《咬定青山不放松》以“精神上的鈣”“信仰的味道”“溫水煮青蛙”“金剛不壞之身”“營養劑”“三種境界”“革命理想高于天”“不忘初心方得始終”等8個關鍵詞，運用生活化的語言、運用講故事的方式，生動的教導我們，如何看待理想信念，如何保持理想信念。

篇1：咬定青山不放松專題片觀后感

按照省紀委的安排，期我市黨員干部尤其是黨員領導干部，結合實際，在學習實踐科學發展觀活動中，廣泛進行了“右玉精神”的考察學習，從“右玉精神”借鑒發展的方向和力量!

右玉，位于晉北的一個邊陲小縣，60年前是風的操場，沙的營盤，全縣295萬畝土地，僅殘留樹木8000畝，森林覆蓋率不足0.3%。新中國成立以來，右玉17任縣委書記，18任縣長如同傳遞接力棒，一任接一任，咬定青山不放松，堅持不懈地走可持續生態綠化之路，如今全縣林地面積達到150多萬畝，森林覆蓋率達到50%，高出全國均水30多個百分點。昔日的不毛之地如今已成為萬木蔥蘢、風景怡人的塞上綠洲。

“右玉精神”，我想首先應該是咬定青山不放松的持之以恒的愚公精神。不信東風喚不回，敢教日月換新天。60年來，當地黨委政府發展的信念始終如一，在十數任領導的接力傳承下，右玉干部群眾奮發有為，成就了今天的功業。這種信念堅定的干事創業的執政理念難能可貴!

咬定青山不放松，需要領導干部樹立正確的政績觀。右玉縣歷任縣領導正是在正確的政績觀的引領下，使得發展戰略一以貫之。樹立正確的政績觀，需要真正以群眾滿意不滿意作為標準，需要真正從群眾利益出發，而不能靠長官意志來定奪。否則，我們發展方向勢必會搖擺不定。這方面的教訓實在是太多了，許多地方之所以發展滯后，正是沒有一個一以貫之的發展目標，甲領導上任這個樣，乙領導上任那個樣。之所以出現這樣的情況，除了領導干部個人的認識水之外，更多是其狹隘的政績觀作祟，有些領導干部為了片面迎合上級的喜好，一味追求出新出奇，或者為了自己一時的政績，犧牲當地的長遠利益，這種狹隘的政績觀實在是害人不淺。

咬定青山不放松，需要領導干部尊重客觀規律，科學謀劃發展藍圖。尊重客觀規律是我們事業成功最基礎的保證。掌握客觀規律，需要我們深入進行調查研究，進行認真細致的分析，從而拿出最為合理的方案。不尊重客觀規律的發展，勢必會對我們的事業造成阻礙與破壞。右玉六十年的綠化史就是建立在尊重客觀規律基礎之上的科學謀劃，不綠化，而走別的道路，右玉不會有出路。很多地方的經濟發展之所以長期落后，很重要的原因是沒有很好的掌握規律，把握好時代發展的脈搏，將自己融入時代發展的大潮流中。

咬定青山不放松，需要領導干部充分發揮人民群眾的主人翁精神。我們事業的發展為了人民，也必須依靠人民，沒有群眾的積極參與，得不到廣大群眾的支持，再偉大的計劃也能淪為空想。這也是右玉綠化史所證明了的。發動廣大群眾的參與，需要領導干部走群眾路線，深入到群眾中間去，與他們同呼吸，共命運，真心實意為群眾著想謀福利，切切實實為群眾解決生產生活中遇到的難題，從而贏得群眾的支持。

大同的現狀是山西的縮影，長在資源，短在生態。當前，我市各縣區經濟發展也正處于關鍵時期，如何能夠更好地發展，“右玉精神”非常值得我們學習并深刻加以領會。八仙過海，各顯神通，無論發展路子如何，關鍵是要瞄準方向，再繼之以持之以恒!

篇2：咬定青山不放松專題片觀后感

看完《咬定青山不放松》之后，個人覺得要以咬定青山不放松的精神真抓實干，攻堅克難，努力創造出經得起實踐和群眾檢驗的業績。這一論述深刻揭示了以咬定青山不放松的精神推動全局工作的極端重要性。認真學習領會其豐富的內涵，在全省各級領導干部中進一步培養起這種精神，對于加快建設以實力、活力、競爭力為主要標志的沿海強省進程，不斷開創各項工作新局面，具有十分重要的現實意義。

人若沒有點精神，勢必會心弱智衰，一事無成。具備了咬定青山不放松的精神，就會對工作有一種忘我的熱情，有一種不達目的誓不罷休的剛毅和頑強。站在新的歷史起點上，加快改革發展是我們最大的政治，是一切工作的中心。抓住稍縱即逝的機遇，戰勝前進中的各種困難，推動我省經濟社會又好又快發展，需要各級領導干部始終保持和發揚咬定青山不放松的精神。

培養咬定青山不放松的精神，要有高尚的追求。應把全心全意為人民服務作為自己的崇高追求和價值取向，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利，始終以滿腔的熱情投身于工作之中。要時時牢記使命、處處不忘責任，對黨的事業始終保持強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，淡泊名利，甘愿奉獻，出色地完成好所擔負的職責。要敢于在艱苦的環境中摔打和磨煉自己，面對困難不怨天尤人、牢騷滿腹，不悲觀失望、灰心喪氣，始終保持克難奮進的信心和勇氣。

培養咬定青山不放松的精神，要不斷解放。解放是發展*的一大法寶。有多高，我們就能站多高;有多遠，我們就能走多遠。只有的大解放，才會帶來事業的大發展。解放永無止境，只有不斷解放，永葆上的活力，工作才能有創意、有生機。進一步解放，更新觀念，是培養咬定青山不放松的精神的前提和基礎。

培養咬定青山不放松的精神，要有強烈的學習意識。知識改變命運，學習成就未來。學習不僅是提高素質的過程和手段，也是追求品格和精神境界升華的過程。對各級領導干部來說，學習是一種覺悟、一種境界、一種能力，更是一種責任。領導干部一定要把學習作為工作、生活的需要，樹立起終身學習的觀念，養成良好的學風，掌握科學的學習方法。要根據新形勢、新任務的要求，不斷拓寬學習途徑，增強領導能力，創新工作思路。

培養咬定青山不放松的精神，要有敢于創新的勇氣。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。創新意識和創新能力是決定一個機關、一個部門、一個人創造力的重要因素，也是領導干部整體素質的集中體現。要緊緊把握時代脈搏，認清時代前進的方向，站在時代發展的前列，用發展的眼光看問題、辦事情。要敢于超越自己、超越他人，敢為天下先。要不斷革故鼎新，大膽突破，以創新的思維謀劃工作，以創新的態度推動工作，以創新的精神做好工作。

培養咬定青山不放松的精神，要有求真務實的作風。咬定青山不放松的精神集中體現在良好的工作作風上。工作作風扎實與否，是這種精神的重要體現，沒有求真務實的工作作風，成就事業就無從談起。各級領導干部一定要從實際出發，按客觀規律辦事，反對官僚主義、形式主義，不搞“形象工程”、“政績工程”，要多深入基層，加強調查研究，多為群眾解決生產生活中的實際問題。要自加壓力，自覺“負重”，自找“苦”吃，把工作當作事業。凡是看準的事，都要爭分奪秒地“搶”，有膽有識地“闖”，千辛萬苦地“拼”，腳踏實地地“干”。有了這種求真務實的作風，有了咬定青山不放松的精神，再大的困難也能克服，再難的事情也能辦成，我們就能以出色的工作業績向黨和人民交一份優異的答卷。