人事專員工作職責及任職要求篇1

1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務(wù)部。

3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。

4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護管理。

5.負責公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

6.做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

7.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表

8.其他上級臨時安排的工作。

人事專員工作職責及任職要求篇2

1)負責監(jiān)管廣東片區(qū)項目公司周期性招聘需求， 包括崗位、數(shù)量、 招聘周期等， 并據(jù)此安排和完成招聘計劃;

2)跟進公司的招聘面試、復(fù)試、談薪和背景調(diào)查，并發(fā)放Offer;

3)協(xié)助制訂公司的績效方案，完成績效計劃。開展績效考核，在規(guī)定周期內(nèi)完成執(zhí)行，定期進行員工效能分析、收集反饋評價意見，并根據(jù)考核結(jié)果落實薪酬和崗位調(diào)整建議;

4)組織廣東片區(qū)項目公司，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

5)協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

6)幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;

7)協(xié)助管理部門的日常事務(wù)管理工作。

人事專員工作職責及任職要求篇3

1. 主要負責公司的招聘各項工作(享有招聘提成);

2. 負責各招聘網(wǎng)站的日常維護、發(fā)貼與優(yōu)化，拓展招聘渠道;

3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程;

4. 新員工入職的崗前培訓(xùn)，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4. 負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;

5. 關(guān)注新員工的動態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達;

6. 負責協(xié)助行政后勤的相關(guān)工作。

人事專員工作職責及任職要求篇4

1 負責每月計件工資及績效工資的核算

2 負責員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案的管理

3 負責公司固定資產(chǎn)登記、盤點、報廢等日常管理

4 負責行政事務(wù)工作的日常管理

5 協(xié)助公司的招聘工作，維護招聘網(wǎng)站，篩選簡歷、邀約面試、錄用手續(xù)的辦理;

6 協(xié)助生日會及其它活動的籌備工作

7 承辦上級臨時安排的任務(wù)

人事專員工作職責及任職要求篇5

1、負責組織實施新員工入職培訓(xùn)及公司常規(guī)培訓(xùn);

2、負責組織與管理內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn);

3、負責監(jiān)督各部門月度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行與落實;

4、負責對培訓(xùn)效果進行分析與反饋，培訓(xùn)檔案的建立與歸檔;

5、其他人事相關(guān)工作及上級交代的其他工作。

人事專員工作職責及任職要求篇6

1、根據(jù)公司發(fā)展需求,進行招聘工作,并跟進錄用事宜;

2、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理;

3、更新員工花名冊、通訊錄信息、維護公司OA、NC系統(tǒng)等工作;

4、日常員工管理,解答員工咨詢處理員工關(guān)系,建立和睦的員工關(guān)系;

5、攢寫擬定相關(guān)通知,會議預(yù)定等其他臨時安排。

人事專員工作職責及任職要求篇7

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及用人需求,完成各部門人才輸送,建立人才儲備庫;

2、招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、負責員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計每月考勤數(shù)據(jù)，為薪資計算提供數(shù)據(jù);

4、建立并完善公司已有規(guī)章制定的實施和監(jiān)督,幫助公司規(guī)避相關(guān)法律法規(guī);

5、負責公司合同管理、印章管理、公司相關(guān)重要文件管理;

6、協(xié)助上級完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程;

7、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)重要決策傳達，學習了解公司商業(yè)模式，協(xié)助總經(jīng)理加強團隊的變現(xiàn)能力;

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動.

人事專員工作職責及任職要求篇8

1、協(xié)助上級完善公司招聘管理制度及流程;

2、根據(jù)公司人力資源需求，協(xié)助制定招聘計劃;

3、協(xié)助上級分析、評估招聘效果，建立和維護合適的招聘渠道;

4、協(xié)助上級開展工作分析，及時更新完善公司各崗位工作說明書;

5、協(xié)調(diào)好簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選及錄用等各環(huán)節(jié);

6、各項招聘文案及物資的制作與管理;

7、負責其他招聘日常工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。

1.人事專員工作職責主要包含哪些方面

人事專員主要工作職責11、協(xié)助部門負責人完善公司人事、行政各項管理制度，并負責督促、檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏；2、協(xié)助部門負責人做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析和績效考核管理統(tǒng)計工作；3、負責公司的6S宣導(dǎo)檢查工作、安全培訓(xùn)工作及有關(guān)安全評審等的配合協(xié)助工作；4、負責公司固定資產(chǎn)日常管理工作，包括公司內(nèi)所有固定資產(chǎn)申購、配置、調(diào)撥、報廢、建賬和盤點工作；5、負責員工培訓(xùn)和招聘事宜；6、負責行政...查看更多

2.人事專員工作職責及任職要求

一、日常行政管理1.負責統(tǒng)計、整理綜合事業(yè)部職能部門員工日常考勤工作。2.根據(jù)事業(yè)部部計劃，為各項活動、會議做會務(wù)準備工作。3.起草會議紀要。4.做好3S秘書工作。5.負責接待工作，工作日一定要穿工作服，接待公司來訪人員要熱情，把來訪人員的用意及時傳達給上級。6.公司郵件和傳真及時接受和傳發(fā)。《重點問題改進措施跟蹤表》。二、員工招聘和培訓(xùn)管理1.協(xié)助各部門完成招聘需求計劃表，依據(jù)事業(yè)部組織架構(gòu)及人...查看更多

3.地產(chǎn)項目策劃經(jīng)理工作職責和內(nèi)容

【第1篇】旅游地產(chǎn)策劃師崗位職責任職資格:1、熱愛生活,對策劃工作有發(fā)自內(nèi)心的熱情2、對文化尤其是中國傳統(tǒng)文化有深入研究者優(yōu)先3、有商業(yè)地產(chǎn)和旅游地產(chǎn)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先4、熟知王志綱方法論者優(yōu)先5、對電影或微電影拍攝、編劇相關(guān)工作感興趣者優(yōu)先6、游戲超級玩家優(yōu)先??未來的世界屬于真正的玩家!【第2篇】資深地產(chǎn)策劃師崗位職責資深策劃師(地產(chǎn)電商) 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有限公司 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有...查看更多

4.房地產(chǎn)策劃經(jīng)理的基本工作職責

崗位職責：1、參與項目市場調(diào)研，撰寫項目調(diào)研報告、前期策劃報告；2、房地產(chǎn)區(qū)域市場和成功案例研究，緊密跟蹤業(yè)界先進的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法；3、房地產(chǎn)宏觀政策走向解讀和研究；4、項目定位和項目形象包裝策劃；5、項目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議；6、制訂項目整體營銷戰(zhàn)略和方案；7、階段性營銷計劃制訂和推進；8、項目全程運作及策劃推廣方式，營銷策略，項目定位，推盤策略，價格策略及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營...查看更多

5.幼兒園后勤保障工作職責及內(nèi)容

幼兒園后勤工作職責 篇11、熱愛本職工作，自覺遵守《教職工行為規(guī)范》，做好本職工作，加強職業(yè)道德，嚴格分清公私，全心全意為幼兒服務(wù)。2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹飪技術(shù)，為幼兒提供色香味俱全的菜肴和點心。并主動參加幼兒園膳食管理委員會活動，經(jīng)常聽取意見，改進工作，提高幼兒膳食質(zhì)量。3、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴格做到規(guī)范操作。4、營養(yǎng)室保持清潔整齊、干燥。做好滅蚊蠅、滅鼠工作。垃圾及時清倒，決不過夜...查看更多

6.事業(yè)單位后勤工作人員的保障工作職責

一、在高級駐地監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，認真完成駐地辦的各項行政后 勤管理工作，主要工作內(nèi)容有：行政管理、人事管理、食堂管理、職工考 勤、車輛管理、駐地維護等；二、每月制訂和匯總駐地辦行政辦公用品的使用計劃報高級駐地監(jiān) 理工程師審查，負責行政用品的審批、采購和發(fā)放；三、安排對外接待或招待，對內(nèi)的后勤服務(wù)及職工生活管理工作；四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳，各監(jiān)理人員領(lǐng)用用品需 做好簽證手續(xù)；五、保管好...查看更多

7.辦公室后勤保障工作的主要職責

1.負責組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;2.公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);3.公司內(nèi)部治安管理;4.行政管理的成本控制及水電管理等。5.配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;6.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;7.負責公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;8.負責辦公室其他行政事務(wù)。9.行政管理規(guī)章建制及工作流程的...查看更多

8.公司項目經(jīng)理職責及工作范圍

項目經(jīng)理( Project Manager ) ，從職業(yè)角度，是指企業(yè)建立以項目經(jīng)理責任制，對項目實行質(zhì)量、安全、進度、成本管理的責任保證體系和全面提高項目管理水設(shè)立的重要管理崗位。它要負責處理所有事務(wù)性質(zhì)的工作。也可稱為“執(zhí)行制作人”（Executive Producer）。項目經(jīng)理是為項目的成功策劃和執(zhí)行負總責的人。項目經(jīng)理是項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，項目經(jīng)理首要職責是在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)...查看更多

9.教師崗位職責及年度工作任務(wù)安排

教師主要崗位職責和任期目標一、中學三級教師主要崗位職責和任期目標(一)主要崗位職責1、承擔初中一門學科的教學任務(wù)，備課，講課，輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學生成績。2、在高級教師或一級教師的指導(dǎo)下，在課內(nèi)外對學生進行品德教育，擔任初中班主任。3、參加教學研究活動。 (二)任期目標1、積極承擔學校安排的教育教學任務(wù)。努力學習教育學、心理學和教學法的基礎(chǔ)知識，勤奮工作，完成所承擔的教育教學工作。2、努力學...查看更多

10.教師崗位職責及主要工作內(nèi)容

教師主要崗位職責 篇11、堅持因材施教和啟發(fā)式教育原則，從學生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，課堂教學要做到目的明確、講解準確、重點突出、難點突破、指導(dǎo)學法、講練結(jié)合、合理組織、師生互助，注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，認真貫徹落實教學常規(guī)。2、針對我校學生實際和專業(yè)特點，加強對學生課堂管理，做到管教管導(dǎo)，培養(yǎng)良好慣，寓教育于教學中，結(jié)合教學內(nèi)容和學科特點，充分挖掘教材中教育、德育教育內(nèi)容，對學生...查看更多