今以來，為進一步加強機關作風建設，提升行政效能，優化發展環境，根據全區機關作風和效能建設的工作部署和區委辦、區政府辦關于印發《海陵區機關作風效能問責暫行辦法》的通知精神，我局以服務區域經濟社會發展為目標，結合審計工作實際，認真部署，精心組織，突出重點，扎實推進，加強機關作風效能建設，努力提升全局審計干部的政治素質、業務能力、辦事效率和服務水，全力打造“廉潔型、學習型、服務型、創新型”的審計機關。現將具體情況總結匯報如下：

一、高度重視，加強領導，精心組織

　　(一)進行宣傳發動。在全區機關作風和效能建設動員大會后，我局及時進行了宣傳發動，組織全局審計干部認真學習中央、省、市、區有關加強機關作風和效能建設的文件精神，并結合本單位工作的實際，明確開展機關作風和效能建設的目標任務，進一步統一，提高認識，增強改進工作作風，密切聯系群眾，提高工作效能的責任感和緊迫感。

　　(二)成立了組織機構。為加強對機關作風和效能建設工作的領導，切實把作風和效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我局專門成立了審計局機關作風和效能建設領導小組，由一把手局長任組長，分管副局長任副組長。領導小組下設辦公室，由專人負責日常工作，監督檢查局機關作風和效能建設各項任務的落實情況，為做好作風和效能建設各項工作提供了有力的組織保障。

　　(三)制定工作方案。為進一步明確工作要求、工作步驟和工作重點，落實人員，明確責任，在深入開展調查研究、學習討論、征求意見的基礎上，根據區委、區政府工作要求，結合我局工作實際，制定了工作方案。

二、加強學習，提升素質，營造氛圍

　　以加強學習為抓手，促進審計干部整體素質的全面提高，組織開展了建設“書香型”審計機關活動，采取集中學習和個人自學相結合、走出去和請進來相結合的方式，組織全體審計人員學習了有關開展機關作風和效能建設的文件精神、審計業務知識、法律知識、行政管理知識等方面內容，尤其以貫徹黨的十八大精神為主線，重點學習了*在十八屆中央紀委二次全會上的講話和省、市、區紀委全會精神，進一步解放，轉變觀念，明確新時期新形勢下開展機關作風效能建設的重要性和必要性。此外，采取寓教于樂的形式，組織開展各種生動活潑的文體活動，增強學習效果。通過形式多樣的學習教育活動，全局廣大審計干部的政治素質和業務工作能力得到明顯提高，牢固樹立了立黨為公、執政為民的宗旨觀念，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。

三、強化約束，嚴格紀律，提升水

　　為強化全局審計干部的紀律觀念，全面提升審計機關審計干部的精氣神，塑造新時期政府機關公務人員良好形象，要求全體審計干部嚴格執行作息制度，按時上下班;嚴禁上班時間上網聊天或觀看與工作無關的內容。在工作作風上，切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風;在服務效率上，推行限時辦結制度;制作電子顯示屏，及時公布最新動態、重點工作的進展情況，積極營造機關作風和效能建設的濃厚氛圍。通過一系列活動的開展，機關作風出現了可喜變化，機關工作人員的工作熱情、工作效率得到極大的提高，形成了“廉潔、勤政、服務、高效”的機關工作機制。

四、完善制度，加強管理，嚴格考核

　　建立健全各項規章制度和工作機制。按照效能建設要求，以規范化、標準化、科學化為目標，出臺了《泰州市海陵區審計局效能問責辦法》，繼續推行和完善首問責任制、限時辦結承諾制、一次性告知制，進一步健全工作人員的崗位工作職責，明確工作要求，實現以制度管人，按制度辦事，把制度建設貫穿于機關作風和效能建設的各個方面和各個環節，促進機關作風改進。

　　為使全局作風和效能建設取得實效，狠抓監督檢查，由領導小組牽頭對全體審計干部進行定期和不定期檢查，全面檢查工作落實情況、干部職工的工作作風、辦事效率及工作業績情況，重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作完成情況、廉潔從審情況、參與中心工作情況、執行局機關相關工作制度情況以及工作上有無出現重大差錯等。對發現的問題進行批評教育和處理，并要求限期整改。

　　一來，我局通過一系列舉措，使作風和效能建設取得明顯成效。但也存在一些不足有待進一步改進。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞全區經濟和社會發展目標，不斷推進作風和效能建設工作，以更高的標準更嚴格的要求建設好審計隊伍，充分發揮審計監督在經濟建設中的衛士作用，為我區轉型發展、融合發展、跨越發展作出更大的貢獻。