀現(xiàn)象,或科噬員有嚴重違法違紀現(xiàn)象。()沒有認真執(zhí)行《郴州市水利水電局關(guān)于改進機關(guān)干部作風的若干規(guī)定》，科室負責人下基層時，有接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，或有接受超標準接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。（）本科室干部職工在度考核進行民主測評時，廉政建設(shè)的優(yōu)秀和合格率在%以下。 四、考核結(jié)果的運用 要把考核結(jié)果作為局屬單位領(lǐng)導班子及其成員、局機關(guān)科室及其負責人的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對評定為優(yōu)秀的，要予以表彰獎勵。對被評為不合格領(lǐng)導班子和科室，取消當評先評優(yōu)資格，其正職在度考核中應(yīng)評為不稱職，并向局黨組寫出檢討；連續(xù)兩不合格的，要進行組織調(diào)整，其正職不能再擔任現(xiàn)任職務(wù)。在考核中發(fā)現(xiàn)嚴重違反黨風廉政建設(shè)責任制的，按《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)和反～工作責任制的實施辦法》的規(guī)定給予組織處理或紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。