社區(qū)部廠務(wù)公開實施辦法
為擴大基層民主，保證職工群眾行使民主權(quán)利，切實貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，規(guī)范企業(yè)決策管理行為，加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)*黨發(fā)[XX]號文件精神和總公司工會關(guān)于推行廠務(wù)公開的工作布署，結(jié)合社區(qū)部工作的實際，決定在社區(qū)范圍內(nèi)建立和實行廠務(wù)公開制度，現(xiàn)提出如下實施辦法：
一、指導(dǎo)
堅持以鄧小理論和“xxxx”重要，貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，加強職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，推進社區(qū)民主政治建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)決策的民主化科學(xué)化，提高管理人員的管理水和素質(zhì)，增強社區(qū)的凝聚力和服務(wù)意識，
二、廠務(wù)公開的原則
、堅持在總公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)黨政工團同負(fù)責(zé)，齊抓管，職工群眾全員參與。
、廠務(wù)公開必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，以及總公司有關(guān)規(guī)定，實事求是、注重實效、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定。
、把社區(qū)改革和發(fā)展的難點、職工群眾關(guān)系的熱點和廉政建設(shè)作為廠務(wù)公開的重點。調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立社區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記、經(jīng)理*任組長，副經(jīng)理、工會*“秘書工作”任副組長，社區(qū)所屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廠務(wù)公開辦公室,具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的日常工作。
四、廠務(wù)公開的內(nèi)容
根據(jù)*黨發(fā)[XX]號文件精神和總公司工會關(guān)于推行廠務(wù)公開的安排意見，社區(qū)部重點公開內(nèi)容：
、對總公司房改方案及職工醫(yī)療費使用情況。
、涉及職工切身利益的問題，保險、福利待遇、勞動保護措施、集體合同的簽訂。
、主要領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員廉潔自律情況。
、社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的重大問題，如：發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)、改革方案、財務(wù)預(yù)決算和盈虧情況、大額度資金使用、管理人員的選拔使用、業(yè)務(wù)招待費使用，和民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部的情況等。
五、廠務(wù)公開的形式
、總公司房改方案及職工醫(yī)療費使用情況主要向總公司職代會通報。
、對職工反映的難點、熱點問題，通過報紙、雜志、廣播、電視、總公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳攔以及其他信息資料予以公開。
六、廠務(wù)公開程序
、定期由廠務(wù)公開辦公室收集整理材料，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組審查，確定公開內(nèi)容，保證公開內(nèi)容的真實性。
、按照實施細(xì)則要求在規(guī)定的時間、場合公布所需要公開的內(nèi)容。
、采取設(shè)置“意見箱”、召開座談會、建立信息員制度等形式廣泛聽取、收集職工意見。
、建立廠務(wù)公開擋案，將每次公開的內(nèi)容、時間、問題、處理結(jié)果、整理形成文字材料，由廠務(wù)公開辦公室保存?zhèn)洳椤?
七、監(jiān)督檢查
社區(qū)廠務(wù)公開每檢查一次，由廠務(wù)公開辦公室履行監(jiān)督檢查的職責(zé)。并將檢查結(jié)果形成文字，要把各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是否執(zhí)行廠務(wù)公開制度作為管理人員考核的內(nèi)容，與獎懲、任免和使用掛鉤。