政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)

一、評分標(biāo)準(zhǔn)
考核內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)分
扣分標(biāo)準(zhǔn)
黨建與干部隊(duì)伍管理工作

分


按照要求組織和開好“三會一課”，黨員活動記錄規(guī)范完整、內(nèi)容準(zhǔn)確具體；入黨積極分子培養(yǎng)有計(jì)劃，措施有落實(shí)，基礎(chǔ)資料填寫及時(shí)、規(guī)范；積極開展黨員責(zé)任區(qū)活動，合理劃分責(zé)任區(qū)，做到責(zé)任明確，考核具體，效果明顯；落實(shí)黨費(fèi)交納制度，黨費(fèi)交納足額、及時(shí)，并建立臺帳，以上缺一項(xiàng)扣分。干部考核中班子成員有不稱職者或民主評議黨員中有不合格黨員者扣分，對于組織部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)未及時(shí)完成而造成影響的扣分。
基層建設(shè)與宣傳報(bào)道工
作
分

教育活動開展及時(shí)，記錄健全、完整（職工大會每月一次，
職工政治學(xué)習(xí)每月二次，職工動態(tài)分析每季一次，談心活動
每月二人次，半及全政治工作總結(jié)），缺一項(xiàng)扣分。宣傳報(bào)道及時(shí)，信息員作用發(fā)揮好，每月《情況交流》至少一篇，缺一次扣分，不及時(shí)完成當(dāng)月各種宣傳工作任務(wù)，影響公司整體工作扣分。
黨風(fēng)廉政與綜合治理工作
分
黨風(fēng)廉政，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，遵紀(jì)守法，發(fā)生違法、
違紀(jì)事件不得分。綜合治理，本單位無民轉(zhuǎn)刑案件，無打架斗毆、酗酒鬧事、封建迷信及其它丑惡現(xiàn)象等不良行為。凡有不良行為一項(xiàng)不得分。本單位治安防范措施得力，重要部位落實(shí)“三防”（人防、物防、技防），無財(cái)務(wù)損失及被盜案件發(fā)生。凡發(fā)生一起不得分。落實(shí)消防責(zé)任制和消防措施，不落實(shí)扣分。
民主管理工作
分
民主管理小組會、班組民主管理會每月召開一次會議；堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，公開欄內(nèi)容齊全，工資、獎(jiǎng)金、考勤、工時(shí)每月公開一次；合理化建議活動由民管小組每季度向職工征集一次，并由隊(duì)委會責(zé)成有關(guān)人員組織落實(shí)，以上缺一項(xiàng)扣分。
工會與青團(tuán)工作
分
工會組織健全，無侵犯女職工合法權(quán)益事件發(fā)生，無勞動爭議、無越級上訪事件發(fā)生，發(fā)生一次不得分。基層“職工之家”與“團(tuán)員活動室”設(shè)施齊全，公司工會及團(tuán)總支組織各種活動積極參加，對于交辦的各項(xiàng)任務(wù)未及時(shí)完成而造成影響的扣分。按時(shí)收繳會費(fèi)及團(tuán)費(fèi)，無收繳記錄扣分。職工互助安康保險(xiǎn)入會率達(dá)到%以上，達(dá)不到扣分。開展青工作好，無各類違法違紀(jì)事件，發(fā)生一次不得分。
注：扣分標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)未達(dá)標(biāo)時(shí)，扣完標(biāo)準(zhǔn)分為止，不再另扣分。
二、否決條件如下：
有下列情況之一者，為否定指標(biāo)：
、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不遵守廠紀(jì)廠規(guī)，有重大違紀(jì)問題發(fā)生的扣分。
、單位職工不穩(wěn)定，如有集體越級上訪，嚴(yán)重違法亂紀(jì)，給單位造成嚴(yán)重影響的扣分。
、單位基層建設(shè)未通過“達(dá)標(biāo)基層隊(duì)”檢查驗(yàn)收的，扣分。