梅州教師工資待遇:某縣城年薪15萬一30萬(含五險一金，應屆畢業生年薪12萬起;正高級教師、特級教師25萬元起),以下是小編從網上收集整理的關于梅州教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、梅州教師工資待遇及福利怎么樣

廣東梅州，公立鄉鎮初中有編制；本科學歷，教齡2年；執教主科，二級教師。目前帶一個班，不當班主任。

教學上不滿工作量，每周大約6節課，另外有早讀、晚讀和晚自，周末雙休。

二、主要收入

2.1 月工資

轉正之后，每月扣除五險一金后打卡基本工資均在6628元左右（試用期大約5925元），沒有第十三個月工資。

2.2住房公積金

每月住房公積金個人和學校雙方各繳一半，合計約1664元（試用期大約1284元），住房補貼已經包含在每月打卡工資里（試用期的老師大約680元，轉正之后會更高一些）。

2.3 績效工資

轉正之前，學期績效大約3672元。轉正后還沒發，據了解大約4300+。因為是鄉鎮教師，所以有一項叫上崗退費，每年大約8000元。退4年，目前申請已通過。

（2.3.1）績效·早/晚自

早讀7點半左右開始，晚讀7點左右開始，早晚讀時長大約三十分鐘。晚讀之后有兩節晚自，每節晚自五十分鐘，有晚自的老師大約九點半下班。

每月早晚讀、晚自、值日等工作補貼大約300多（按350塊計算），這個補貼是發現金。雖然經常無法按時下發，好在最后都有。轉正后補貼不變，做的有補貼的事多收入就更多。

（2.3.2）績效·延時服務

學校的七、八年級有課后托管服務，學校一般是安排給老教師，有托管服務的老師每個月大概多有500塊。

另外，學校每周安排值日一次，值日當天要早上5點多起床，6點準時到宿舍樓下，晚上到10點15分結束。

（2.3.3）績效·班主任工作

班主任補貼每月200塊，這個費用算比較低的，據了解有些學校是五百。如果所帶班級有學生參加征文、學科競賽等活動獲獎，班主任也會有獎勵。

（2.3.4）績效·中考獎金

有中考獎金，但只有教初三的老師才有。目前沒帶過畢業班，具體數額不清楚。

（2.3.5）績效·大型考試監考費

時的監考沒有費用。

2.4 節假日福利

節假日沒有節日相關的禮品或年貨，往年教師節發過100塊，然后學校食堂一起吃飯。中秋節好像是發過100塊，春節大概200塊。

假期方面，廣東省中小學的放假時間基本一致。我工作這兩年，寒暑假基本上沒有額外的工作任務，也不會開會（印象中曾中途有過一次會議）。

2.5 工作日吃飯

學校有食堂，一日三餐基本都還不錯，合計花費約十元。正餐一般四個菜，任你打，量挺多很劃算，每次不打飯都能吃撐。如果不愿意吃食堂，那就需要基本的獨立能力——做飯。

學校有單人間教師宿舍，除了床板、桌子和凳子，生活用品要自己添置。生活用水免費，生活用電有免費額度，超出的部分一般在學期結束從工作補貼里扣除。

三、年收入這個事

今日算術（試用期）

工資收入 5925 X 12= 71100元

住房公積金1284 X 12= 15408元

績效收入 3672 X 2= 7344元

工作補貼 350 X 10= 3500元

節假日福利 約400元

年收入合計約97752元

今日算術（轉正后）

工資收入 6628 X 12= 79536元

住房公積金1664 X 12= 19968元

績效收入 4300 X 2= 8600元

工作補貼 350 X 10= 3500元

節假日福利 約400元

年收入合計約112004元

除去不是年年都有的上崗退費之外，轉正后年收入合計約11.2萬元。之前工資沒這么多，這是提薪之后的收入情況。

二、梅州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、梅州教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學歷群體，適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。