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鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心工作總結開頭結尾模板范文

工作總結開頭結尾模板范文范文

鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心工作總結開頭結尾模板范文

大家新年好！很高興能有機會向大家匯報本鎮(zhèn)的人力資源和社會保障工作。我將從以下兩方面進行匯報。
　　一、*年工作回顧
　　*年在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府的大力支持和指導下，我鎮(zhèn)人社工作有效推進，取得了一定的成績：
　　城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作在*年的基礎上續(xù)保繳費人數(shù)15911（已減去特殊情況不能續(xù)保的人群）人，續(xù)保率達到100%，新增擴面359人，擴面率2%；享受待遇的有6336人，待遇發(fā)放率100%；*年60歲及以上人員6189人，紙質檔案規(guī)范整理裝成256盒移交到養(yǎng)老局。本年度全力服務企業(yè)用工，共轉移富余勞動力1847人，組織了450余人參加重點企業(yè)招聘，其中參加市內重點企業(yè)集中招聘4次，把企業(yè)請到家門口舉辦專場招聘1次；與就業(yè)局聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)培訓一期，集中參訓人員50人，所有學員成績合格；幫助我鎮(zhèn)35名困難人員及其子女申請了免費志、能培訓；創(chuàng)業(yè)幫扶50人，帶動就業(yè)220人；新增入庫實用人才80名，并免費為13名實用人才申報了初級職稱；本年度對轄區(qū)23家用人單位進行信息采集，并督促用人單位進行了年檢；引導我鎮(zhèn)6家用人單位成立了勞動爭議調解委員會，構建了較為和諧的勞動關系。
　　二、*年工作展望
　　*年，兩河人力資源和社會保障服務中心的總體思路是：以十八屆三中全會精神，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，不斷深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，加快推進城鄉(xiāng)社保全覆蓋步伐，持續(xù)深化人事人才工作，積極構建和諧穩(wěn)定勞動關系，爭取人社工作在新的一年里“工作爭先進位，服務再上臺階。”
　　（一）深化城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，著力擴大和穩(wěn)定就業(yè)
　　一是把富余勞動力轉移就業(yè)放在首位。時加強對轄區(qū)富余勞動力的調查摸底，作好統(tǒng)計登記。結合各時段企業(yè)用工需求，有計劃，有準備地進行勞動力轉移，構建和諧的勞動關系，同時有效發(fā)展當?shù)亟洕�。積極拓展思路，充分運用“鎮(zhèn)內、鎮(zhèn)外”兩個市場，把信息“引進來”、讓人員“走出去”，不斷拓寬就業(yè)渠道，在更大范圍內促進全鎮(zhèn)實現(xiàn)充分就業(yè)。
　　二是做好重點群體的就業(yè)工作。進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務體系，建立高校畢業(yè)生就業(yè)服務檔案，不斷強化對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導和援助。重點針對離校未就業(yè)畢業(yè)生和就業(yè)困難人員，多方收集就業(yè)信息，幫助更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)完善就業(yè)援助制度，鞏固就業(yè)困難人員“出現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人”的長效機制，重點做好對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的登記認定和幫扶工作，鼓勵他們轉變就業(yè)觀念，積極參加就業(yè)見和技能培訓，確保全鎮(zhèn)零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。
　　三是深入推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。要從落實稅收優(yōu)惠和小額擔保貸款政策入手，進一步加強與相關部門的溝通協(xié)調，在證照登記、政策咨詢、宣傳等方面提供服務，不斷完善創(chuàng)業(yè)工作機制，全面落實鼓勵創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
　　四是大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。因勢利導、因地制宜的組織各類人員開展勞動預備培訓、志能激發(fā)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、專業(yè)技術培訓等，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
　　（二）加快完善社會保障體系，實現(xiàn)社會保障城鄉(xiāng)全覆蓋
　　一是加強擴面征繳工作，擴大各項社會保險覆蓋面。以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋為重點，不斷加大宣傳力度，創(chuàng)新工作機制，扎實抓好各項制度落實，確保年內實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老續(xù)保率100%、適齡人員應保盡保；醫(yī)療保險基本覆蓋城鄉(xiāng)全體人民。
　　二是抓好政策落實工作，確保各項社保待遇及時全額發(fā)放。認真貫徹落實上級部門的各項社保政策待遇，認真做好社會保障待遇水的調整提高和發(fā)放工作。
　　（三）加強勞動監(jiān)督，努力構建和諧勞動關系
　　加強勞動監(jiān)察。時注重對企業(yè)的日常巡查和政策宣傳，提醒企業(yè)規(guī)范用工，并負責通知和督促各用人單位及時年檢。
　　加強爭議調解仲裁和來訪接待工作。積極貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的方針，不斷完善基層勞動關系調處機構，繼續(xù)引導建立企業(yè)勞動爭議調解組織，推進勞動仲裁，加強勞動關系源頭治理。熱情接待各種來訪，耐心解答老百姓心中的疑惑，力求做到讓百姓乘著希冀而來，帶著滿意而歸。
　　（四）加強自身建設，提升服務水
　　加強業(yè)務學習，提升中心工作人員整體素質和服務水。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、勞動就業(yè)等方面服務轄區(qū)用人單位和群眾，最大限度的服務和改善民生。
　　圍繞“六個一流”（一流的精神面貌、一流的工作理念、一流的工作隊伍、一流的辦公環(huán)境、一流的裝備設備、一流的服務質量），持續(xù)推進隊伍建設和作風轉變，進一步健全內部管理機制，強化制度落實，密切聯(lián)系實際，2熱門工作總結開頭結尾模板范文范文上一篇：鎮(zhèn)中心學校工作總結開頭結尾模板范文
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