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公司加班管理制度

2024-05-22 15:10:05 大風(fēng)車考試網(wǎng)
公司加班管理制度

一章 總則
一條 為規(guī)范加班管理,提高工作效率,根據(jù)《中華人民和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

二條 公司非提成人員確因工作需要加班,適用本規(guī)定。

三條 按提成制度結(jié)算的銷售部員工和廠部的計(jì)件員工不適用本規(guī)定。

二章 加班的原則和程序
四條 加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外,因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作者,稱為加班。加班分為兩種:即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙,需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作,稱為應(yīng)急加班。周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作,稱為計(jì)劃加班。

五條 因工作性質(zhì)特殊,司機(jī)、售后、經(jīng)營(yíng)、投資部工程師在正常工作日延時(shí)工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班,不算加班;但國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、十一)繼續(xù)工作算加班。

六條 內(nèi)勤人員(含銷售部、售后部、經(jīng)營(yíng)部、投資部、國(guó)際部)在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作視為正常上班,不算加班;但周末和國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。

七條 員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一),經(jīng)部門主管同意簽字后,送交行政部審核備案,由行政部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可實(shí)施加班。

三章 加班管理規(guī)定
八條 加班人員應(yīng)提前向行政部遞交《加班申請(qǐng)單》(遞交時(shí)間:工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天:前;周末加班于加班前最后一個(gè)星期五的:前,國(guó)家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。);特殊情況不能按時(shí)提交者,應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理,在正常上班后的一個(gè)工作日:前補(bǔ)交。

九條 本公司人員于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí),如無特殊理由不得推諉。

十條 加班時(shí)間以.小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位。累計(jì)小時(shí)為.個(gè)工作日,累計(jì)小時(shí)為個(gè)工作日,累計(jì)小時(shí)為.個(gè)工作日……依此類推。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。(加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入)。

十一條 已計(jì)算加班補(bǔ)貼或調(diào)休,獎(jiǎng)金中不再作加班系數(shù)計(jì)算。

十二條 工作日加班時(shí)間最多計(jì)小時(shí)/天,周末、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多計(jì)小時(shí)/天,且每個(gè)月加班時(shí)間不得超過小時(shí),超過者按小時(shí)計(jì)。

十三條 有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本規(guī)定十二條的限制:

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、公設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和其他日常運(yùn)作,必須及時(shí)搶修的;

十四條 加班調(diào)休應(yīng)在當(dāng)使用完畢,未使用完按放棄處理,不累計(jì)到下一度。

十五條 常駐公司人員的加班起止時(shí)間以打卡為準(zhǔn),外派人員的加班起止時(shí)間,以個(gè)人提交書面說明,部門主管簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。

四章 加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
十六條 加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種,一內(nèi)累計(jì)加班個(gè)工作日(含個(gè)工作日)以下,按調(diào)休處理;超過個(gè)工作日,則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼。

十七條 調(diào)休時(shí)間計(jì)算:

(一) 工作日加班按:的比例折算調(diào)休時(shí)間;

(二) 周末和國(guó)家法定節(jié)假日加班按:.的比例折算調(diào)休時(shí)間。

十八條 加班補(bǔ)貼計(jì)算:

(一) 工作日加班按正常工作日工資.倍計(jì)算加班補(bǔ)貼;

(二) 周末加班按正常工作日工資倍計(jì)算工資報(bào)酬;

(三) 國(guó)家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的倍計(jì)算工資報(bào)酬。

五章 罰則
十九條 因工作需要而被指派加班時(shí),無特殊理由推諉者,按曠工情節(jié)論處。

二十條 在加班期間遲到、早退者,按正常工作時(shí)間的遲到、早退情節(jié)倍處罰。

二十一條 加班期間消極怠工,在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者,取消加班補(bǔ)償,并視情節(jié)輕重懲處。

二十二條 為獲取加班補(bǔ)償,采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),取消加班補(bǔ)償,并處以元罰款。

六章 附則
二十三條 本規(guī)定于二零零五四月一日發(fā)布,自二零零五四月二十日起實(shí)施,此前公司頒布的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋。

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二五三月

加 班 申 請(qǐng) 單

申請(qǐng)部門

加班人員


加班日期

加班時(shí)間
始至 止; 小時(shí)

加班原因


部門主管

行政部

總經(jīng)理


備注:

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