老干部到村任職工作對于不斷加強基層組織建設，扎實推進*建設，優化農村干部隊伍結構，實現人才資源優化配置均具有重要意義。為確保退休老干部到村任職工作高起點開局，高標準推進，我們云中鎮黨委認真領會落實上級會議精神，緊緊圍繞“落實惠農政策、培育新型農民、促進經濟發展、維護社會穩定”的目標要求，采取主要領導包片和選派離退休老干部駐村的形式，集中對3個后進村和3個產業明顯的先進村進行重點幫扶，努力把工作往深里做，往實里做，確保離退休老干部到村任職工作成為群眾滿意工程、惠農工程。

一、夯實基礎，把握主動，確保到村任職工作順利啟動

任職活動開展前，鎮黨委委就提前進入“角色”，及早謀劃，堅持把整個活動納入全鎮工作大局去把握、去部署，切實擺上重要日程，堅定不移地抓在手上，實現了離退休老干部到村任職工作順利起步，扎實推進。

1、認真制定方案。制定好活動方案是確保任職工作實效的前提和基礎。為此，鎮黨委堅持把制定活動方案放在首要位置來抓，著力在增強活動方案的針對性和實效性上下功夫。3月4日鎮黨委常委會專題研究制定了《關于選派離退休老干部到村任職的工作方案 》，明確了活動的重要意義、指導、基本原則、主要任務和方法步驟等。鎮黨委主要領導對搞好任職活動提出了具體要求。全鎮離退休老干部到村任職工作動員會后，我們及時組織有關人員召開座談會，圍繞“駐村干部干什么、怎么做”等問題，廣泛聽取意見和建議，從指導、目標任務、干部選派、組織領導等方面提出明確要求，為任職工作的深入開展奠定了堅實的基礎。

2、配強領導力量。今年3月，鎮黨委成立了由鎮黨委書記任組長、鎮黨委副書記任副組長的離退休老干部到村任職工作領導小組，并抽調5名得力干部組成領導小組辦公室，具體負責任職工作的協調、指導和檢查。同時建立了一把手親自抓、有關副職協同抓的工作責任制，保證了工作的順利展開。

3、精心選配人員。按照政治素質好、作風扎實、基層經驗豐富、能獨擋一面的原則，在3個后進村和3個先進村我們選派了退休老干部，確保每村都有一名科級老干部駐村搞幫扶，每村都有一名鄉鎮干部抓協調。我們向駐村干部逐村說明情況，明確幫扶工作重點及目標任務，以實際行動影響和帶動了駐村活動的全面啟動。

二、找準切入點，解決問題，務求到村任職工作取得實效

離退休老干部到村任職工作開展以來，各駐村任職干部按照“做主不做客、到位不越位、幫扶不添亂”的工作思路，集中精力抓重點，抓關鍵，抓核心，積極主動、深入扎實地開展工作，確保了任職工作的質量和實效。

1、抓調研，理清工作思路。各位任職人員堅持從調查研究入手，采取召開座談會、走訪農戶、發放問卷等方式，廣泛開展了“三調查、兩深入、一報告”活動(調查村內的基本情況、調查存在的主要問題、調查群眾的普遍要求;深入村民家中、深入田間地頭;向鎮領導小組辦公室遞交專題報告)，基本上摸清了所駐村的情況，找準了問題癥結，全面掌握了村情民意，制定出了針對性較強的工作方案。據統計，全鎮共召開各類座談會9個，走訪群眾120多戶，排查突出問題15個，征求各類意見和建議34條。

2、強組織，提升班子戰斗力。各任職人員始終把加強村級組織建設，作為根本性任務來抓，從理順“兩委”關系、完善工作制度、發展黨員等方面，有針對性地開展工作，先后協助鄉鎮調整充實村支部班子成員3名、培養積極分子5名;健全村級制度22項，制作制度牌3套。同時，配合鎮黨委對村“兩委”班子加強教育指導，明確職責分工，取得較好成效。

3、辦實事，解決難點問題。各任職人員緊緊圍繞群眾關注的熱點、難點問題，發揮自身優勢，協調各方關系，申請項目，爭取資金，狠抓基礎設施建設，盡其所能幫助所駐村群眾改善生產生活條件。目前，共落實幫扶資金3萬多元，新打機井2眼，安裝防滲管道2000米，架設低壓線330米，硬化街道600多米。

4、解矛盾，促進農村和諧。在到村任職工作中，各任職人員堅持把解決好基層矛盾糾紛作為一項重要任務來抓，通過耐心細致的政治工作、合理解決實際問題，努力把不穩定因素化解在基層、消滅在萌芽狀態，先后調處各類糾紛7個，解決遺留問題5個，息上訪事件1起，為3個村妥善化解了人地矛盾，從而維護了農村發展穩定的大局。紀昀還針對所駐村拆遷的實際，不辭辛苦、任勞任怨，深入拆遷一線同群眾講政策、擺道理，穩定村民情緒，目前已拆遷墳地5處。

5、抓培訓，提高農民素質。各任職人員在物質幫助的同時，積極想法設法，通過集中辦班、外出參觀、發放資料等形式，著力提高農民素質，培養有知識、懂技術、能經營、會致富的新型農民。三個月以來，依托鎮村活動場所，舉辦生產技術培訓班2期，培訓農民150多人;組織技術人員，，先后開展技術服務20次，發放各種科技資料90多份，提高了農民的科技水。

三、完善措施，強力推進，不斷把到村任職工作引向深入

我們積極采取和完善有效措施，凝聚推進駐村活動的強大合力，有效地促進了駐村活動的深入開展。

1、加強管理。鎮離退休老干部到村任職工作領導組辦公室負責駐村干部的日常教育和管理。并制訂了相應制度，使到村任職的離退休老干部工作有方向、奮斗有目標、操作有規程、行為有準則。

2、明確責任。明確任職村存在的主要問題、幫扶目標及措施、任務目標完成時間，進一步強化了鎮黨委、包村部門和駐村離退休老干部的責任意識，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。任職工作以來，每人每月堅持到村工作25天以上，幫助協調解決各類問題38件。

3、嚴格檢查。鎮黨委采取不打招呼、直接進村的辦法，不定期對到村任職工作開展情況進行檢查指導，并建立了定期報告、情況交流等制度，每半月聽取一次駐村情況匯報，了解掌握情況，及時解決問題。目前，先后組織檢查5次，有效地推動了到村任職工作的開展。

三、存在的主要問題及下步打算

一、基層老干部的年度工作匯報材料

二、軍隊年度的紀檢工作匯報怎么寫

三、基層部隊紀檢工作匯報怎么寫

四、紀檢隊伍建設的簡短工作匯報怎么寫

五、銷售工作匯報總結及情況分析

六、房地產公司年度工作情況匯報及計劃

七、商場管理人員工作匯報及總結怎么寫

八、水災災后重建工作總結匯報

九、基層工作人員入黨積極分子匯報

十、事業單位工作人員黨校學習匯報

經過一段時間的努力，我鎮到村任職活動雖然取得了明顯的階段性成效，但也存在一些不容忽視的問題。比如：到村幫扶工作進展不衡、解決突出問題缺乏有效措施，等等。下一步，我們將著手抓好以下幾項工作：一是把宣講黨的十七屆代表大會精神作為駐村工作的一項重要任務，把有關惠農政策講清、講透、講到農民的心坎上。二是抓住宣講黨的十七屆代表大會精神的契機，創造性地在全區開展“大風車、三幫、三到戶”活動，“大風車”就是聯戶、聯人、聯心;“三幫”就是幫錢物、幫技術、幫信息;“三到戶”就是十七屆代表大會精神和黨的政策宣傳到戶、民事糾紛調解到戶、發展生產落實到戶，不斷深化到村任職活動。三是著力在務幫實忙、務求務實效上下功夫，解決好一批群眾關注的熱點難點問題，真正把離退休老干部到村任職工作抓細、抓實、抓出實效。