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煤礦一屆二次職代會工作報告

2024-05-30 07:00:10 大風車考試網

各位代表、同志們:

  今天在這里召開礦一屆二次職工代表大會,這次大會的主要任務是:以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神,認真總結回顧20*我礦兩個文明建設工作情況,深入貫徹煤電公司一屆三次職代會精神,全面分析面臨的形勢和任務,共同審議《關于采掘工資調整方案》、《機電運輸工資分配考核方案》、《采掘材料定額管理考核實施辦法》等各項議案,進一步統一、堅定信心,團結全礦干部職工家屬以飽滿的勞動熱情和昂揚的工作作風,以嶄新的精神面貌,強化管理促和諧發展,落實責任提經濟效益,為全面完成20*各項任務而努力奮斗。

  現在,我代表礦領導班子向大會做工作報告,請代表們審議。

  第一部份:20*工作回顧

  20*,在煤電公司黨政的正確領導下,我礦以鄧小理論、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要,認真貫徹落實公司職代會精神和各項指示決議精神,緊緊圍繞公司下達給我礦的各項工作任務,結合礦井實際,團結、凝聚全礦職工的力量和聰明才智,克服困難,謀求穩定,奮力拼搏,提高效益,礦井生產經營取得較好成效,職工精神面貌健康向上,礦井兩個文明建設工作得到扎實有效地推進。

一、1-12月份主要指標完成情況:

  1、完成產量17.89萬噸,完成計劃21萬噸的85.18%。

  2、掘進進尺10261.8米,其中主巷6507.8米,開拓289.7米。

  3、單產1900噸/月,單進81米/月。

  4、期末三量分別為開拓量62.5萬噸,準備量15.3萬噸,回采量6.3萬噸。

  5、噸煤成本113.04元/噸,比計劃上升12.56元/噸,其中材料成本18.95元/噸,比計劃14.09元/噸上升4.86元/噸;電力成本11.32元/噸,比計劃10.02元/噸上升1.3元/噸;工資成本45.88元/噸,比計劃45.53元/噸上升0.35元/噸;福利費8.89元/噸,比計劃5.14元/噸上升3.75元/噸;制造費用6元/噸,比計劃3.7元/噸上升2.3元/噸。

  6、實現利潤18.79萬元,完成度計劃的23.64%。

  7、銷售情況:實現地銷收入為1343.21萬元,均地銷售價321.22 元/噸,比計劃242.67元/噸上升78.55元/噸。

  8、職工人均收入20900元,其中一線職工人均收入21100元,二線職工人均收入14900元,三線職工人均收入25200元

二、主要工作回顧

  (一)、大力開展領導班子建設,增強班子戰斗力,使班子成為堅強領導核心。

  我礦認真開展中心組學習,學習小理論和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神以及反腐倡廉“六個機制”、公司有關的方針、政策,不斷提高領導班子的政治素質、業務素質和反腐倡廉意識。實際工作中,班子成員團結協作,事業心、責任心強,工作職責明確,講黨性、講政治、講正氣,識大局、顧大體,大事講原則,小事講風格,共同為蘇二礦的振興和發展盡心盡力。一來,按照公司基層班子重大問題集體議事制度的規定,礦黨政領導班子成員經常交心通氣,批評與自我批評有機結合,領導班子合力得到增強,成為本單位“雙文明”建設的堅強領導核心,贏得廣大職工擁戴。

  (二)、精心組織,合理布局,努力抓好原煤生產。

  我礦首先是抓好生產系統的完善,減輕工人勞動強度。完成白沙南二采區+100水的軌道改造,完成了老井高壓供風改造,完成了老井抽風機的安裝,對區段供風供水管路進行了全面的改造,完成了+100主石門軌道更換,完成了+65主石門軌道更換完成了+100南翼區段總回風巷。此外完成了+65-25#s 全巖通風上山和+65-13#s通風上山,更換和安裝了十多處的通風設施。完成了二采區供水系統、防塵噴霧系統、通訊與信號系統改造任務;完成了三采區供電、供風、供水、通訊及信號系統的安裝或改造任務;完成了白沙南主井信號系統、主扇風機備用電源及1#機的改造任務。春節期間完成三采區+70水的泵房和水倉施工,完成地面絞車房設備安裝和甩車道成巷及鋪軌工作,節后地面2米絞車也投入使用。

  其次是抓好生產技術管理,提高資源回收率。第一是抓好生產技術基礎資料管理,完善了各大圖紙,認真做好工作面儲量動用及采出量的統計工作,做好工作面儲量管理;加強了作業規程的編制和貫徹工作,提高了規程的可操作性;同時加強了工作面的安全生產條件論證工作。第二是抓好采掘技術管理工作,在計劃管理、生產布局、現場管理上下功夫,及時發現問題,解決問題,使礦井單產單進水有了新的提高。第三是抓好礦井質量標準化工作,在質標管理方面,嚴把“三關”即日常管理關,促使工程質量一步到位;質標旬檢關,及時檢查和落實整改;驗收關,嚴格驗收評定,嚴格獎懲,對不合格工程堅決要求整改到合格,促使礦井工程質量和在用巷道綜合治理方面都有較大的進步。第四是抓好地測工作,提高工作面的回采率。為了提高礦井資源回收率,降低生產成本,我礦工程技術人員深入現場,對采掘工作面合理布置,同時加強地質構造分析,使邊角煤得到合理的回收,提高采面資源回收率。技術人員加強對采煤工作面的嚴格管理,每天深入井下現場,跟班督促施工,防止因局部壓薄造成丟煤。去+100區段28#煤層因走向斷層和局部壓薄,采面中上部無法開采,后經技術人員論證,破兩條上山使壓薄以上的煤得到合理的回收,從而提高礦井的資源回收率。另外還加強表外找煤、復采工作,采出原煤1萬多噸。另外加強對三段煤層上亞段煤層的開采和研究,13#煤層得到較好的開采和利用,18#薄煤層沿煤掘進300米,預計可增加儲量0.8萬噸。去累計采出表外煤4.6萬噸,新增地質儲量3萬噸,為提高經濟效益及延長區段的服務限起了較大的作用。

  再次是抓好勞動組織整頓,增強隊伍戰斗力。一是強化勞動組織整頓,基本滿足了生產的勞力需要。礦里根據實際,出臺一些優惠政策,并加強宣傳,積極落實,充分調動各分面積極性,去來吸收了新工人165人,及時辦理勞動合同期滿返鄉退場28人,除名違規違紀人員9人,依法用工,合理用工,促進礦和員工形成了穩定、和諧的勞動關系,保證了礦里勞動力良性循環。第二是協調好礦里各類人員的工資關系,維護好員工的合法權益。根據公司的分配政策和礦職代會精神等,認真引導員工樹立“崗位靠競爭,收入憑貢獻”的觀念,做好本職工作,提高業務技術水,提高個人的競爭力,靠能力,憑貢獻來獲取更高的收入。1-12月全礦累計發放1422.23萬元,人均收入2.09萬元,比去同期提高了49%。全礦員工收入大幅度提高,極大鼓舞了士氣,有力促進了隊伍的穩定,為礦里實現其它各項任務打下了堅實的基礎。第三、做好員工的各項保險工作,解決了員工的后顧之憂。為全礦208名合同工辦理養老、醫療、工傷、生育等保險。特別是:養老金人均扣80元/月(20*60元/月);公積金人均103元/月(20*46元/月)極大提高了員工的福利,同時為全礦全部農輪工、非全日制工(家屬工)共421人辦理好工傷保險。在礦領導及安全站的配合下,及時為受傷員工辦好工傷醫療等待遇及各項理賠工作。

  (三)、降低成本,講求質量,努力提高礦井經濟效益。

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