湖北教師工資待遇:大學教師每月的基本工資約為3600元，醫療補貼每月約為1400元，年終績效獎金共計9000元，五個獎項共計10萬元。每月雙邊公積金為4718元，住房補貼一年約1.2萬元，高考獎金一年約2000元，工會福利標準為每年2000元,以下是小編從網上收集整理的關于湖北教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、湖北教師工資待遇及福利怎么樣

該教師本科畢業于華中師范大學，任職于武漢市武昌區某公立高中，擔任教師事業編制，教齡23年，職稱為一級教師。

該教師每月的基本工資約為3600元，醫療補貼每月約為1400元，年終績效獎金共計9000元，五個獎項共計10萬元。每月雙邊公積金為4718元，住房補貼一年約1.2萬元，高考獎金一年約2000元，工會福利標準為每年2000元。

黃岡市農村小學教師收入情況：以下數據來源于網友分享。該教師本科畢業于湖北大學，任職于黃岡市團風縣某農村教學點學校，擔任小學教師，教師事業編制，教齡7年。

該教師每月的基本工資約為3400元，一年共發放兩次績效獎金，總計7600元。每月農村補貼為800元，年終鄉鎮教師補貼約為1.2萬元（兩年開始發放），每月雙邊公積金共計1200元。

荊州市石首市某高中教師收入情況：以下數據來源于網友分享。該教師本科畢業于湖北師范大學，任職于荊州市石首市某公立高中，擔任教師事業編制，教齡5年，職稱為中二級。

該教師每月的基本工資為2861元，一年績效獎金為5500元，年終發放13個月工資，總計2861元。每月雙邊公積金共計1200元。

十堰市某鄉鎮教師收入情況：以下數據來源于網友分享。該教師本科畢業于湖北大學，任職于十堰市竹溪縣某鄉鎮公立小學，擔任教師事業編制，教齡3年，職稱為初級職稱。

該教師每月的實際工資為3188元，一年績效獎金為6000元，年終解困資金共計10000元。每月雙邊公積金共計1432元。

咸寧市某小學教師收入情況：以下數據來源于網友分享。該教師本科畢業于湖北大學，任職于咸寧市某公立小學，擔任教師事業編制，教齡10年，職稱為一級教師。

該教師每月的實際工資為3380元，每月雙邊公積金共計1278元，一年績效獎金為6200元，年度工會福利約為1200元。

湖北省均工資水：對于湖北省教師的待遇如何，可與湖北省當地的均工資進行比較。根據下圖顯示，2020年湖北省在職職工年均工資約為7.1萬元，均每月約5900元。

湖北省教師待遇并不高，初次參加工作的年輕教師每月的基本工資僅約為兩三千元，加上每年數千元的績效獎金，大部分地區年末的其他福利和獎金較少。然而，湖北省教師的公積金相對較可觀，每月大約有1000多元。

因此，湖北省教師的年綜合收入（含公積金）仍可達到6-7萬元，基本上能夠達到當地的均工資水。

二、湖北教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、湖北教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學歷群體，適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。