機關黨風廉政建設工作匯報材料(一)

一年來，區環保局在區委、區政府的正確領導下，圍繞黨建促工作，深入實施黨風廉政建設和作風建設的各項規定，以改革創新精神為引領，以改進工作作風為重點，緊緊圍繞群眾關心的環境保護突出問題，全面加強和改進黨的建設，著力提高基層黨組的執行力，提升黨員工作服務水。經過不斷努力，全局形成了常規工作不掉隊，重點工作有創新，亮點工作有，整體工作上臺階的工作格局，為提升我區區域環境質量提供了有利的保證。現根據區委、區紀委要求，將我局黨組履行主體責任情況報告如下：

一、認真抓好責任制的到位

局黨組高度重視黨風廉政建設工作，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真落實“誰主管、誰負責”的“一崗雙責”要求，形成了“一把手”負總責，班子成員各負其責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設良好格局。成立了廉政建設責任制工作領導小組，明確局長、黨組書記為落實黨風廉政建設第一責任人。

全年局黨組先后召開了8次專題會議，傳達、學習三級紀委全會精神，分解、部署、督查年度黨風廉政建設工作任務進展落實情況，將落實黨風廉政建設工作與環保中心工作一同研究、部署、考核。組織分管領導與分管科室負責人分層級簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，強化干部廉潔自律意識，做到責任上肩、措施到位。利用半年工作總結和考核目標完成情況檢查等時機，及時糾正黨風廉政建設和作風建設工作開展過程中存在的問題，提出改進的方法和措施，確保了責任制工作有力開展。

二、持續推進作風建設的落實

(一)嚴格執行禁令，狠抓廉政建設

一是深入貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、寧波市“20條舉措”、“正風肅紀”十項規定以及我區《貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯系群眾有關規定的實施意見》，堅決反對了“四風”問題。進一步修訂了《事業單位中級及以上職稱聘任實施意見》、《公務接待工作規定》等10多項管理制度，規范了內部管理工作。嚴肅工作紀律，規范日常工作，全局干部嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤，工作時間不從事與工作無關的事務。嚴格“三公”經費預算管理，推行“三公”經費月報和公開制度，實現“三公”經費支出明顯下降。

二是積極響應中紀委“會員卡專項清退”要求，認真做好局系統內“會員卡清退”工作。同時，轉發《關于鎮海區駱駝街道等單位元旦春節期間違反中央“八項規定”和省、市委“六個嚴禁”要求有關情況的通報》，為各位敲響警鐘，要求引以為戒。今年來，未發現局辦事人員有“吃、拿、卡、要”的現象，未收到對局干部職工在廉政紀律、工作作風等方面問題的反映投訴;未發現干部職工有接受管理服務對象宴請參加高消費娛樂活動的行為。全局領導干部嚴格遵守公務車輛管理和使用的有關規定，未發現違規公車私用或非公務接待進出酒店娛樂場所等違反車輛管理規定的行為。

(二)改進工作作風，密切聯系群眾

一是有效規范權力運行。進一步完善干部交流輪崗制度，對重要崗位的領導干部實行定期交流輪崗，激發干部隊伍活力的同時，也防范長期在一個崗位工作增加的廉政風險。完善議事和決策程序，對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作，堅持集體研究，集體決策，聽取各方意見，充分發揚民主，杜絕“一言堂”。

二是加大政務公開力度。在黨務、政務、事務、“三公”經費開支、干部使用、人事招聘等方面，加大公開力度，推行全過程公開，重點突出對群眾關注的熱點、焦點問題和容易產生不公、不公正環節方面的公開，努力以高度透明的環保部門形象面對廣大人民群眾，接受群眾的監督。在政府網站、官方網站、新聞媒體公開社會關心的排污收費標準、企業排污費繳納情況、建設項目審批情況、監測服務性收費標準以及行政處罰等信息。落實便民服務措施，對環評審批、竣工驗收的辦理程序進行優化，簡化辦事程序，提高辦事效率和服務質量。

三是深入推進“陽光工程”建設。結合日常環保審批和執法工作，建立健全“陽光工程”責任分解具體實施細則，明確責任單位和責任人，切實加強“陽光工程”建設的組織領導和管理監督，大力推進“陽光執法”，以提高執法監管水和辦案質量為著力點，通過建設行政處罰電子系統，進一步推進規范行政處罰自由裁量權工作，真正以公開促公正、以透明保廉明，確保權力規范行使，切實把“陽光工程”建設推到新的高度。重視反腐倡廉網絡輿情工作，開通官方微博，傳播政府環保相關政策，勇于接受社會各界監督，讓所有權利在陽光下運行，確保環保各項工作的公開透明、規范科學。

三、不斷深化廉政教育的開展

(一)開展黨風黨紀教育。深入開展法紀教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，積極推進反腐倡廉建設，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。年初，結合黨組、黨支部工作計劃,安排黨風廉政建設學習內容。在學習中，堅持班子成員和黨員領導學在先，帶動全局干部的學習和提高學習效果。一年來，開展了12次專題學習，各黨小組、各科室分別組織開展廉政教育專題學習，上交黨建調研文章3篇，重點調研課題3篇。

(二)開展廉潔自律專題教育。組織學習《廉政準則》及其他黨內重要制度法規，積極參與“微型黨課”、“廉政短信征集”等活動，并組織觀看警示教育專題片、邀請專家講課、召開學習座談會等形式，切實提升黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的自覺性，夯實黨員干部廉潔從政的道德基礎。

(三)開展警示教育活動。組織參觀區檢察院的預防職務犯罪警示教育基地，增強黨員干部遵紀守法、公正廉潔自律意識。組織中層黨員領導干部參加法院庭審警示教育活動，接受現場教育，牢筑廉政防線。深入開展“三思三創”主題教育實踐活動，引導黨員干部堅定理想信念，不斷提高拒腐防變的自覺性。同時，利用大會小會機會，經常提醒同志們干凈干事，不參加影響公正執法的活動，自覺抵制商業賄賂，做到警鐘長鳴。

四、進一步突出廉政建設的重點

一是把加強黨風廉政建設和改進機關作風、提高辦事效率、規范執法行為有機結合，嚴格控制新增污染源。一年來,區環保局完成建設項目環評審批398項，否決不符合土地、產業政策、規劃和環境保護要求的建設項目110個，“三同時”驗收202家，無越權、降級審批現象。

二是重點加強解決群眾關心的環保重點問題，嚴厲查處企業違法排污行為，保障人民群眾的合法利益。依托環保夜巡隊，在我區范圍內的敏感異味點和重點企業進行24小時全天候不間斷的定點式巡查，及時排查環境隱患問題。據統計，今年以來，共出動執法人員1542人次，檢查各類敏感異味點4185個，發現敏感異味問題168個，處理夜間重要信訪投訴132個，檢查企業3477家，處理問題企業46家。針對區域內異味、河道污染、廢水偷排、污泥傾倒等重大環境問題，做到“四個第一”，即第一時間受理投訴，第一時間趕赴現場、第一時間發現問題、第一時間妥善處置。通過環境信訪問題的有效處置，促進監管“后督察、回頭看”機制的落實。

三是圍繞生態創建工作，先后在我區召開了全省“四邊三化”現場會議，全市農村環境綜合整治工作現場會議;6個縣、市區參觀了我區電鍍行業整治項目;開發區順利通過國家生態工業示范園區創建技術核查和現場驗收，成為全省通過驗收的首家開發區。立案查處環境違法企業105家，處罰款405萬元，排污費實際到帳4729.9萬元。按國家新標準(AQI)，全年空氣質量優良率為81.5%，居全市前列。

機關黨風廉政建設工作匯報材料(二)

今年以來，科技局黨組嚴格執行中央和省委、市委關于宣傳黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

一、重視反腐倡廉教育，切實履行領導責任

我們堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自學參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、班子成員會、中心學習小組組織局黨員干部和二級單位負責人學習黨的十八大以來會議精神，中央、省、市紀委全會、*系列講話精神，認真落實上級廉政建設要求，對黨風廉政建設重要工作親自部署、過問，重點環節親自協調，今年一是修訂完善《黨風廉政學習教育制度》、機關財務、人事、下鄉、車輛管理等制度12個，用制度管人、管事。二是黨組成員上黨課，3月13日我帶頭作了《學同志照鏡子、正衣冠、洗洗塵、治治病的講話》體會，緊緊圍繞反對“四風”、堅持問題導向，引導黨員干部學習弘揚焦實裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，深入查提問題，向班子成員提建議和意見，共收集整理為48條意見和建議。其他二名黨組成員也分別上了黨課。還請了分管科技工作的副市長來局講了《堅持清、無私奉獻、勇攀高峰》的黨課。三是重大事項親自過問督辦。如“六個門面購買戶”是上訪老戶，成了老大難題，歷經幾年，五任分管科技市長、二任分管城建設市長，由于種種原因一直未辦成。這次局給市政府寫了專題報告，責成黨組成員、副局長胡祥華同志親自督辦，現在工作已基本做好，兩證正在辦理之中，化解了多年的矛盾。四是重大事情集體研究決策，項目申報、科技獎勵、人事安排，財務管理等大事一律集體研究通過后實施，無一項出問題，受到群眾好評。

二、強化組織推動，把黨風廉政建設責任制落到實處

一是認真總結20xx年科技局黨風廉政建設工作情況，分析存在的問題，研究改進措施，提出改進方法，弘揚有關的做法和經驗。

二是認真落實科技局20xx年反腐倡廉建設和作風建設重點任務及組織領導與分工，督促相關科室對任務和責任進行分解細化，責任到人。3月27日黨組負責人分別與辦公室、科技計劃管理科、高新技術科簽訂《黨風廉政建設責任狀》，一季度一檢查，半年小結，年終評比。

三是通過組織推動和教育使黨員干部增強法律觀念，切實改進工作作風，規范公務行為，根據精神狀態，自覺地遵守各項規章制度，不違紀、不越線。正確處理好“公”與“私”、“當官與為民”、“改革創新”與“廉潔從政”、“黨紀、明紀與守紀”四個關系，切實踐行好干部的“五條標準”。

二、加強教育監管，自覺執行廉政各項規定

一是定期開展建設學習，每周四下午是機關學習日，每次學習必講廉政、提要求、守法紀。準確把握當前形勢，敬畏紀律、法律紅線，在每個黨員干部的上筑牢反腐倡廉的防線。二是開展深入細致地交心談心活動。班子成員之間必談，班子成員分管的每名干部必談，談話要求做記錄，對干部黨員反映的問題、建議要歸檔，在班子生活上要反饋，并做出回應。對個別職工在小節上經常給于提醒，確保機關紀律、機關運行。三是教育干部不僅要管好自己，還要管好家屬、子女和身邊的人，不越紀律和制度的紅線。

四、保持清正廉潔，弘揚奮發向上的正氣

一是班子成員帶頭承諾：認真執行中央“八項規定”、省委6條意見、市“24條辦法”等相關規定，認真遵守《黨章》和《廉潔從政的若干準則》，做到8個方面禁止，52個不準。

二是自覺參加民主生活會。沒有特殊的黨迥，每次班子成員都要過好生活會這一關，認真總結自己的工作、生活、廉政情況，分析問題，找準切入點，認真整改，并接受群眾評議。

三是每個成員都參加責任制檢查考核，11月自查有無違犯規定現象，有無違紀的行為。12月組織紀檢和相關負責人進行交接檢查，一是查落實中央“八項規定”情況，從會風、會紀、機關管理、公車私用、接待客人、津補帖發放、婚喪嫁娶、打牌帶彩等十五個方面進行督查;二是查“擔當”促“作為”上，對照全年的任務分解，一一落實到室、到責任人，完不成任務的要重罰，結合責任制，扣發全年的效能獎。到目前為止，還未發現班子成員及科技局干職工有明顯的違紀違法行為。

總結回顧全年的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗上取得了一定成績，但與市委、政府的要求還有一定差距，與企業和群眾的期望有一定差距。主要表現是個別干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠。反腐倡廉教育的形式比較單一，教育的力度還應進一步加大;攻堅克的勇氣和精神還需進一步加強。